尊敬的局领导、同志们：　　
　　根据《关于认真开会2016年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，结合党的十八届六中全会精神和“两学一做”，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，我结合分管工作深刻、认真查摆了自身在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风6个方面存在的的问题，从政治合格、执行纪律合格等4个方面分析了原因，明确了3个方面的整改措施，现将相关情况汇报如下。
　　一、存在问题　　
　　1、理想信念方面
　　一是理想信念不够鉴定，对中国特色社会主义缺乏信心，有时会有只要作好自己的事情就可以的满足心理，比如说遇到别人在理想信念上表达消极被动情绪时，有时会选择附和一下就过去了；二是不够重视政治理论学习，离组织的要求有差距，对党史党章党规的学习满足于一知半解，有时以工作忙为借口不能按时参加学习，学习意识不强，标准不高，要求不严；三是没有从思想上向党看起，有时做事依然存在摆架子、讲面子，个人消费讲品牌的现象。
　　2、政治纪律和政治规矩方面
　　一是政治立场不坚定。遇到党组议事回避矛盾和争执，不能勇于坚持原则。对有些违纪现象睁一眼闭一眼，觉得小事就不要小题大做了，原则不清。没有主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。二是有时重局部利益，轻整体利益。在政治纪律和规矩上缺乏大局意识，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，对落实上级决策不够坚决有力。
　　3、作风方面
　　一是存在浮躁作风、工作中务虚多、务实少等现象，有时因业务需要；二是对组织安排的工作有时消极懈怠，拈轻怕重，有时存在“多干惹事、不干没错”的思想，面对党性学习，习惯以会议落实会议，以文件落实文件，调研工作不够扎实。三是对有些组织上交办的事情没有马上办、立即办，工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时，缺乏钉钉子精神。
　　4、担当作为方面
　　一是在大事难事面前害怕勇挑重担、挺身而出，总想当老好人，生怕抓工作得罪人，丢了选票，不敢坚持原则，认为要负责，难免会触及利益得罪人，也容易招致一些意见和反映。二是怕捅娄子，认为当“太平官”比较安全，不违规不违纪、不请吃不收礼，却也不干事不担责了。工作激情消退，大事小办，急事缓办，面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，有时害怕承担责任，承担风险。
　　5、组织生活方面
　　组织学习不够上心。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。只注重表面现象，把组织生活活动当做应付，工作落实不够深入，满足于面上不出问题，往下传达精神不足，和群众分享心得少，存在用一般的工作纪律、工作要求代替了组织生活学习的必要性的思想。
　　6、落实全面从严治党责任方面
　　一是缺乏从严治党的有效工作机制。往往是凭印象、靠嘴说、看材料，实际落实起来内容泛化，缺乏针对性和有效性。缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。二是责任追究比较疲软，有时候睁一只眼，闭一只眼，搞盲目的内部团结。责任追究不痒不痛，手段仅限于通报批评、诫勉谈话。
　　二、原因分析　
　　1、政治合格方面
　　一是学习上有形式主义的思想作祟，不够认真，深入调研不够，只重形式不务实，有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈，上级有检查就突击整治一下。自以为凭已有的社会知识和几十年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习的强烈愿望。二是放松了严格的党性修养锻炼。近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
　　2、在执行纪律合格方面
　　一是在纪律建设上严格执行落实的多，自身集合单位实际制定的少。适用于本职岗位的纪律要求不彻底，可操作性低，在民主作风、思想工作、政治学习、职工进步、业务拓展、办公品购置、活动保障、安全保卫等规章制度建设没有跟上。二是个人工作纪律有所滑坡。总认为工作多、工作杂，放松了对自己的要求，有时没有管理好自己。会存在自满和懈怠情绪，工作原则有时候也会放松，工作上履行主体责任覆盖面不宽、力度不足，落实监督责任不够全面有力。
　　3、在品德合格方面
　　上行下效作的不够，作为领导者一言一行都被人们看在眼里，对社会风气产生这样或那样的影响。尤其在精神文明建设和日常社会生活中有缺失，行为随意，不文明用语会影响周围群众；生活作风上奢侈随意，在工作中工作外不能做到一致，上班时间一本正经，业余时间作风随意，会给群众造成表里不一的困惑。在公共场合没有很好的克制自己，比如说大声喧哗，随意吸烟，带话把子等现象都影响到了个人的修养。
　　4、在发挥作用合格方面
　　全心全意为人民服务的宗旨意识不强，面对群众来问询、办事，会以简单、枯燥的政策规定、文件要求统一回答，没有照顾到每个人理解能力。工作中盲目推进，领导不力，导致任务执行不到位。个人英雄主义作祟，不能坚持问政于民、问计于民、问需于民，使我局各项决策及实施不能够很好的切合我局实际，符合群众意愿，赢得群众的支持和拥护。
　　三、改进措施　
　　一是坚定信念、加强学习，依照党的十八届六中全会精神和“两学一做”教育，严格落实“三会一课”制度，加强理论学习，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。带头学习、带头实践，带领分管部门干部职工在党性修养上有新进步。从严落实指导监督责任，形成干部职工思想政治建设的“指导员”、政策法规的“宣讲员”、服务群众的“办事员”。
　　二是把纪律和规矩立在前面。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，敢于接受群众监督，敢于自我批评。制定符合单位实际的工作流程，做到事出有因、物出有名，严格按照相关规定用人、用车、领物购物。明确服务标准，公开本单位xxx类别和规范。三是广开言路，吸纳群众的意见和力量。总结推广群众的好想法、好经验，好思路，对群众提出的合理性建议给与充分的施展空间。运用好引导、指导的方法，培养群众的工作积极性和工作规范性，帮助大家解决不会干、干不好等能力问题，发挥群众工作的主观能动性。
　　三是克服管理中的急躁情绪和个人主义，对业务工作科学的定下标准，多一些鼓励激励，少一些批评惩戒。面对工作多一些理解，多一点耐心。在自身业务技能加大培训，提高管理水平。尤其面对近几年不断发展的xx现状，要合理配备和使用好每个同志并发挥特点，紧跟时代的发展步伐。
　　今后，我将带领分管干部职工一起，团结奋进，开拓创新，以更加饱满的热情，投入到工作中去，不辜负上级领导和同志们的信任，廉洁自律，克己奉公，紧密联系群众，依靠群众，为实现全局又好又快跨越式发展，做出更大贡献。

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