一、2016年履职情况
　　（一）落实好“两个”责任。一是指导相关部门制定了《两个责任运行大表》，明确了党委主要负责人的责任、党委领导班子及成员的责任、纪委主要负责人的责任、纪委领导班子及成员的责任、机关部门的监管责任，将责任人“应该干的事”汇集起来，清晰而明确。二是组织层层签订了党风廉政建设责任书，强化了各级领导落实党风廉政建设责任制的主动性、自觉性。三是根据领导分工，对厂党政领导落实党风廉政建设责任制联系单位进行了重新调整，进一步明确了领导干部联系单位和部门，要求领导干部落实好定期的党风廉政建设检查制度，规范填写“三联单”记录，并把定期检查作为督导“一岗双责”责任落实的重要抓手。对员工通过信访件反映有关问题的干部开展了警示性约谈。对2013年以来新提任的17名科级领导干部开展了“六个一”廉洁从业教育，对2015年新提拔的7名科级干部进行了廉洁例行谈话。开展了“权力清单、责任清单、风险防控清单”的梳理活动，使“三个清单”梳理活动达到了在全厂的全覆盖、无死角。四是重视“一案双查”和考核问责，对2015年发生违纪问题的两个基层单位班子成员进行了扣分考核，并在党委扩大会上进行了通报。
　　（二）落实好“纪律审查”责任。一是指导纪委监察科严格落实线索处置审批手续、信访核查审批程序、信访核查安全责任制、组长负责制，办案前制定核查方案，提高了信访核查的针对性和可操作性。二是发现重要情况及线索及时与上级沟通，及时填报《重要情况汇报表》。三是坚持有件必查、违纪必惩。2015年，厂纪委受理群众信访举报8件，其中转办件6件，自收2件，属实1件，部分属实2件，失实5件。对办结的信访件核查报告都进行了反馈。与公司联合办案1件，给予行政记过处分1人，给予行政警告处分1人，并在全厂范围内进行了通报，起到了很好的警示教育作用。四是督促相关部门落实好处分……

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