在“两学一做”学习教育中，公司党委为充分发挥党员的先锋模范作用，按照班子成员、中层党员、普通党员三个层级对党员进行分类管理：
创建“三宽四有”班子，形成工作合力。从坚持党对国有企业政治领导的高度，把公司两级班子打造成眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”领导班子。一是以教育为基石，提高班子成员素质。坚持中心组学习，不断提高经营班子战略决策、经营管理、市场竞争、企业创新、应对复杂局面的能力和水平。二是以制度为导向，保证生产经营安全有序。制定《公司党委关于贯彻落实〈党委会的工作方法〉的实施意见》，从班子成员抓起，把领导方法、领导艺术和工作方法进一步系统化和具体化，进一步严明政治纪律和政治规矩。建立健全经营班子联系控股公司制度、项目双周会制度，及时解决各个层级存在的问题。三是以监督为保障，加强廉洁从业管理和廉洁风险防控。不断加大监督力度，通过主动监督，把监督的关口前移，加强事前防范，积极开展廉洁从业教育和警示教育活动，做到了经营班子的活动延伸到哪里，党的监督就执行到哪里。
培养中坚力量，促进中层有力。一是强化思想意识，牢固树立政治意识，不断强化大局意识，自觉内化责任意识，增强使命感和责任感，使党的路线方针政策转化为开展部门工作的指南。二是提升学习能力。中层党员带头学习，通过外送培训或内训，不断提高理论水平和思想境界，做学习的先行者。三是提升管理能力。重视协调和沟通能力的培养，对部门员工合理分工，对分管领导做到纵向用心沟通，对平行部门做到横向主动协调，实现信息高效上传下达。四是树立服务意识。中层党员作为基层管理者，直接与员工接触，及时了解员工的工作情况和心理感受，对员工提出的问题和合理需求想方设法处理解决，对一些不能及时解决的问题，给予引导和关怀，及时帮助职工排忧解难。
发挥带头作用，实现党员得力。公司党委提出“党员首干制”，要求党员先学、先创、先干，不推不让，干就干好。组织和引导党员率先学习、率先成才，使党员队伍成为推动企业发展的主力军和优秀人力资源。一是带头提升能力。设置党员工作岗，亮出党员身份，要求党员“争当一盏灯，照亮一面，争做一面旗，带动一片”。要求党员带头提升专业能力和履职能力，争创一流的工作业绩。二是带头主动学习。各支部每周五组织全体党员开展“两学一做”学习教育，主动学习中央、地方及行业的法规文件精神，认真领会，把握要义，以“四有”合格党员标准来对照检查自己。三是带头执行制度。带动身边的员工一起遵章守纪，做到讲规矩和守纪律，确保公司经营安全。四是带头讲究效率。提高执行力，坚持做好阶段性工作计划，合理分配工作时间，对党组织和公司交办的任务，不折不扣的执行到位。
当前，公司正处在扭亏为盈和转型发展的关键时期，公司党委把党员分类管理，把教育管理渗透到经营管理中，有针对性的列出问题清单，着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神不振的问题和道德行为不端的问题，打造一支“班子合力、中层有力、党员得力”的高素质党员队伍。
