2016年，县局的人事教育工作在市局和县局党组的正确领导下，在各分局及各科室的大力支持和配合下，紧紧围绕县局整体工作思路，认真贯彻落实省、市局工作会议精神，以提升全体干部职工综合素质为目标，狠抓人事教育的各项工作，为促进各项工作的顺利开展做出了应有的努力，现将一年来履行职责和廉政建设情况报告如下，请同志们评议。
　　一、强化学习，不断提升自身党性修养和工作能力
　　一年来，我始终将学习放在首位，利用一切机会，采取多种方式进行学习。一是积极参加“两学一做”学习教育，认真学习党的十八届六中全会精神及上级领导和机关一系列重要讲话、会议和文件精神，不断加强党性锻炼，提高政治意识、大局意识、服务意识和责任意识，牢固树立正确的人生观、价值观、增强政治敏锐性和政治鉴别力，积极贯彻落实中央xxxx要求，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。二是适时根据工作需要更新自身知识结构。比如针对数字人事工作，我带领科室的同志潜心研究其操作流程和方法及其注意事项，对县局各部门加强指导，保证了我局数字人事的顺利上线和运行。
　　二、履职尽责，切实做好人事教育部门的各项工作
　　一是推动干部队伍学习常态化。以“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动为契机，多途径鼓励全员积极“充电”，组织岗位大练兵模拟大比武测试3次，甄选县局行政管理类、征管评估类等五类，18人参加市局的业务比武活动。二是构建“两单”责任体系。建立和完善了从县局领导班子成员到一般工作人员的“职责清单”与“标准清单”，构建了权责清晰、责权一致的责任体系。三是狠抓了两级班子建设。认真贯彻落实党组议事规则，开展“优秀领导班子”创建，合理进行班子成员分工，提升领导班子的战斗力，严格按照干部选拔程序，配齐基层班子队伍。四是积极落实职务与职级并行制度。根据……

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