在xx油田公司同行业里，xx采气厂测试队是唯一具有中浅层、深层气井测试能力的测试队伍，曾被吉林油田公司评为“六好”站队、示范站队、公司培训优秀站队等荣誉称号。全队xx人中，油气测试高技能人才xx名，在群众创新暨“五小”科技活动中，有xx项成果分别获得公司“五小”科技一等奖和二等奖及群众性技术革新一等奖。
工作成绩的取得得益于这个队始终坚持做好员工提素工作，以宣讲规程、实物展演、比武练兵、疑难研讨等灵活有效的培训方法，促进了队伍整体形象的提升，更促进了工作效率的稳步提高。
宣讲规程：强化理论水平
今年7月以来，测试队一直利用业余时间开展员工宣讲岗位操作规程活动，通过幻灯片、现场照片、动画等多种形式，形象生动地表现各项操作的标准化流程，让讲解人锻炼表达演说能力，让其他人身临其境感受现场。
由于每名员工都要登台讲解本岗位工作中所遇到的技术问题，通过查找专业书籍、向公司专家询问、队技术组审核等多种方式，员工授课内容不断丰富，自主学习理论知识的兴趣不断增强，听课和授课员工技能得到双提升。截至11月末，这个队共有38名员工登台宣讲规程，平均每人完成一次。
实物展演：搭建技术平台
为保障员工能真正学到业务知识，测试队将闲置工具利用起来，成立了测试培训展厅，为员工搭建技术平台，使新老员工能够切实用理论指导实践。
展厅内集中所有油气水井测试工具、井下配件、下井工具等常用器械，展演过程中要求每一名员工能够熟练拆装工具，达到会维护维修等基本操作水平。通过实物解剖组装，使员工反复加深对工具原理的理解和认识，一些员工还能够在生产实践中自主创新工具，有效解决工作中的实际问题……
