第一章 总则
第一条 为了规范xxxx有限公司（下称“公司”）合同管理工作，预防和减少合同风险，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》（下称“《合同法》”）及其他相关法律、法规及政策，特制定本办法。
第二条 公司对外发生经济行为，除采取即时结清方式的以外，应当订立书面合同；公司与员工签订劳动合同参照人力资源管理制度的规定进行管理。禁止履行合同在先、订立合同在后的行为。
第三条 合同应采用书面形式订立，有关合同的文书、附件、图表、传真件、补充、变更、中止或终止协议等文件均为合同的组成部分。
第四条 公司应当依法订立和履行合同，贯彻诚实信用、平等互利、等价有偿、协商一致等原则，正当履行合同义务，依法行使合同权利，维护公司合法利益。
第二章 组织机构及职责
第五条 合同法务部为公司合同归口管理部门，主要负责公司合同文件的起草、审核、呈批、签订、补充或变更、解除或终（中）止、解释以及合同档案管理工作；建立公司标准合同文本或格式合同，供相关业务部门参考使用；组织相关业务部门开展合同管理业务培训。
第六条 各职能部门为合同管理相关业务部门，主要负责对涉及本部门业务范围的合同提出需求；对合同条款的合法性、可靠性、可行性、安全性等是否符合相关标准及政府文件规定提出会审意见；跟踪办理本部门业务范围的合同计量支付工作。
第三章 合同的审核及审批权限
第七条 合同法务部主要负责审核合同的完整性、合法性、合理性、严密性，对合同风险进行必要及合理评估，充分维护公司的合法权益。具体……
