突出示范作用 抓实学习教育
第**采油厂**作业区机关党支部在“两学一做”学习教育中，以“党员人人参与、加强岗位实践、做好分类指导、保证教育实效”为原则，充分发挥机关支部导向示范作用，使开展学习教育成为提升基层党建工作水平的加油站，确保“两学一做”扎实推进。
统筹兼顾高站位。**作业区机关党支部现有员工37人，其中党员33人，下设综合办、管理办、生产办三个党小组。作为全区党员比例最高的支部，作业区开展“两学一做”以来，机关党支部针对机关岗位兼职较多、日常工作业务杂、集中学习难度大的实际情况，不回避以往在学习教育中自学安排多、集中学习讨论少，一些专题活动党员参与度不高的主要矛盾，采取将机关支部设为作业区主要领导直接联系点的方式，强化学习教育的督导推进。为保证机关支部学习教育先行一步、以知促行，建立了“一抓一带一落实”运行模式。“一抓”即抓好自主学、集中学、党课学的同时，突出抓好学习研讨这根线，实现学习成果共享化、交流互动常态化；“一带”即党员干部带头落实一线工作法，深入基层、深入一线协调解决党建、生产存在问题，做到学习教育和推动工作有机结合；“一落实”即严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，提高党内组织生活质量和水平，为基层做好表率。“两学一做”学习教育开展以来，作业区班子成员带头撰写党员心声征文、带头上党课、带头讨论发言，为广大党员端正学风、树立标杆。支部充分运用报刊、网络、腾讯通、微信、支部书记信箱等平台，增强支部与党员、员工的互动，推动学习教育深入开展。截至目前已编发《机关“两学一做”学习教育报》2期，在**油田报发表稿件2篇、厂内视频新闻2篇。
先学深学作表率。着眼学习教育要求，机关党支部探索创建“机关先锋号”微信群，积极构建机关党员日常自主学习、交流互动的新常态。“电子书”每日学。开通“党员每日一学”、“党员心声”微讨论专栏，及时推送“两学一做”学习资料及相关信息30余篇(条)，组织党员结合对党章党规的理解和实践，发表自己的党员心声、上传照片、交流体会，通过图文说、互点赞等方式，为党员干部日常学习提供了方便。“微党课”每周听。开展党员微党课活动，组织党员添加共产党员公共平台，制定微党课计划，每名党员结合学习党章党规理论知识和身边事例，现身说法，录制微视频党课，经党支部书记审定后，每周在微信群发布交流。每周“听”党课丰富了党员自学和集中学习内容及形式。“擂台赛”每月比。结合党员知识答题活动和支部每日知识推送、微党课内容，每月组织一次党员在线知识擂台赛，检验党员学习效果。支委成员现场答疑释惑，针对答错的题目汇总梳理，重点辅导，成绩不合格者采取笔记摘抄的方式，强化学习理解，保证学懂。“机关先锋号”微信群运行一段时间以来，活化了机关党员学习时间和方式，通过不断探索碎片化、趣味化的学习载体，使学习教育“化零为整”，形成常态。
边做边改重实效。支部将促进管理提升、解决实际问题作为开展学习教育、发挥党员作用的落脚点，做到了学习教育与推动工作有机融合。管理提升贯穿始终。综合办根据学习教育进展情况，开展了党建巡查工作，对基层党支部“两学一做”学习效果、实践载体、典型选树工作进行深入检查督促，建立《学习教育工作指导跟进台账》，做好跟踪反馈，切实把学习教育落实到每个支部、每名党员；管理办从提高作业区培训质量、完善管理措施出发，走出去参观、沉下身探索，努力增强人事劳资、员工培训工作的针对性和实效性；生产办结合雨季生产需要，对防滑、防触电、防坍塌、防交通事故、污油污染防治等雨季安全防范工作进行部署推进，深入施工现场，采取集中检查、交叉检查、夜班抽查的方式，提升施工现场安全防范标准。解决问题持续跟进。机关将落实一线工作法、提升服务水平作为改进作风的重点，组织各办公室党员围绕作业区阶段重点工作和基层需求开展调研服务。针对基层反映较多的计量间内部回油管线穿孔影响时率，综合含水高、产液量低、供液不足，独立管网系统供排矛盾较为突出等问题，组织集体“会诊”，研究制定解决方案，开展现场办公。一个多月来，机关党员调研组深入24个基层队了解实情，梳理了涵盖队伍建设、原油生产、资产设备等6个方面、47个问题，逐一销项管理、跟踪解决，保证了全区工作有序运行，达到了基层和员工满意。
