一、2016年党建基本情况
（一）突出带头示范，认真履行职责。一是强化政治意识，做到真正重视。我认识到“抓好党建是最大政绩”，每月定期研究、定期督促，全年召开涉及党建工作的党委会32次，重点研究解决了村级阵地规范、制度建设等18件难题，并亲自督促落实。二是带头公开承诺，推进目标管理。年初，我与财政等重点部门公开承诺、自亮家底，接受监督，并与39个所属党支部和单位负责人签订目标责任状。三是过细开展督导，全力推动落实。建立三桥镇干部联系支部和群众制度，主动联系2个支部，联系贫困党员2人，每月到村指导工作，参加村支部组织生活会4次，上党课2次。四是认真开展整改，切实解决问题。针对落实中央“八项规定”、“9+3”专项整治等重大问题，亲自研究方案，全年“三公经费”比去年下降20％；针对“四风”突出问题、联系服务群众“最后一公里”问题，查找自身问题34个，碰硬解决了低保清理、场镇污染等问题21件。
（二）突出创新载体，务实开展活动。在群教活动中，过细开展每周一学习活动和“四必谈”，主持召开9次党委会和专题会研究修改班子成员对照检查材料，修改超过20次。同时，谋划“半年一主题，阶段有成效”的党建活动，在3月份，开展为时半月的“调研周”活动，收集反映干部不公等问题28件，并及时进行了答复和处理。在6月份，谋划了村（居）换届“回头看”活动，对换届后21个村（居）干部履职情况过细掌握，对桅子3个履职不到位的村班子进行了谈话，对2名乱作为的村干部给予了警告。
（三）突出严字当头，建强班子队伍。一是抓党委班子建设。我坚持以每周一开展“四讲”活动（讲学习、讲工作、讲规矩、讲民主）为载体，全力提升党委班子执行力、战斗力、凝聚力、向心力。二是抓干部队伍建设。重抓梯次培养，建立了镇村干部“上派下挂、双向考核”制度，将44名干部下派到……
