2016年，本人按照局党组的部署和要求，结合岗位实际，认真落实党风廉政建设主体责任，细化工作措施，强化执纪监督，狠抓任务落实，切实抓好分管单位的党风廉政建设工作。现将本年度落实主体责任情况报告如下：
　　一、落实“两个责任”，党风廉政建设扎实推进
　　我始终把党风廉政建设作为重大政治任务，摆在突出位置，全力推动落实。我作为分管几个单位的党组成员带头履行第一责任，切实牵头抓总，加强统筹协调和组织推动，参加全系统党风廉政建设工作会议。与分管各所科室和工商所签订了责任书，分解细化工作任务，落实责任。认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设，深入基层检查督导，开展约谈，传递责任，传导压力，推动主体责任的落实。
　　每季度利用召开片会的形式，专题分析研究党风廉政建设、班子队伍建设以及作风效能建设相关工作的推进落实情况，认真查找薄弱环节，周密排查不良苗头和倾向性问题，及时制定改进措施，督促落实整改。充分运用党风廉政责任制监管平台，加强对各单位责任主体落实主体责任、推进党风廉政建设牵头任务情况的督促检查和考核。今年，我采取带队到基层单位开展宣讲约谈、签订责任承诺书、干部公开承诺等形式，层层传导压力，层层落实责任。
　　二、强化廉政教育，筑牢党员干部思想防线
　　持续不断地开展廉政教育活动。通过集中培训学、各所科室工商所自行学等方式，根据不同时间节点，制定学习计划，安排学习内容，认真组织对中央、省、市及上级工商机关党风廉政建设重要精神的学习传达。利用“两学一做”学习教育的机会，组织机关干部重点学习了《准则》和《条例》解读习近平在各类会议上的重要讲话精神。在片会上，亲自给工商所的干部职工上廉政党课。通过持续不断的党风廉政教育学习培训，使广大干部职工认识新常态、适应新常态，筑牢思想防线，聚集反腐倡廉正能量。
　　同时，认真开展廉政谈话。今年以来，我分别与分管的科室和工商所负责人进行了廉政谈话，听取他们关于廉政建设工作的汇报，以及意见和建议，及时掌握其思想动态。在谈话中，立足岗位实际，结合业务工作，谈措施，谈想法，谈不足，注重指导学习，强化监督整改。要求各单位负责人落实主体责任，持续深化作风建设，着力解决各种问题，使作风建设常态、长效机制进一步健全。
　　三、严格监督检查，切实抓早抓小
　　切实落实监督职责，强化提前预防和警示，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，防止“小毛病”演变为“大问题”。采取集中检查、重点抽查、明察暗访、专项督查等方式，加强对分管工商所及班子贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督。对班子成员廉洁从政情况进行检查；对重点工作任务完成情况开展了督查；开展了春节前后的重要节点、值班制度落实、培训学习督查、作风纪律督查等常规督查。重点检查单位干部职工工作纪律情况；公务用车管理：是否有公车私用，有无公车违规停放在酒店、商场、洗浴、歌厅等高消费娱乐场所门前的现象，有无非工作期间未将车辆停放在规定地点的问题；公款消费：是否坚持厉行勤俭节约规定，是否严格执行“八项规定”，是否存在违规超标准接待，用公款大吃大喝、参与高消费娱乐及旅游活动，是否存在科室队所之间相互宴请等问题。
　　四、正确指导督办，推进党风廉政建设工作
　　本人全力指导各单位开展党风廉政建设工作，及时听取工作汇报和工作建议，认真协调解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，为各单位创造良好的工作环境和条件。在我的指导下，各单位都采取了具体的措施落实党风廉政建设主体责任。比如，局机关把学习上级有关廉政讲话精神，把中央“八项规定”作为学习的重要内容，进一步提高思想认识，自觉遵守中央“八项规定”。xx工商所班子成员以身作则，自觉做反腐倡廉的带头人，年初与每个人签订了责任状，每个月召开会议进行专题的安排和布置地，切实加强主体责任和监督责任，层层传导压力。xx工商所在工商所开展工商廉政文化建设，把反腐倡廉教育纳入全所宣传教育总体部署，进一步健全完善反腐倡廉宣传教育制度。xx工商所全所干部集中学习，每月集中安排政治理论学习一次，围绕《党章》、《准则》内容，由班子成员讲党课，全所党员干部集中交流讨论。先后举办道德讲坛2次，“我身边的好人”专题演讲1次，将辖区内普通党员中的先进典型请到所里，与党员干部面对面交流，使全所党员干部进一步明确好党员的标准，学习先进党员的闪光点。xx工商所落实第一责任人的责任，认真履行“一岗双责”、首问负责制，对党风廉政建设工作常抓不懈。要求全所工作人员严守党纪国法，严格遵守中央八项规定，严格要求自己，改进工作方式，转变工作作风，营造守纪律、讲规矩的良好风气。

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