根据区2016年党风廉政建设责任制检查考核工作部署和要求，我们就落实党委主体责任和纪委监督责任，加强党风廉政建设和反腐败工作情况，按照考核指标内容进行了自查和总结，现将全年各项工作情况总结汇报如下：
　　一、加强组织领导，强化责任落实
　　1.积极谋划，加强统筹部署。定期研究部署党风廉政建设重点工作，年初召开全系统的党风廉政建设工作会，将2016年第二季度党建专题确定为党风廉政建设，7月份召开半年党风廉政建设专题会，听取各所属单位工作汇报，部署重点工作，明确纪律要求，确保持之以恒地统筹谋划和部署推进党风廉政建设和反腐败工作。
　　2.明确责任，层层签订责任书。与28个所属事业单位和19个机关科室层层签订《党风廉政建设责任书》，逐级明确责任，层层传导压力，做到一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实。责任书突出具体责任任务的数量和频次。签订责任书的党员领导，每半年要向党组织报告一次党风廉政建设责任制落实情况；党组织负责人与班子成员，分管领导与分管部门负责人，全年至少进行1-2次廉政谈话。
　　3.细化职责，落实责任清单制度。一是结合卫生计生部门职能任务和领导分工，进一步梳理党风廉政建设和反腐败工作责任事项，细化党政主要领导干部、班子成员的主体责任，以及纪委监督责任，建立党风廉政建设责任清单。二是加强责任主体在廉政教育、检查报告、廉政谈话、监督执纪等工作的痕迹管理，实行党风廉政建设责任制落实情况登记制度，纪委每半年督促一次责任清单任务的落实。三是在领导职位发生变化时，及时进行调整清单内容，确保党风廉政建设工作职责清晰，任务明确，分工到位。四是按照全区统一要求，在全区卫生计生系统28个基层所属单位（科队站所）和19个机关科室，延伸实行清单制度，层层落实清单任务，逐级强化党风廉政建设责任。
　　……