作为基层党员干部，践行“两学一做”，我的理解是，积极学习践行党的路线方针政策，紧贴消防支队发展目标真抓实干，助推党建热情节节高，力保革命血色永不失。作为党员干部要做到上下求索找问题，执行合一抓整改，身体力行葆本色，才能永葆共产党员政治本色。
一、以如数家珍“知”的态度，当有责任心的官
作为党员干部，“知”是根本，是前提，只有夯实“知”的基础，才能解决群众问题。
一要知心。真情暖心，才知人情，作为一名干部，要由浅入深层层了解，敞开心扉和员工促膝交谈，情同手足消隔阂，疏导引流解包袱，时常倾听，才懂其意，只有这样才能把群众路线内化于心，融入血脉。 二要知事。要抓住存在问题，以紧盯不放的工作态度，对自身和单位上出现的问题及时罗列清单，制定方案，抓好整改，要揪出潜在隐患，以前瞻预见的眼光看问题，对那些“可能”，“也许”，“大概”的事情坚决刨根问底、深究细挖、定性排除，要直面自身缺点，摒弃懒惰拖拉，不争不抢，不温不火的消极作风，真正把自己放在群众监督的聚光灯下，借力群众，严格自身要求，改正自身缺点，发扬主动作为的积极作风。三要知情。要着力梳理中队抓建思路，摆脱工作中存在的“上等下靠”的被动工作作风，主动“上谏下引”发挥干部的杠杆支点作用，让机关部门发力点准确无误，中队建设落到实处。紧密结合群众路线教育，禁记组织经常性评价，采纳员工的意见建议。以评价为指引摆正工作方向，以意见为突破口解决员工棘手问题。丰富渠道打足知情“底气”，要有针对性的调整工作思路，同员工诉求保持一致。
二、以扑下身子“行”的做法，办真抓实干的事
执行合一，重在实践，难在带头。只有保持求真务实的思想认识，身体力行的工作作风，才能真正为员工办实事，解难愁。一要有照镜子的勇气。拿出镜子照自己，才能看清自己在群众眼中的形象，认清过去定位高架子，重自尊轻自省的漂浮作风。面对镜子改形象，以官兵呼声为工作指导，以职工呼声为工作信号，以职工需求为工作依据，以职工满意度为工作标准。利用镜子打打气，每隔一段时间收集职工对自己和单位的意见建议，时刻接受员工的监督，对自己存在的问题及时见见底，亮亮相，方能让自己鼓足工作的干劲。二要有办实事的作风。 走实群众路线就是要花心思从“上级”转移到“下级”，换群众满意，办事前开会听取意见，办事中接受监督，完事后及时总结反思。干实事拆掉“花架子”，办实事搭起“新台子”，扑下身子和职工一起干，真材实料见人见事真心干，踏实脚步稳稳当当不蛮干，真正做到作风夯实，恪尽职守。三要有勇担当的意识。坚决摒弃做“太平官”，办“太平事”的错误工作思路，不拘泥于上级的要求，呆板执行下达的指示；不做看似毫无过错，实则是怕担风险的“传话筒”，转变“无过就是功”的观念。担当就要勤干工作作表率，指导工作肩抗责，检查工作敢挑剔，把自己的工作状态从“求稳”，“守旧”，“怕事”的心理中解救出来，放开手脚抓工作，主动请缨要任务，急难险重挑重担。牢固树立干部党员先锋意识，大胆承担为官做主的责任意识。
三、以推动工作“合”的手段，树政治纪律的风
坚持执行合一，就是用学习中的“知”内存于心，指导工作上的“行”外化成力，通过学习实践紧密结合促成合力，确保两学一做持续深入。
一要在履职尽责中强化使命意识。作为一名党员干部，抓建工作并非是要干见天动地的大事，而是要解决点点滴滴的困难，要从小事做起。做日常生活所需的平常事，解决棘手要紧的烦心事，帮助不能启齿的难言事。要把小事办好，办事不做“甩手掌柜”，完事务必回头看看，时常检查落实到位，为员工实实在在的办完事，真真正正的办好事，监督渠道要畅通，把员工最盼望的事情办好，反映的问题解决好，才能在大事上锻炼，才能有效履行肩负的职能使命。二要在员工至上中强化服务意识。支队的每一名干部都是从战斗员一步步成长起来的，所以在观察问题，分析问题，解决问题时都要从基层的角度出发，在考虑利益、落实利益时从员工的实际出发，才能最大限度的调动员工工作训练的积极性。三是要在干部带头中强化表率意识。看执纪是否严格，日常工作生活中经常审视自己的思想，检查自己的动机，反省自己的行为，压住自己内心深处追逐名利的私欲，控制自己的言行举止，锁住自己抛锚懈怠的思想，从而“择其不善者而改之”，做到守得住底线，扛得住诱惑，耐得住寂寞，在歪风邪气面前站得住脚跟，经得起考验。看引领是否到位，越是细小的事越要注重点滴，要率先士卒，训练走在前，苦活干在前，休息排在后；切实把透明公正作为政治形象，热点敏感问题公正公开，员工切身利益保证到位，清廉夯实作风坚持到底，这样才能在思想上、行动上当好表率，凝聚出单位的战斗力，使中队内部始终风清气正，真正做到一名让官兵满意的党员干部。
加强领导干部作风建设，需要各级党组织严格教育，严格管理，和严格监督，但关键还要靠领导干部自身，贵在自觉，重在坚持化，真正把党的优良作风转化为自重的准则、自省的镜子、自警的标尺，自励的目标。
