根据市公司《关于印发在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案的通知》精神，经过“两学一做”学习教育，现结合自身思想和工作实际，严格对照“6个方面问题”，深入进行党性分析，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的。现将有关情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、组织纪律和加强作风建设情况
（一）遵守党的政治纪律、组织纪律等情况。多年来，本人始终坚持以党员的标准严格要求自己，遵守党的政治纪律，认真贯彻落实上级相关规定，在思想上政治上行动上同上级党委保持高度一致，认真践行民主集中制，积极维护领导班子团结。始终坚持做到个人利益服从组织利益，自觉加强对干部群众的政治纪律教育，及时发现、提醒和纠正个别党员干部的一些苗头倾向性问题，自觉用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不淡化、政治立场不动摇、政治方向不偏移。
（二）加强作风建设情况。能够坚决遵守中央八项规定，认真研读《准则》和《条例》，严格执行党风廉政建设责任制，积极按照市公司纪委、监察部门的部署要求，履行岗位职责。时刻以高标准、严要求作为自己的行为准则，执行领导干部廉洁自律的各项规定，保持清正廉洁的形象。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。坚持密切联系群众，注重班子团结，全力服务好公司发展大局。工作踏踏实实、兢兢业业，能自觉带头执行公司规章制度，遵守组织纪律、工作纪律。为人处事谦虚低调，厉行勤俭节约，保持艰苦朴素的生活习惯。
二、“四讲四有”方面存在的突出问题
（一）讲政治、有信念方面。主要是学习存在实用主义倾向。在理论学习上存在缺什么补什么的倾向，主动性、系统性、全面性不够。随着**的不断深化，各种新技术、新的管理模式不断涌现，往往只注重于本职工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，缺乏深度和广度。
（二）讲规矩、有纪律方面。主要是存在接受吃请现象。公司是生产制造企业，平常对外交流比较多，有时碍于情面，不好拒绝，有时迎来送往，觉得正常。
（三）讲道德、有品行方面。主要是艰苦奋斗的精神有所淡化。安于现状的情绪有所抬头，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，遇到工作任务重、压力大时，容易产生急躁情绪。
（四）讲奉献、有作为方面。主要是党政工作对接不深入。目前企业党的组织活动仍是偏重思想政治建设和理论学习，与实际生产经营还存在“两张皮”的现象，把“虚”的思想政治工作真正嵌入企业“实”的经营发展中，以虚促实、党政双管齐下的成效仍不明显。
三、产生以上问题的原因分析
（一）理论学习不够深入，导致思想改造提升未跟上。平时忙于工作，客观上很难有时间和精力静下来集中学习，加之主观上认为有了长期工作实际，理论知识有所积累，一般工作足以应付，常把工作当成硬任务，学习变成软指标。因此放松了加强学习的要求，放松了对政治理论知识的再学习、对理想的再坚定、对思想意志的再锤炼，工学关系处理的不够好。
（二）自我要求不够，有放松的想法。在企业干了这么多年，对企业的不良现象还是比较了解的，也熟知自己的工作重点。因此，主观主义多了些，久而久之出现深入一线少，掌握实情少，调研问题少，群众观念有所淡薄的现象。开展工作往往开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就重点关注，遇上“费力不讨好”的难题还存在“等、靠”的思想。
（三）担当精神有所弱化，求稳多，求进少。面对当前各种复杂的社会形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，人情世故多了。平时与不正确的言论争辩中，碍于情面和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中遇到错误的行为时，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益的问题，指出的多，帮助解决的少，导致一些工作推进受阻，进展缓慢，甚至虎头蛇尾。
四、今后的努力方向和改进措施
通过“两学一做”学习教育，我深刻认识到：坚定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明纪律是保证。针对查摆出来的突出问题，我将在今后的工作中认真把握好以下几个方面：
（一）进一步加强理论学习，达到知行统一。要自觉坚持把学习贯彻于工作的始终，加强学习的积极性和主动性，正确理解和把握新时期党员领导干部的性质、地位、任务和作用。通过学习提高自己的理论素养、思想觉悟和运用理论指导实际工作的能力，提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，提高在新形势下驾驭全局和复杂局面的能力，不断增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性。
（二）进一步转变工作作风，力求务实创新。牢固树立正确的政绩观，大力弘扬求真务实的精神，重实际，谈实话，办实事，求实效，力戒形式主义，不搞面上工程，布置落实工作立足实际，注重科学性、实效性，杜绝经验主义，本本主义，严禁急功近利，短期行为。在工作作风上，要继续坚持原则，从正确的是非观出发，做到言有据、行有准，依章治企，按制理业，切实保证规章制度的权威性、严肃性、可操作性，确保任务明确化、制度科学化、管理规范化。运用有效的激励机制和岗位培训，激发主观能动性，并大力培养技术骨干，积极营造出互相理解，互相信任，共同提高的良好企业文化氛围。
（三）进一步筑牢思想意识防线，保持清正廉洁。始终保持清醒头脑，按照从严、从紧的要求，从小处着手，从小事防起，在思想上构筑拒腐防变的坚固防线，严格落实党风廉政制度，坚决贯彻落实中央八项规定和网、省公司决策部署，切实做到自警慎权，自省慎行，牢记“两个务必”，加强“八小时之外”的自我管理，不出入私人会所，减少不必要的应酬，净化朋友圈、社交圈，自觉抵制拜金主义、享乐主义，始终保持淡泊名利，恪守信念，自我约束，清正廉洁的良好形象。
