今年4月以来，经学校岗位调整，我接手人事行政工作，在各级领导和部门同事的热情帮助和大力支持下，依照整体的战略目标，我严格遵循每月制定的工作计划，认真落实各项工作，并积极做好各部门沟通协作，整体工作进展较为顺利，现将本部门工作总结如下。
一、 本学期工作总结
（一）人事工作
人员配置工作，严格遵循“以人为本”的人才引进机制，打造年轻化、高层次的员工队伍。3-6月期间，单位共入职25人，离职10人。目前学校各年龄段人员结构分布较平均且趋向与年轻化，80-90后已经逐渐成为公司工作主力军，占到公司整体的55%，专科以上比例70%，研究生比年初增加了50%。人员结构日趋合理化。
在相关法律法规及学校用人制度的框架下，人事行政处在处理员工劳动合同工作方面，做到科学严谨、细致入微。2016年上半学期，单位劳动合同、协议到期 2 人，续签 2 人；全年度共签订劳动合同 23 人、实习协议 2人。期间，所有相关工作严格按照流程进行，并统一做好记录存档，无任何一起因工作过失而造成的劳动纠纷发生。
日常招聘方面，通过网络招聘（下沙网、58同城、浙江人才等）、校园招聘（xxx）、内部推荐、xx中介四个主流渠道，多元化开展人员招聘工作。结合各渠道的优势，根据不同岗位的具体情况进行做有效地招聘工作。
（二）行政工作
行政工作繁琐细碎，牵涉面比较广。诸如教师风场宣传栏窗管理、招生简章管理、学生保险及理赔申报、漯河考试后勤服务、部门卫生大检查等，我都事无巨细、认真对待。特别是综合管理统计方面，我每月对办公用品进行分类，做好出入库登记，并定期盘点，根据库存情况，及时做好办公用品申购，全力做好学校设备的管理和异常处理。细到每日任课老师、招生处午餐统计订餐人数确定与安排，各文件与通知的……
