2016年是“十三五”的开局之年，今年以来，县审计局党建工作在县委和县机关工委的带领下，以“党建品牌深化年”活动为抓手，以学习型、服务型、创新型党组织创建为引领，以“星级化”创建活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得了良好成效，现就今年上半年工作总结如下：
县审计局现有审计在职干部18人，由汉、哈、维3个民族构成；支部现有党员13人，其中在职党员9人，退休党员4人。其中：女性党员12人，35岁以下党员3人。
一、领导重视，党建工作机制进一步完善
年初进一步明确了党建工作分工、落实责任、健全机制，有力促进了党建工作的顺利发展。局领导实行“一岗双责”，定期听取工作汇报、研究指导党建工作，形成局领导负总责，支部具体抓落实，支委各负其责的良好局面，做到党建工作同业务工作一起部署、一起考核、一起落实。此外，坚持将党建工作经费纳入年度预算，确保局支部党建活动的正常开展。
二、注重培养，党员干部素质进一步加强
一是审计局把发展党员重点放在年轻骨干上，在工作上压任务、挑担子，让他们在工作岗位上不断的锤炼自己，增长自己的才干，尽快地成熟起来，并综合平时表现积分，确定是否成为单位入党积极分子培养对象。2016年培养入党积极分子3人，推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
二是审计局围绕“把人才培养成骨干，把骨干培养成党员”的工作思路，围绕打造审计党建品牌，立足人员队伍现实情况，加强在审计一线人员中发展党员，严把发展党员质量关。在培训、参观学习和晋职等方面也优先考虑优秀党员，促进审计事业健康稳步发展。加强党员行为监督，做到了审前有承诺、审后有回访、违廉必究。以“两学一做”活动为契机，结合县绩效办出台的绩效考核办法，再次修改完……
