**县辖**个乡镇，***个村（社区、居委会）。现有基层党委**个，其中乡镇党委**个，县直党（工）委**个；党支部***个；党员***人。近年来，我们始终围绕“基层组织强起来，工作机制活起来，活动平台搭起来，先进旗帜飘起来”的工作目标，不断加大基层党建工作创新力度，全县基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，有力促进了全县经济的快速发展和社会事业的全面进步。70%的村党支部、85%的乡镇党委达到了“五个好”标准；15个乡镇党委、村党支部被评为省、市优秀基层党组织，**等18名同志分别被评为全国、省、市优秀组织工作者。我们的主要做法是：
一、健全三个机制，从制度上保障基层组织建设的长效性。一是健全责任机制。出台了新时期农村基层组织建设纲领性文件《中共**县委关于进一步加强和改进新形势下农村基层组织建设的意见》（**发［2009］11号）和《中共**县委关于建立健全乡镇党委书记管党责任制和村（社区、居委会）党支部书记工作责任制的意见》（**委［2010］6号）。建立健全了县级领导联系乡镇、县委常委创办党建工作示范点、乡镇领导包村的工作体系；县委每年至少召开两次常委会或县委全会专题研究基层党建工作，并召开两次以上乡镇党委书记党建工作例会。县委常委会每季度听取一次基层党建工作情况汇报。基层党委每季度召开一次支部书记党建例会；把党建工作经费纳入财政预算。二是健全考核机制。各级党组织签订《党建目标责任书》；定性考核与定量考核相结合，平时检查和年终全面考核验收相结合综合评比考核，奖优罚劣；乡镇党委每年年终向县委书面报告党建工作情况，县委召开专题会议进行分析评估，作为乡（镇）党委党建工作目标管理考核和乡（镇）党委书记年度考核的重要依据。三是健全激励机制。建立健全农村干部待遇的长效保障机制，通过经济上保障、政治上激励、生活上关心，确保农村干部队伍稳定，激发农村干部工……
