自“两学一做”学习教育在我局启动以来，我带头参加“手抄党章100天”“迎七一 庆建党95周年两学一做知识竞赛”，到对口帮扶村桥头镇范朱刘村开展精准扶贫，积极参加志愿服务活动，为同志们授党课5次，带着诚意下基层，听取企业和基层干部群众的意见，与班子成员及县局的干部职工面对面谈心交流，对照要求，认真深挖查摆自己在党风党纪方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，根据要求，现将个人对照检查报告如下：
一、 存在的问题
（一）政治纪律方面存在的问题
自1990年参加工作26年来，我始终将“本份做人、踏实工作、遵守纪律”作为自身的基本要求，不论工作环境如何变化，工作职责如何调整，始终将遵守党的政治纪律作为工作和生活中的基本底线。通过“两学一做”学习教育活动的深入，我发现自己近年来存在理想信念滑坡的现象，政治理论学习还不足，抓得还不够紧，学习还不够系统，用理论指导实践的能力有待于增强。
（二）组织纪律方面存在的问题
一是在工作方面，有跟着上级思路走，被动落实上级部署，不愿主动创新的思想。感觉有省、市局顶层设计，跟着上级要求走就可以了，没有主动创新；二是在带队伍方面，觉得平平安安就是福，有因循守旧的思想存在，缺乏激情，用人创新方面也做的不够好。三是工作部署有急躁情绪，安排工作存在一竿子插到底的现象，分工协作、上传下达、落实反馈的工作机制不很畅通。
（三）廉洁纪律方面存在的问题
为了协调好方方面面的关系，讲求热情，只想安排得体面一些，有时存在超标现象。比如：在来客较多的情况下，按标准菜已上齐，但吃饭过程中还要求加菜。
（四）群众纪律方面存在的问题
一是一言堂，有家长制作风。对班子副职要求过严，有时存在听不进副职的辩解和建议的情况。二是有回避矛盾，存在迂回解决问题的思想。比如：对于县局个别劳务用工反映增资、个别人员思想稳定工作等问题，自己没有直面应对，而是让中层或副职出面解释，出面牵头做好此项工作。三是联系群众还不够紧密，与同志们交流沟通不多，在关心同志们的工作和生活方面做得还不够。对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深入基层掌握第一手情况少，以至于对基层问题了解掌握得不全面不准确，当然也不够深，一定程度上影响了解决问题的思路和决策。当然，也有工作时间长了依靠经验判断的做法，对待经验和实际情况缺乏实事求是的态度。
（五）工作纪律方面存在的问题
一是存在落实上级安排部署求速度而不求质量现象。抓工作落实措施不到位。有些工作提出了思路，但缺少具体的落实举措；有些工作做出了安排，但缺少必要的指导。二是抓落实抓推进不够有力，抓督办抓问责不够到位。存在“庸懒散”行为。工作上以开会和发文多，去基层调研容易浅尝辄止，时间短情况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展了，后续的效果和结果不怎么认真检验。
（六）生活纪律方面存在的问题
一是自我约束不严格。古人云：“善禁者，先禁身而后人”，自己在现实生活中还没完全做到。比如：**局经费比较紧张，自己提倡同志们节约，但是，在日常生活中自己也未完全做到，自己也未能及时进行纠正。二是虽然倡导全局厉行节约，但是没有及时要求办公室监督用水、用电、用纸等情况，公务灶上有时存在饭菜过剩，造成不必要的浪费。单位电费过高原因还没有及时查找。
（七）其他方面存在的问题
一是怕得罪人，有好人主义思想。比如明知道一些单位由于主观不努力造成征管质效不高，但也不愿正面批评。二是存在摆样子、走过场，简单应付，做表面文章的现象。比如：今年“营改增”工作中，本来想在办税服务厅真正体验几天，同时多走访一些在“营改增”企业，但是由于工作头绪多，实际体验时间比较短，感觉一些工作抓得不够务实，未能做到工作思路与实际行动一致。
二、 产生原因的分析
存在上述问题，与个人成长经历和思想、工作实际有一定的关系，自己作为从税务所一步一步提拔起来的基层税务局科级干部，在脑海中重任务、重业务、重结果、轻理论、轻沟通的思想一直存在。产生上述问题从细的方面究其原因，主要有以下几点：
（一）党性修养松懈。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。随着工作时间及年岁的增长，觉得自己在税务系统工作这么多年了，岗位能力要求自己都能达到，不自觉就在思想上有所放松，因而难免有应付、只求凭良心做事的想法。自己又常以工作忙、压力大等理由，不去强调主观世界的改造。通过“两学一做”活动的开展，我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的，今后我会注重在政治理论修养、文化知识修养、领导艺术修养等方面进一步提高。
（二）理想信念滑坡。习近平总书记指出“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本”。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。在物欲横流的今天，作为一名入党多年的同志，自身出现享乐主义和奢靡之风方面的问题，虽然自我认为现象不很严重，但这在一定程度上说明对坚持改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，在理想信念方面有所滑坡。
（三）宗旨意识不强。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，党要求我们任何时候都要把群众利益放在第一位，时刻保持同人民群众的血肉联系，决不允许脱离群众。回顾自己的从税经历，深深感到自己在群众观点、宗旨意识上有所淡化，面对不断涌现出的新情况、新问题，自身认识不足、观察不够，调查研究不够，往往是凭经验办事。随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，没有充分发挥干部职工的积极性和聪明才智，工作中缺乏艰苦奋斗的精神，求实的精神还有待加强，对纳税人和基层群众的奉献精神还有待提高，对国税工作的敬业精神还有待继续锤炼。通过 “两学一做”教育学习活动，自己深刻地认识到自己为人民服务的宗旨意识需要进一步加强。
（四）政治纪律约束放松。党章明确规定“党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束”。自觉遵守党的纪律，是共产党员必须具备的基本条件之一。对照党章，反观自己之所以出现上述问题，原因之一是自己在政治纪律方面的约束有所放松，个别情况下，因为所谓的“面子”问题，有意回避问题，未严格按照制度办事，未充分发挥好党员干部的表率作用。
（五）自我反省检查不到位。自我反省是自我认识错误，自我改正错误的前提，党员干部自我反省、检查的过程就是自我学习、提高的过程。随着职务和工作环境的不断变化，自身存在的问题也或多或少地出现，究其原因，是自己在工作和生活中自我反省、自我检查不够及时、不够到位，没有经常对照党章及其他党内政治生活准则所规定的标准剖析自己的言行。
三、努力方向和整改措施
作为县局的一把手，在今后的工作、学习、生活中，我将带领班子成员充分发挥表率作用，对照《党章》和习总书记的系列讲话，对过去工作中自身所存在的问题进行认真的整改。从提高党性修养、坚定理想信念、强化宗旨意识、增强自我约束，坚持以身作则，带领班子成员抓好廉政建设等方面做起，管好家，带好队，收好税，服好务。
（一）树立终身学习观，不断提高党性修养
努力方向：通过对政治理论、业务知识、文化修养、领导艺术等方面深入、细致的学习，不断提高党性修养，增强对全局事务的把握度，在学中知不足，在干中知方向，提高各方面的能力和水平。
主要措施：一是在政治理论学习方面，加强对党章的学习，深入研究中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大及十八届五中全会精神，学习习近平总书记及总局、省局、市局领导的一系列讲话精神，并在实际工作中学以致用。二是在业务知识学习方面，充分利用书籍、网络、报刊等学习媒介，不断学习税源专业化改革、金税三期、营改增等涉及国税方面的知识，使自己的业务水平始终跟得上改革步伐。三是文化知识方面，充分利用闲余时间，每年至少读3本以上经典著作，撰写读书笔记或心得2-3篇，提高文化修养。四是在领导艺术方面，加强与基层干部职工的交流，积极听取意见和建议。建立健全用人机制，在充分听取各单位意见的基础上，完善干部选拔任用和轮岗交流常态机制，进一步合理优化配置县局的人力资源，发挥广大干部职工的积极性、主动性、创造性，做到人尽其才，才尽其用。
（二）坚定理想信念，力补精神之“钙”
努力方向：理想信念是共产党员的精神之“钙”，下一步仔细研读《党章》及习总书记系列讲话精神，加强学习，增强道路自信、制度自信和理论自信。
主要措施：一是积极适应新形势、新任务对国税部门工作提出的新要求，深入学习和掌握辩证唯物主义、历史唯物主义世界观和方法论，坚定理想信念，坚守精神家园，保持理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，自觉与党中央保持高度一致，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二是坚持爱岗敬业，忠于职守。通过网络、报刊、影视等媒介认真学习焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、郭明义等党员干部的公仆精神，学习国税系统先进人物先进事迹，脚踏实地，尽职尽责管好家，带好队，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
（三）提高宗旨意识，强化务实工作作风
努力方向：加强同纳税人、系统内部干部职工、离退休人员的交流和沟通，带领班子成员通过实实在在的行动来树立务实的国税工作新风。
主要措施：一是切实为纳税人提供看得见的服务。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不搭花架子，不走过场，带着问题下企业调研，每年到基层分局和重点企业调研不少于30次，每年至少写出3篇以上针对性强、指导性强，能为科学决策提供有效依据的调研文章；带头参加国税部门系统内部组织的帮扶活动和县委、政府组织的“扶贫开发”、“帮扶共建”等活动，切实解决基层分局、纳税人、所帮扶乡村存在的实际问题。二是切实关注干部职工的所思所想所盼。多关心干部职工的身体及家庭生活，营造良好的工作和生活环境，比如：带领班子成员加强与全系统干部职工的思想交流，每年与干部职工开展谈心交心活动不少于50次，每个月与基层同志谈心不少于5次，在工作中挤时间听取基层干部职工的心声，到2016年年底实现与全系统现有干部职工的全面沟通；适时深入长期带病、生活困难的职工家中慰问、看望，想方设法帮助干部职工解决困难。按照干部职工的建议，每年组织干部职工进行一次体检。加强工会建设，积极筹建国家级职工之家，进一步发挥工会作用，提高广大干部职工的归属感。三是力戒以会议贯彻会议、以文件落实文件的工作作风，减少会议次数，减小会议规模，在会议中不讲空话、套话。四是在班子成员面前不搞一言堂、家长制，遇到问题时耐心、虚心、倾心听取其他班子成员的想法，多与班子沟通，培养班子成员养成“亲历亲为”的习惯；五是对县局目前存在的历史遗留问题提高重视程度，对新出现的问题不塞责，不回避，发扬务实的工作作风。
（四）增强自我约束，充分发挥表率作用
努力方向：在工作、生活、学习中，时时、事事、处处要求自己，增强自我约束能力，严格按照规章制度办事，常反省、深思，充分发挥一把手在各方面的表率作用。
主要措施：一是至少每月一次的自我反省、检查提高。对照党章及各项纪律，严格审视自己是否按照规章制度办事，严格要求自己在工作中多一点学习，多一点思考，少一点形式主义的东西。二是切实改进作风，遇到问题不回避，严格要求自己摒弃“好人主义”思想，敢于揭短亮丑，敢于碰硬，对于县局存在的不良现象敢于真正批评。三是时刻注意自己的言行举止，坚持对自己高标准，严要求，对于要求干部职工做到的自己首先做到，带头厉行节约，反对铺张浪费。此外，要戒除“庸懒散”的现象，按时上下班。在生活作风方面，闲余时间多为大脑充电，不赌博，不嗜酒，不参加类似玩麻将、打扑克的带彩头娱乐活动，充分发挥一把手的表率作用。
（五）坚持以身作则，带好班子队伍
努力方向：要求自己和亲属培养健康的生活情趣，在工作和生活中坚持以身作则，自觉遵从各项管理制度，做好领导班子建设工作。
主要措施：一是按照党员干部廉洁自律的规定，约束自己及亲属的行为，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，加强道德修养，保持高尚的精神追求。二是组织活动不讲究排场，严格按标准和规格开展正常的公事接待活动。三是加强对日常事务的管理，强化资金的绩效管理，在必要的职务消费方面，严格执行公务接待标准。督促办公室出台县局节约用水、用电、用纸等方面的管理办法。四是坚持自重、自省、自励，重品行，做表率，带领班子队伍将工作做细、做实。
（六）保持清正廉洁，抓好廉政建设
努力方向：增强对党风廉政建设的重视程度，保持健康生活情趣，接受社会各届的监督。严格遵守党纪国法。带领班子成员依法从税、廉洁从税。
主要措施：一是严格要求自己和其他班子成员以如临深渊、如履薄冰的心态用好手中权力，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，增强拒腐防变能力。二是严格要求自己继续保持不吸烟，不嗜酒，不赌博的健康生活情趣，远离带彩头的娱乐活动。
总之，今后我绝不辜负党和组织对我的重托和期望，不辜负党组织其他同志们的厚爱和信赖，认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力、办事效率，突出工作业绩;牢记党的宗旨，勇于奉献，接受群众和组织的意见，勇于开展批评与自我批评，时刻保持党员的先进性，带领全县国税干部职工以创新的思想观念和创新能力，不断开创**国税工作新局面。
