自“两学一做”专题学习教育活动开展以来，通过学习党章党纪和习总书记系列重要讲话，静心听取意见，深刻反思自省，主动查摆问题，让自己受到了一次刻骨铭心、受益一生的党性教育，在新的起点上明确了前进和努力方向。结合个人工作岗位，对照《党章》和习总书记的系列讲话要求，现就个人思想、工作、作风对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律存在的问题
（一）政治意识弱化。站在讲政治和巩固党的执政地位的高度思考问题不够，缺乏见微知著的洞察力，对一段时间里存在的吃喝风、玩乐风，思想上还一度将其当成生活细节甚至工作方法来认识和对待，及时坚决的整治、纠正不力。例如，2013年以前在招商引资接待外地客商时，自己要求相关部门要投其所好安排好接待工作，对党政机关的形象造成了一定的负面影响，也在一定程度上助长了吃喝玩乐等不良风气。
（二）在贯彻民主集中制上，发扬民主不充分。自己担任领导干部长达十年，担任市长、书记七年多，人熟、地熟、情况熟，存在“眯到眼睛都有数”的错误思想，因而，在决策前深入细致听取各方面意见建议缺乏耐心；在班子集体决策时，自己虽然做到了末位发言、总结拍板，但议题会前通知较晚，班子成员调研思考准备不充分，集体智慧和谏言针对性发挥不够；对人大、政协的意见建议重视不力、采纳不多，对人大、政协的调研、视察报告和工作建议往往一阅了之，未能充分发挥人大、政协参政议政、助政督政的作用。例如：人大政协建议新建第二自来水厂，当时自己没有引起足够的重视，致使夏季高地势区域出现了供水紧张的情况，严重影响了居民正常生活。
（三）执行干部人事纪律不严格。自己能较好地贯彻《干部选拔任用工作条例》，选任干部的质量总体上是比较高的，但在干部选任上自己也还存在未完全杜绝私心杂念，存在相信和重用亲近和照顾关系的问题。例如：对同自己见得多、谈得来的干部，在安排任用时，往往考虑多一些，岗位安排要重要一些。又如，对有关方面招呼关照的干部事项，顾及工作关系，往往没有理直气壮的抵制，在同等条件下，给予了优先和照顾。
（四）落实党建第一责任未尽职到位。未能将党建工作列上重中之重的工作日程，说起来重要、忙起来不要，存在“一手硬，一手软”的现象。平时工作中，讲经济工作多，讲党建工作少；在推进落实上，安排部署多、跟踪督办少，特别是党建工作的责任考核、责任追究不够有力，导致少数基层组织长期软弱涣散，部分干部工作不在状态，机关作风需要进一步转变。担任书记后，自己很少进行基层组织的专题调研，对基层组织建设情况缺乏直接具体把握，针对性的工作措施未能及时跟进。导致某镇某村党支部换届选举出现问题，自己在了解情况后，未沉下去调研解决，导致该村支部较长时间处于涣散状态。
（五）党风廉政建设责任制落实不力，在从严治党上存在失之于软的问题。干部监督管理机制不健全，工作不经常，查处欠力度。对班子成员和科级干部的缺点和问题，大场面、讲严厉的批评和指出少，存在“怕影响团结合作”的误区和“怕疏远感情、丢失选票”的私心。对违犯纪律的干部，有时念及错误不大、成长不易，及时查处、绳之以纪不力，致使个别干部小错变大、甚至违法犯罪。如原华蓥市教育局长唐云棕在向自己汇报其存在违纪问题后，虽然自己先后三次同其谈话，又安排纪委书记同其谈话，督其彻底交待问题，但未及时跟上办案手段。后经上级纪委立案查处，挖出了教育系统贪腐窝案，唐云棕、屈怀忠等多人受到了法律纪律的惩处，作为书记，自己负有预防不力、监督不力、查处不力等多重责任。
（六）贯彻中央xxxx存在薄弱环节，律己律人不严格。一是调查研究还需进一步改进。虽然我每年都要深入到农村、工矿企业、建设工地进行专题调研，但由于忙于应对日常工作和各种活动，未能拿出更多时间和精力走出去、沉下去，深入基层问计于民不够，听取各方面意见建议不够经常和及时，比如对涉及华蓥转型跨越发展的支柱产业培育、重大产业承接、要素保障等深层次矛盾、根本性问题，集中精力、“解剖麻雀”、寻求对策还不够。二是文风会风还需进一步改进。虽然严格坚持每周二、周三无会日制度，精简会议、严控会议时间和参会人员规模，严格把关文件出台，但全市文件多、简报多、会议多的局面还没有得到根本改变。比如，自己在开短会、讲短话上做得还不够好，有时开会的时间太长，会议的效率不高。三是执行党风廉政建设纪律、律己律人不严格。尽管自己努力保持职务行为的廉洁性，但还存在一些律己不严的问题：到乡镇（街道）检查工作，未按规定在食堂就餐并缴纳就餐费用；碍于情面参加过一些不应参加的宴请活动；公车私用，未按规定缴足相关费用；有时出差存在住宿超标现象；接受过个别部门、单位的烟酒和土特产赠送；对拒收不掉的红包、礼金虽然采取了寄回或上交廉政帐户的处理，但对送礼人批评不力，存在讲情面、当老好人的现象。上述问题，说明自己党性原则不强，执行领导干部廉洁自律的规定不严格，对自己约束要求的标准比较低。
二、“四风”等方面存在的突出问题
（一）正确政绩观树得不牢固。重视发展的速度，轻视发展的质量；重视吹糠见米的显绩，轻视有利长远的基础；重视发展强市，轻视发展为民。例如：在推进发展中，重视经济增长和市级财政增收，但对社会事业的发展重视不够，城区学校大班额问题比较突出，某中学有的教学班学生人数超过80多人，学生读书环境拥挤，教师负担繁重，一定程度上影响学生的健康成长。又如，在川东北水泥出现产能过剩趋势的情况下，还盲目地引进企业发展水泥产业，以致水泥产能达到700万吨，部分产能出现闲置。这些问题反映出自己未能坚持以科学发展观指导工作，片面地追求看得见的所谓政绩，其实质是对党和人民的事业缺乏一颗忠诚负责的事业心。
（二）理论学习浅尝辄止。业务知识学习多，政治理论学习少；工作实践学习多，书本知识学习少；参加集中学习多，主动自觉学习少。理论素养不扎实、眼界视野不开阔。理论联系实际不紧密，对工作中面对的新情况、新问题，自觉运用理论去研究、解决不够，学以增智，学以致用的效果较差。例如：对旅游业的发展学习研究不深，总认为旅游业是富民产业，政府投入大，回报慢、回报少，因而患得患失，左顾右盼，缺乏热情，导致旅游产业止步不前，老景区没有提升，新景点没有启动，整个产业发展缓慢。
（三）工作执行力不强。一是有些工作决策脱离实际、违背客观规律。一些事项决策前的调查研究和听取各方面意见不充分，决策过程中严格按程序办事执行不到位，有时甚至急于求成、操之过急，少数决策脱离实际、违背群众意愿，致使部分工作推进困难、效果不佳、甚至出现浪费。如，广建水泥项目，自己没有充分了解业主实力，凭着做大做强华蓥建材产业的良好愿望鼓励企业开工建设，导致项目上马3年多时间仍未竣工投产。二是存在形式主义问题。工作中满足于看起来热火朝天、轰轰烈烈，深层次不讲规律、忽视效益。存在“马路工程”现象：农村环境整治，重视公路沿线，忽视面上推进，垃圾收集的工作机制不完善，白色污染比较普遍，面源污染未根本解决；城市环境整治，重视大街大道，忽视偏僻小巷，城区河道、城乡结合部存在卫生“死角”。存在“面子工程”现象：农民新村建设，注重典型打造，但面上规划引领、政策推动不够，没形成大面积推进建设的氛围，小部分群众住房条件有改善，大多数农民没受益。存在“形象工程”问题：在农业特色产业基地发展中，不按科学规律办事，推行“无缝衔接”，满足视野上的一望无际，展现了工作上的大气魄、大场面，但未顾及防病防疫上的潜在风险；在城市建设中，重视地上工程，忽视地下设施，重视建筑创新，忽视文化传承，使城市少了个性、没有特色、缺乏历史的韵味和魅力。上述问题，说明自己在工作中还存在严重的形式主义，对中央改进作风的要求执行还不到位有力。
（四）忽视群众的切身利益。一是尊重群众、服务群众差距大。被动接待群众多，主动服务群众少，听民声、化民怨、解民忧的工作做得不到位，解决群众疾苦、满足群众期盼的工作不主动。如，双河街道五星拆迁安置房建设滞后，一些拆迁群众长达数年不能入住新居，既增加了政府过渡安置经费支出，又影响到群众的正常生活，甚至引发不稳定因素。二是惠民、利民、便民政策执行的指导监督不到位。对于征地拆迁、安置补偿、社会保障、土地流转等方面一些损害群众利益的问题，在政策执行的指导、监督上办法不多，离群众的要求差距比较大。比如，在推行新农保政策过程中，由于一些工作人员对政策不熟，出现过影响投保群众按时领取退休金的情况；在城镇职工办理退休手续工作中，因档案管理问题，出现过使职工晚退休一两个月甚至更长时间的情况，损害了群众利益。三是关心关注、支持保障和服务民生改善工作做得不到位。尽管组织实施了一大批民生工程，但多数项目是上级下达的硬性任务，自加压力、主动自办的民生项目数量不多。在了解群众疾苦、倾听群众呼声方面用心较少，对一些群众反映突出的热点难点问题解决还不够及时到位，与群众的期盼还很有差距。比如，群众反映华蓥肉价、菜价比重庆及周边城市还要高的问题，部分群众反映城区自来水质量较差的问题，都没有得到及时有效的解决。尽管自己联系了几户困难群众，也给予了一定的经济援助，但平时走访联系少，未将关爱帮扶工作做到群众的心坎上、最困难的急需处。比如，有时到了贫困户家中也只是送点钱、送桶油、送袋米，说些关切的话，没有做到真帮实扶。四是解决与民争利问题不到位。基层单位、基层干部在执行政策时，存在优亲厚友、不公开、不透明的问题；有的干部借机“吃、拿、卡、要”，不作为、乱作为，存在不给好处不办事的现象；还有的单位及干部办事效率低下，群众办事不一次性告知或解决，群众需要跑多次才能办结。比如，有的村（社区）财务公开遮遮掩掩，没有保障群众知情权，造成群众误解、来信来访不断。对这些问题，自己组织相关职能部门加强监督，大力整治不力，存在严重的官僚主义。
（五）疏远脱离群众。一是调查研究蜻蜓点水。喜欢听汇报、看材料，注重发文件、开会议，深入工作、建设第一线的时间不多。按照规定，自己每年应有三分之一的时间在基层调查研究，但自己远未达到。调查研究工作，不仅时间较少，而且深度不够，走基层风风火火、走马观花，访群众急急匆匆、三言两语，查问题飘飘忽忽、一知半解，了解基层一线的具体情况不多，掌握鲜活的第一手资料较少，对基层工作情况动态性、形象化的亲身感受缺乏，对干部、群众的喜怒哀乐和所需所盼知之不全、知之不深、知之不准，导致谋划决策的预见性不高，推进工作的针对性不强。说到底，还是求真务实的作风没有真正树立！二是蹲点指导基层工作、服务联系群众未真正落实。虽然确定了自己联系蹲点的乡镇和村（社区），但未真正蹲下去，住下来，一定程度上弱化了对基层党组织特别是村（社区）党组织运行情况的深入了解和指点指导，基层组织在推进发展、服务群众、创建和谐中的作用发挥还不充分。部分基层党组织书记服务意识不强、服务水平不高、服务作风不好的问题未根本转变，基层组织战斗力不强、村级集体经济薄弱的难题未根本解决。三是对群众具体困难和诉求跟踪解决的力度不大。群众诉求表达渠道不够畅通，存在程序多、反馈慢、中梗阻等问题。比如，有的乡镇（街道）和村（社区）便民服务中心（站、点）运行管理制度不完善不落实、办事人员缺位，基层群众办事难、办事不方便，导致群众对基层单位不信任，从而演变为信访问题。自己平时对收到的群众来信来访都进行了批示，对在工作中走访收集到的意见问题都进行了交办，但跟踪落实不够、办理效果不理想。四是关心干部、爱护干部差距大。同班子成员、基层领导研究工作多、思想交流少，没有真正走进干部心里，了解所思所盼、所烦所恼，对干部工作、生活中的具体困难帮助解决不够，对干部的意见建议有时重视不够、采纳不多。对一些干部存在的缺点、问题细心发现不够，谈话警示不够及时，导致少数干部严重违规违纪，受到纪律惩处，甚至走进监狱。虽然加大了干部培训、人力引进力度，并以创先争优、作风建设年、“领导帮村、干部帮亲”等主题活动为契机加强干部能力和作风建设，但在实际工作中，对各级干部人尽其才、才尽其用等方面思考不够，干部的内生动力、工作激情未完全调动起来，部分干部作用发挥不好。比如，对充分发挥退居二线科级以上干部作用和提高乡镇干部的待遇等方面研究不够深入，部分干部工作激情不高，导致基层干部在面对和服务群众上热情不足。
（六）贪图安逸享受，工作作风不实。一是争先进取精神不强。奋力争先创优不够，工作上没有真正做到高标准、严要求，缺乏“不是精品不出手、不创一流不罢休”的工作状态，导致少数工作实施的质量不够高，创造的新经验、新亮点不够多，个别工作甚至居于落后行列。二是改革创新锐气不足。存在求稳怕乱的思想，怕出现问题、怕引发矛盾、怕承担风险，瞻前顾后，患得患失。对一些历史问题带来的发展难题、信访难题，破解的力度不够，特别是在面对较大的信访维稳压力时，思想上有暂时避一避的念头；在遇到较大的发展难题时，也会有再多看一看的想法，未能全力拼一拼。三是真抓实干的劲头不大。推进工作有时以会议为主，为了避免给同志留下不参会就是不重视这项工作的印象，有时一天要开多个会。在会议上讲话要求多，对如何落实、如何推进跟踪不够。静下心来研究问题、“解剖麻雀”具体指导工作欠缺，同班子成员、干部群众分析矛盾、探索方法不多，存在“只交任务、不教方法”的现象。较真碰硬、攻坚克难不够，从严管理、强力督办、逗硬追责执行不力，对不作为、慢作为的行为，有时心慈手软、惩戒不严，导致部分工作进展缓慢。比如，在治理“双违”上左顾右盼，以致违法占地、违法建设问题比较突出。
（七）存在奢侈浪费。一是公务接待有时存在超标准。虽然在规范对外接待方面加大了力度，减少了过多开支，但考虑到一些客人难到来，存在讲排场、拉关系的现象，导致有时超标接待。比如，对老领导和一些客商，有时接待标准提高了些，表面上是为了体现热情好客和接待水平，实际上一种虚荣心、爱面子的表现。有时为了争取有关方面支持，还深怕接待不周，档次不够，一定程度上助长了奢侈之风。二是制止公款吃喝有时态度不坚决。在xxxx出台前，对相互吃请现象习以为常，有时甚至为了所谓的联络感情，还随波逐流、热情参加。xxxx出台后，对乡镇、部门督促检查、监督管理不到位，以致市房管所因公款吃喝，成了全省反面典型。
三、产生问题的原因分析
对照习总书记“三严三实”的要求，对照焦裕禄、孔繁森等先进典型，反思自己的工作成长经历，自己所以存在上述问题，主要有以下几个方面的原因：
（一）理论武装弱化，主观世界改造不够。随着年龄的增长、职务的升迁、经验的积累，逐渐产生了固步自封、安于现状的思想，出现了不思进取、放松学习的状态，除完成任务式地组织和参加党委中心组学习外，很少自觉系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及有关党的建设的理论，汲取理论营养不充足，精神“补钙”不及时，在“四大考验”和“四大危险”面前，世界观、人生观、价值观有时产生动摇，理相信念有时出现模糊，党性观念不够坚强。在工作中，虽然也努力做到站在实现党和人民的利益、落实上级党委决策部署、完成组织安排的任务的立场上去思考问题、谋划决策和推动实施，但有时也不自觉地把工作岗位当成表现自己的舞台，看重自己水平是否得到展示、自己的价值是否得到体现、自己的权威是否得到认同，暴露出较强的个人主义思想。对“四风”问题，虽然内心深处十分反感，但在讲中庸、随大流的落后意识支配下，渐渐地由反感反对变为见惯不惊，不仅未能坚决抵制，而且自己也慢慢随波逐流，一个党员领导干部的原则性在不良风气的影响下变弱了、变淡了。
（二）党性锻炼弱化，落实党的要求不严。对党员领导干部来讲，加强党性锻炼和党性修养是一生的大事，是必须定期进修的功课。担任市长、书记后，自己以普通党员的身份参加党支部的活动和学习较少，领导班子民主生活会发挥批评和自我批评武器的作用不充分，开展党内积极的思想斗争抓得不紧不力，未能严格按照党员领导干部的标准来加强党性修养，在执行党的要求上存在选择性落实的自由主义。对自己在思想上、工作上、作风上存在的各种问题反思发现不及时，纠正整改不主动。特别是随着恭维奉承的人逐渐增多，骄傲、自满、自大的思想也渐渐产生和膨胀，乐于听到赞扬的话，反感听到批评之言，重视点别人的过错，忽视看自己的毛病，勤于讲话作指示，疏于反思抓自省。由于党性修养的弱化，思想防线的削弱，“四风”问题就开始在自己身上“安营扎寨”。当财政收入连年实现高速增长、对上争取实现重大突破、连续两年绩效考核名列全市第一之后，自己就沾沾自喜起来，产生了享乐主义思想，在推进经济发展和落实上级部署上，责任感和进取心变弱了，往往满足于完成任务和不出问题，只求过得去，不求过得硬，标准降低了，要求降格了。当面对矛盾、困难时，自己攻坚克难的勇气明显下降，左顾右盼、患得患失，有了“怕得罪人、怕担责任”的思想，出现了“多栽花、少栽刺、图太平”的心态。
（三）宗旨意识弱化，践行群众路线不力。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党正是从成立那天起就始终把人民群众的利益放在首位，才团结和带领全国人民取得了中国革命和建设的一个又一个胜利。对党员领导干部来讲，一切为了群众，一切依靠群众，把广大群众团结在党的周围，努力为群众谋利造福是自己神圣的天职。自己从学校走进工作单位，从办事员走步，通过多年奋斗才走到今天的领导岗位，自己本身就是从群众中来的，对群众所思所盼、所需所求应该最了解、最理解。但随着职务的升迁，同基层干部和群众的直接接触减少了，不知不觉疏远了同人民群众的感情和联系。自己身上少了向群众学习的谦虚，多了要群众“听话”的官气，很少走进基层，走近群众，即使偶尔到基层一线调研，听取群众意见也缺乏耐心，更多的是要求群众怎么办。少了尊重群众的观念，多了指挥群众的意识，没有真正把群众当老师、当亲人，甘当群众的学生，真心诚意地学习他们的好思想、好方法、好经验，在尊重群众、学习群众中发动群众、引导群众。少了服务群众的思想，多了看上级“脸色”的奴气，干工作重视对上负责，忽视对下负责；关注上级满意不满意，很少看群众高兴不高兴，思想上、感情上、行动上自然而然地渐渐脱离群众。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论修养，努力保持党员领导干部先进性纯洁性。一是注重理论学习，加强党性锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治鉴别力和政治敏锐性，自觉地同自己身上的错误言行作斗争，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是坚持民主集中制原则，充分调动各方面的积极性。注意听取各方意见，特别注意听取不同意见，不断扩大自己思维视野，防止出现“一叶障目，不见泰山”；注意发挥集体智慧，让班子成员知无不言，言无不尽，努力实现民主决策、科学决策、正确决策。三是严格执行干部人事纪律，切实加强干部监督管理。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备标准，坚持任人唯贤，坚持公道正派，公心推荐干部，树立正确的用人导向，确保选人用人质量。严格干部监督管理，健全干部监管机制，努力用制度管人管事，对不良风气坚决整治，对违规行为及时查处，大力提升干部的整体形象。四是认真落实“一岗双责”，扎实抓好党的建设。坚持“两手硬”，做到“两手抓”，认真抓好党建工作的责任分解、责任落实、责任考核和责任追究，组织党员干部过好组织生活，从严要求自己，充分发挥好党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。切实加强党风廉政建设，把教育、制度、预防和惩处有机结合起来，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，健全预防腐败的体制机制，铲除不廉行为的滋生土壤，坚决查处各种腐败行为，以清风正气赢得人民群众的信任、支持和拥护。
（二）坚持科学发展观和正确政绩观，努力提高统战工作的水平和质量。针对自己近期调整到政协和统战部工作实际，坚持做到用科学发展观和正确政绩观指导和推进统战工作，进一步巩固和扩大党的执政基础，广泛凝聚各方智慧和力量，为推动广安经济社会又好又快发展作出更大贡献。一是加强调查研究，努力提高工作的预见性、针对性和实效性。坚持每年至少安排60天以上的时间深入各民主党派市委、各区市县统战部工作第一线收集了解统战工作的第一手资料和具体情况，与党外干部、各界人士交朋友、多沟通，强化统战工作动态性、形象化的亲身感受和直接体验，有针对性地把握和确定统战工作的思路、目标、任务和方法，充分调动统一战线和各界人士的积极性和创造性，使统战工作更好地为加快发展、构建和谐、维护稳定和改善民生服务。二是强化积极进取意识，以改革创新、奋力争先的精神提升工作成效。坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义，切实解决好精神懈怠、畏苦怕难、安于现状等突出问题。树立真抓实干的精神，对每一项工作、每一件事情，坚持做到环环相扣，步步紧跟，绝不搞花架子、做表面文章，确保落到实处，见到实效。培育克难攻坚的锐气，对工作的各种矛盾和困难，坚持用改革创新的方法去克服，用迎难而上的斗志去解决，用较真碰硬的措施推进统战事业不断发展进步。增强勇争第一的劲头，坚持工作高标准，干事严要求，强化积极进取、争先创优的工作激情，努力做到不达目的不罢休、不创一流不松劲。三是扎实推进统战工作上新台阶。组织全市广大统战干部和统一战线成员深入学习党的十八届三中全会精神，积极部署推动各民主党派和无党派人士开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动。引导全市统一战线围绕邓小平同志诞辰110周年深入开展“感恩小平•我为小平家乡发展作贡献”活动，发挥联系广泛的优势，大力宣传推介广安，争取中省重视和社会各界关注。组织引导统战干部和统一战线广大成员积极投身“感恩作贡献”主题活动，通过调研视察、投资考察、举办论坛等多种形式，为引进项目、资金、技术和人才牵线搭桥，努力推进和促成优质企业和重大项目落户广安并开工建设。组织和支持民主党派、工商联和无党派人士围绕全市中心工作献务实之策，为党委、政府科学决策提供参考。进一步推动促进非公有制经济发展相关政策的细化落实，努力改善非公有制经济投资和发展环境。鼓励支持党外知识分子积极开展创新研究，服务创新驱动发展战略。以“挂包帮”、“光彩行动”等活动为载体，整合统一战线优势资源，深入开展定点帮扶、定点开发，加快社会事业发展、促进民生持续改善。进一步健全政治协商机制，提高政治协商质量，支持民主党派加强自身建设。围绕“两个健康”目标，进一步加强工商联自身建设，促进民营企业提质增效升级。围绕促进民族和睦宗教和顺，推进少数民族群众民生改善和民族团结进步创建活动，加强和改进宗教事务管理，加强宗教团体和宗教界代表人士队伍建设。围绕夯实统一战线发展的人才基础，健全完善党外代表人士队伍建设工作机制，加大选拔推荐培养使用力度，抓好储备培训工作。围绕巩固壮大新时期爱国统战力量，认真做好新的社会阶层人士工作和广安市海外联谊会筹建工作，不断加强党外知识分子、新的社会阶层和港澳台海外统战工作。
（三）认真践行党的群众路线，切实维护好、发展好、实践好人民群众的根本利益。一是把一切为了群众作为统战工作的首要目标。牢树“立党为公、执政为民”的理念，注意倾听群众的呼声，准确把握群众的期盼，始终把实现好各党派、各界别和广大人民群众的利益作为统战工作的出发点和落脚点，把心思、智慧和精力用在为统战工作对象和基层群众谋利造福上，多解难事、勤办实事、乐做好事。在“挂、包、帮”工作中，坚持每季度至少到挂点联系的村蹲点指导一次以上，每年解决难题5个以上、办实事5件以上，帮扶贫困群众10户以上。二是把密切联系群众作为统战工作的根本方法。牢树“群众是真正英雄”的理念，每季度召开一次统战对象情况沟通会和工作协商会，注意收集民主党派和各界人士的意见建议，运用群体智慧和力量推进统战工作健康高效开展。确保民主党派和各界人士同党在政治上同心同德、思想上同心同向、行动上同心同行。坚持拜群众为老师，把群众当亲人，经常到群众中去，争做群众的知心人、贴心人，了解群众疾苦，掌握群众需求，学习群众的好思想，借鉴群众的好方法，真心实意、满腔热情为群众释疑解惑、排忧解难。三是把维护群众利益作为统战工作的基本要求。带头执行统一战线惠民、利民、便民的各项政策，坚决、及时全面落实党和政府对统战对象的各种优惠待遇。组织办好统战部门承担的民生工程任务，坚决做到数量不打折扣，质量力争前列，确保每一项民生工程都成为使群众受益、让群众满意的德政工程。督促全体统战干部真情为民、热心服务，坚决防止不作为、乱作为、慢作为，努力提高办事效能和服务质量。关心爱护统战干部，从严管理统战干部，加强机关作风建设，坚持持之以恒整风肃纪，对不良风气坚持做到发现一起，及时整治一起；对损害利益的行为，坚持做到出现一起，坚决查处一起，树立统战部门正气部、服务部的形象。
（四）严格执行各级党委关于转变作风的各项规定，从严要求树好党员领导干部的形象威信。一是坚持艰苦奋斗。坚决消除贪图安逸、追求享受的错误思想，培育健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决抵制资产阶级腐朽落后意识的侵蚀，努力做到勤俭节约、反对浪费，爱岗敬业、勤奋实干，正确行权、克己奉公。二是严守纪律法规。严格遵守、带头执行党的政治纪律、组织纪律、人事纪律和工作纪律，严格执行中、省、广安市委关于转变作风的各项规定，时刻自警、自律、自励，把住大事、注重小节，切实解决好“四风”方面存在的各种问题，以整改的实效让组织放心、让群众满意。三是确保清廉从政。过好权力关，珍惜人民赋予的权力，正确行使手中的权力，把人民的权力完全用于为人民谋利造福，绝不搞以权谋私、权钱交易。把好人情关，切实管好亲朋好友、家属子女和身边工作人员，绝不拿党和人民的利益作交易、卖人情。坚决不做有损党的形象和自身形象的事，绝不出入私人会所，绝不接受和持有私人会所会员卡。过好金钱关，严格执行党风廉政建设各项规定，以先进人物为榜样，以反面典型为警示，常思贪欲之危害，坚决做到违规之物不收，不义之财不取，永葆人民公仆的清廉本色。
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