《支部工作条例》明确规定：机关党支部委员会应当着眼增强教育管理和监督党员的能力，保证机关职能作用发挥，加强自身建设。干部部门是党管干部的职能部门，支部建设应当紧紧围绕有效履行这一职能，贯彻落实 “切实把管干部的干部搞坚强”的指示要求，着力在思想建设、制度建设、作风建设和能力建设上狠下功夫，确保所属党员干部以过硬的素质形象为党委领导服好务、为广大干部服好务。
一、充分认清干部工作的全局性狠抓思想建设，督促大家始终恪守忠诚可靠的职业品格。机关党支部的首要职责是强化思想政治领导，保证党的路线方针政策和上级指示精神有效落实。我们党对干部部门的要求，历来把忠诚可靠放在第一位，核心要求就是不折不扣贯彻党委的决策指示。小平同志指出，要特别注意加强管干部的部门，特别注意加强管干部的干部。江主席强调，要把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。胡主席要求，要把组工干部建设成讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。习主席对干部部门作出“坚守党性原则、恪守公道正派、严守清正廉洁，做到让组织放心满意，让群众信任满意”的重要指示。这些定位和要求都蕴含着鲜明的政治标准，要求干部部门任何时候都必须讲政治顾大局，为党委选准、配强、用好干部当好参谋。要认真领会贯彻党委领导的决策指示，定期组织集中学习，对工作思路理念方面的指示要求运用到谋划指导的实践中，对在具体问题上的明确指示雷厉风行抓好落实，真正把思想和行动统一到党委的决策指示上来。要实事求是地报告反映情况，每次承办重要干部工作，提前组织教育培训，督促大家深入了解掌握情况，向党委准确反映每个调整补充岗位的标准条件和素质要求，准确反映每个干部的考评结果和群众评价，准确反映每个事项涉及的政策问题和历史情况，确保各项工作经得起检验。要以坚强的党性面对复杂矛盾，教育引导党员干部任何时候都要听招呼、讲规矩、守纪律，无论什么情况都严格按原则按政策按规矩按程序办事，无论遇到什么棘手问题都及时向上级请示报告，真正对党的事业负责、对组织负责。
二、充分认清干部工作的政策性狠抓制度建设，督促大家自觉践行公道正派的职业道德。机关党支部发挥教育管理功能，根本目的是支持和监督机关人员正确行使职权，保证机关各项任务的完成。干部工作是在党委领导下，通过严格执行党的干部政策发挥激励导向作用。如果执行政策不严格不规范，就有可能使干部工作发生偏移，损害事业、影响发展。为确保所属党员干部公道正派地履行职权，应当着眼规范工作抓好建章立制，督促大家坚守干部工作的“生命线”。要加强教育培训，前期我们支部对上级出台的一系列新政策进行梳理，编印了《干部政策专题学习培训辅导材料》，组织开展了专题学习培训，下一步还将结合考核干部、理论培训等时机进行宣讲辅导，努力提高各级党委掌握运用政策的能力。要完善制度措施，依据上级相关政策制度，适应改革要求，细化干部任用提名、晋职晋级、调动交流等工作流程，制定规范干部选拔任用有关事项的规定，把干部工作中的各项原则要求、程序规定和审核标准进一步规范起来，严格对照执行，防止出现偏差和疏漏。要加强经常性督导检查，每年定期组织干部政策执行情况检查，从严落实执纪监督问责，坚决纠正政策执行不力、标准不高和把关不严等现象，进一步维护干部工作的严肃性。
三、充分认清干部工作的敏感性狠抓作风建设，督促大家坚决维护干净清白的职业形象。机关党支部教育和管理党员，很重要的方面体现在对党员履行党员义务和廉洁情况进行监督。干部工作关系到干部的成长进步，与干部切身利益关联度高、广大群众关注度高。这就要求干部部门的同志，必须把严以律己、清正廉洁作为始终坚守的底线。前期，我们支部围绕建设过硬机关的的要求，认真落实“两学一做”学习教育部署，制定了《干部处规范工作运行的措施》，进一步细化了职责分工、审核把关、请示报告、督导落实的具体要求；依据党章和《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，制定了《干部工作者行为规范》，明确了干部工作者应当遵守的十条行为准则和“十严禁”纪律要求。下一步，支部将结合自身实际组织开展专题教育，督促大家在工作标准上从严，强化把工作放在聚光灯下检验的意识，以对事业、对干部高度负责的精神，对承办工作做到精益求精、精准无误，做到依法依规、有根有据；在自我管理上从严，严格落实组织生活制度，定期开展对照检查，发现问题苗头及时敲打拉袖子，引导大家对权力心存敬畏、对岗位特别珍惜、对名利保持淡定，靠良好的思想境界和人格力量赢得信任和尊重；在纯洁风气上从严，教育党员干部从自身做起，相信组织、相信政策、相信群众，在职级待遇、名利考验面前体现出应有的境界，真正成为党委信赖、群众满意的干部工作者。
四、充分认清干部工作的服务性狠抓能力建设，督促大家努力发扬勤学实干的职业传统。机关党支部发挥战斗堡垒作用，关键要以能力建设为基础，培养综合素质高、模范作用好的党员队伍。机关所属单位干部专业门类多、岗位类型多，要求干部部门的同志必须熟悉情况、熟悉政策，会分类指导、会精细管理，为党委选人用人提供服务保障；机关所属干部在家属就业、子女教育和老干部服务管理等方面，面临许多实际困难，要求干部部门的同志必须带着感情落实政策，千方百计做好服务工作，真正把组织的关心关怀落到实处。面对这些服务需求，支部要坚持深入抓好能力建设，引导大家把心思精力用在提高素质上，定期组织集体学习、辅导报告和体会交流，定期组织跨业务口轮岗，定期安排年轻同志参加全局性任务，丰富经历、拓宽眼界、提高素质；引导大家把心思精力用在干事创业上，每年组织考评，考评结果与职级调整和表彰奖励挂钩，倡导形成靠素质立身、凭实绩进步的导向；引导大家把心思精力用在服务大局上，深刻把握机关业务工作和自身建设的新部署新要求，找准工作落点，认真做好领导干部考核、选拔、配备、交流等重点工作，积极帮助解决实际困难，为干部队伍建设和单位全面建设提供有力人才支撑。
