根据会议安排，我就2016年履行基层党建工作责任制情况进行述职，请评议。
　　一、履职工作情况
　　（一）聚焦一种声音，压实党建责任。一是思想上位。“两区”牢固树立党建主业意识，坚持把党建工作摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进，制定了《“11355”工程实施意见》，用党建工作统领全局、活跃全局。二是牵头抓总。全年主持召开党建专题会10次，深入党建联系点调研指导25余次，研究解决问题20件；约谈“一把手”80人次，影响带动各级党组织书记进一步强化党建主体意识。三是以上率下。“两区”建立县级领导干部联系点制度，县级党员干部全年到联系点调研指导160人次；强化结果运用，以党建目标考核“硬指标”传导压力、压实责任，形成了上下联动、齐抓共管的生动局面。
    （二）狠抓“两学一做”，锻造过硬队伍。一是抓导向、激活力。健全“三位一体”干部综合考评体系，完善干部能上能下机制。今年以来，结合考核评价、“急难险重”一线工作实绩和岗位实际，重用4名干部到重要岗位任职，对5名干部进行免职，在全区营造了干事创业的浓厚氛围。二是抓培训、提素质。“两区”结合“两学一做”学习教育，从严规范基层“三会一课”等制度，认真开展常态化教育培训，全年累计培训党员干部14870人次；高新区开展基层微党课活动155次，抓村级组织党员干部培训1239人次，提升了党员干部队伍整体素质。三是抓班子、强核心。“两区”圆满完成区镇党委换届、区直机关党组织集中换届工作，以“五有干部”抓班子，“五型书记”抓基层，“五好党员”抓全体，真正把各级班子打造成精诚团结、敢于担当、善打硬仗的战斗集体。
　　（三）突出三个创新，提升服务水平。一是网格化管理。健全了区域化党建体系，实行街道“大工委”、社区“兼职委员”制，建立了“街道大工委、社区大……

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