工资涉及到每一个人的切身利益，是公司广大员工最关注的事情之一。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的利益，还影响到其积极性的发挥。当大家每个月9号准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着劳资人员的幸勤和汗水。
面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，他将青春满满的洒向了自己的工作岗位，一名试油员工所具有的吃苦耐劳、乐于奉献的精神深深的镌刻在他的工作岗位上，做事严谨细致、办事绝不违反原则的优良品质是他给人唯一的印象。他的这种精神尤其难能可贵，并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。他就是在薪酬管理岗位上默默奉献的优秀共产党员——刘xx。
用操守严把制度 工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性、严肃性对于连年从事工资管理工作的刘xx来讲，比谁都清楚。工资政策是系统和连续的，任何人都不能违反政策，否则无异于犯法，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要必须充分认识工资工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。这种重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在刘xx心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，任何违反工资政策的事，都别想从他的眼皮底下溜过去。
对前来问询和质疑工资方面问题的人员，他都能做细致的解答，深入浅出的解答人员的疑虑。这来源于他对政策的深入理解和掌握。那么有人提出过“不合理”的要求吗？答案是肯定的，他还是会耐心将政策解释给人员，直至人员理解。他经常说人事（组织）科所有人员是一个团队，业务相互交叉、关联，支撑团队开展工作的基础就是各项政策和规定，所以人事（组织）科的每个人都会公正、公平的按照政策的原则性去办理业务，否则人事的各项业务都将开展不下去。
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