“两学一做”学习教育开展以来，我严格按照中央和省、市、县委的统一安排部署，认真学党章党规、学讲话精神，积极参加县委组织的各项活动，围绕四对照四查看的要求，通过学习、走访、谈心，对标党规党纪、听取群众意见、学习先进典型，紧密联系思想、工作和生活实际，认真查找自身存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，初步制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下，恳请同志们批评指正。
　　一、问题清单
　　今年9月担任县纪委副书记、监察局长以来，我能够严于律己，在县纪委常委会的领导下，与县纪委监察局一班人谋事创业、真抓实干，保持了较好的精神状态，较好地完成了县委县政府交给的各项工作任务。但严格按照党员干部尤其是领导干部的标准和要求来衡量自己，自身依然存在一些问题，具体如下：
　　（一）理想信念方面
　　（1）学习抓得不紧。自己对中央反腐倡廉建设新思想、新论断、新要求学习理解不透彻，对纪检监察机关“三转”要求认识停留在表面，学习浅尝辄止，工作创新点子少，缺乏具体、操作性强的工作措施。如纪委监察局退出一些议事协调机构后如何实施更有效的监督，方法思路还不成熟，仍然采取一些旧观念、老办法，如何落实工作新要求、改革新路径，找准职能定位，务实推进各方面工作，需下大气力学习思考、谋划解决。
　　（2）工作按部就班。常规工作按惯例行事，发几个文件、开几个会议，就算落实了，缺乏新思路新举措。一些工作大安排、小收拾，信访件批转下去后，办的如何没有及时过问，工作上重安排部署、轻督促落实。
　　（二）政治纪律和政治规矩方面
　　（1）安于现状，凭经验办事。随着年龄增长，工作激情减退，缺乏闯劲，求稳怕乱思想越来越严重。如在纪委工作，任何时候都是稳字当头，宁可不创新，但不能添麻烦，与过去相比，工作魄力有所减退。
　　（2）就案查案，不去分析发案原因。案件调查处理结束后，没有组织开展案件分析，剖析发案原因，没有从制度和源头上采取措施预防，注重了短期政绩效应，缺少长远谋划考虑。
　　（三）个人作风方面
　　（1）艰苦奋斗精神有所弱化。勤俭节约意识不够强，对一些高档的招待，起初还感觉浪费，慢慢也接受了，刚开始对满桌的剩菜，自己也觉得心痛，但久了就麻木了。
　　（2）与纪检系统干部交流谈心少。到县纪委监察局工作已有5个月，但一直忙于各项日常事务，听汇报多、检查调研少，很少深入基层与纪检系统各级干部坐下来交流谈心，对镇办专职纪委副书记还认不全，纪检监察系统的一般同志叫上名的更少，虽然存在各种客观的因素，但是主管原因也不能忽略，至少说明自己要转变工作作风还远在路上。
　　（3）脱离群众，不接地气。认为自己在基层工作多年，对基层情况了如指掌，下乡开展工作多是走到镇一级就行，听取镇上干部的介绍就算数，致使自己下乡不进村，进村不入户，没有做到面对面与群众交流，更谈不上全面了解基层党风廉政建设工作的开展情况。
　　（四）担当作为方面
　　（1）责任担当意识不强。认为自己一直在本地工作，与当地干部群众很熟悉，处理违纪违规问题考虑因素多，觉得基层同志很辛苦，奋斗多年不容易，怕话说重了伤感情、伤和气、伤自尊，处分重了会断送同志的政治前途，有时面情较软，处理问题瞻前顾后。
　　（2）推进惩处力度不够。有时有好人主义思想，担当意识、责任意识有所弱化。比如对重点领域关键岗位监督不够到位，查纠不够及时，特别是对“一把手”的监督还没有制定出结合我县实际的细则或办法，一些重要岗位重要领域滋生腐败的土壤和条件依然存在。对查处的违反中央xxxx精神方面问题，有顾虑整体形象的心理，通报曝光力度不够，群众参与和知晓率不够，查处的一般干部多，科级干部少，“一把手”更少，对一些典型问题没有做到硬起手腕点名道姓公开曝光。
　　二、对自己个人有关情况的说明
　　1、厉行节约、反对浪费方面：我生于农村，长在农村，深知一餐一饭来之不易，自己不论是在工作中还是在生活中，秉持艰苦朴素的传统，排斥奢靡之风和享乐之风。
　　2、任现职以来，自己没有参加和组织单位同志公款外出考察、旅游的问题。
　　3、公务用车和办公用房方面：现在办公室面积17.68m2，符合规定。自己在单位没有配备专车，下乡或者出差都是办公室统一安排车辆，上下班和回老家看望父母没有让单位公车接送。
　　4、家庭情况：父亲xx，现年xx岁，母亲xx，现年xx岁，妻子xx，现年xx岁，儿子xx，现年xx岁，就读xx。
　　5、家庭住房情况：现有一套住房，面积xxm2，为自购商品房，购房价格xx元/m2，共计xx万元，位置在xx，除此之外，名下再无房产。
　　三、产生问题的原因分析
　　通过学习，我深深地认识到，作为领导干部要做到自律，必须要有自我反省的能力和自我批评的精神和勇气。本着有则改之、无则加勉的诚恳态度，通过剖析自我，认为自身存在的问题的原因主要如下：
　　一是放松了理论学习。自己从一名基层干部一步一步成长起来，通过角色转换、不同岗位的历练，自认为自己的理论水平、业务能力和领导决策水平包括处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力等各方面都得到锻炼提高，不断成长成熟起来。认为对党的路线、方针、政策、对上级文件都学习过，不必要在理论学习上花费太多精力；在业务学习上，自己在不同的岗位上工作过，熟知相关政策和制度，从事管理游刃有余，平日工作只要认真落实上级精神，完成上级任务就行，再加之长期在基层工作，平时忙于具体事务，逐渐放松了学习，有时觉得理论学习枯燥乏味，很少抽出时间、静下心来精读原著原文，更不去深入思考，导致思想倦怠。
　　二是放松了党性修养。受一些社会思潮影响，思想定力不足，看到一起参加工作的一些同志走上了更重要的工作岗位，自己在思想和行动上放松了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，渐渐产生了随波逐流的从众心理。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。在开展批评和自我批评上，不愿正视自己存在的问题，怕给别人提意见伤和气，提也是避重就轻，蜻蜓点水。随着社会经济发展水平的提高，在工作、生活上也逐渐产生了攀比心理。
　　三是工作作风不够扎实。受惯性思维和经验主义的影响，在工作上，简单开个会、发个文件做一安排，以会议落实会议、以文件落实文件，认为只要安排了就自然有分管领导和干部去抓，不必要事事都自己亲自上手去干，工作作风不实。到乡镇检查工作，主要以纪检监察业务工作为主，很少涉及民生、民怨、民困，对发现的问题只是简单提一提、点一点，至于是否整改落实到位了，没有跟踪督查问效，有时睁一只眼闭一只眼，能过则过，很少亲自到基层最困难、信访矛盾最突出的地方去解决实际问题。
　　四是淡化了纪律观念。参加工作以来，自己在工作中坚持按原则办事。到纪委监察局工作以后，深深地感觉到纪律监督不是什么权力，而是一份沉甸甸的责任。但在实际工作中，确实存在“好人主义”思想，对一些不良风气、苗头性问题和错误行为，将批评教育作为首选，没有做到严查严办、刚性执纪。特别是在研究案件、处理当事人时，明明知道有些行为已构成违纪，却通过警示训诫谈话、责令纠错去处理，免予纪律处分，不愿“得罪人”。对党要管党、从严治党要求理解认识不深刻，有时处理问题不能严格执纪。
　　四、今后的努力方向和整改措施
　　面临反腐倡廉建设新形势，对照岗位职责新要求，针对自身存在的问题，自己决心从以下10个方面进行整改提高。
　　（1）树立良好的学习观念。我要改进过去浅尝辄止的学习方式，不断增强服务大局、服务社会的能力和水平，制定详细的学习计划，真正做到扑下身子、放下面子，向书本学、向同志学，在学习中实践、在实践中学习。
　　（2）树立务实的工作作风。坚决响应中央“立行立改”的号召，今后不论是常规工作还是阶段性专项检查，能不开会的绝不开会，能不发文的绝不发文，不再要求场面上的轰动精彩，扎稳步伐，埋头工作。
　　（3）树立正确的政绩观。通过对照检查，自己作为一名领导干部，过多的追求了政绩的出彩，想为自己的履历增添光鲜的一笔，每每念及此处，如芒刺在背，深感羞赧。今后的工作中，我应摒弃形式主义思想，做实事、做扎实，实事求是，工作完成了就是完成了，刚起步就是刚起步，没做好就是没做好，诚心接受、正确对待上级的批评指正，牢记没有批评就永远不知道自己的差距，找不着差距就永远无法提高。
　　（4）树立宗旨意识。作为一名纪检监察干部，我的职责是与纪委监察局一班人克难攻坚、反腐倡廉，为本县经济社会发展保驾护航。我要一改只强调不实抓的工作方式，不盲目追求办案效果，多深究发案原因，常从源头治理和标本兼治的角度思考，善思考、勤思考、深调研。解决好预防腐败与不正之风的举措乏力，大要案件的突破力度与人民群众的期望有差距的问题，不断探索新形势下做好纪检监察工作的新路子、新措施。
　　（5）紧密联系群众。自己要始终坚持走群众路线,积极深入农村社区基层,调查了解实际情况,倾听群众的声音，牢固树立群众观念,虚心接受群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为自己工作的出发点和落脚点。
　　（6）提升履职能力。作为县纪委副书记、监察局长，是纪委书记的重要参谋，这就要求自己需要全面掌握党的方针政策和反腐倡廉业务知识，按照为民务实清廉的要求，牢记“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的目标，加强自身建设，提升履职能力。
　　（7）坚持创新思维。认真领会中、省、市纪委关于纪检监察机关“三转”的要求，紧密结合宁强实际，加强反腐倡廉制度建设。一是注重工作思路创新。既要继承和发扬工作中已有的好传统、好经验，又要勇于实践，积极探索推进反腐倡廉建设理念思路创新。二是注重工作措施创新。加强调查研究，推动实践创新，坚持常规工作抓规范，重点工作抓深化，难点工作抓突破，使反腐倡廉建设各项工作在巩固中提升，在创新中深化。三是注重机制制度创新。以健全完善惩治和预防腐败体系基本框架为目标，把机制制度创新贯穿反腐倡廉建设全过程，着力完善服务经济社会发展的保障机制、拒腐防变的经常性教育机制、规范管用的权力制约机制、“阳光透明”的监督机制、惩防结合的惩处机制和维护群众利益的纠风长效机制。
　　（8）强化纪律审查工作。作为纪检监察干部，严肃查处违法违纪案件，惩处腐败分子和违法违纪行为是我们的本分，是我们的天职。有案不查就是失去本分，是失职，今后的工作中我将鲜明旗帜，态度坚决的查办违法违纪案件，以查办案件的实际成效取信于民，取信于党，取信于全社会，为县委、县政府的中心工作保驾护航。
　　（9）做到严格自律。卯足干劲、下大功夫练就纪检监察干部的金刚不坏之身，严守党的政治纪律和组织纪律，弘扬延安精神，向中央基准看齐，始终牢记“两个务必”，把学习焦裕禄精神作为一条红线贯穿人生始终，以身作则，切实管好家属子女和身边工作人员，决不以权力和职务影响谋取私利。追求健康向上的生活情趣，带头弘扬社会主义核心价值观，把查改“四风”问题贯穿人生始终，时刻保持共产党员的政治本色。
　　（10）加强班子建设。努力提高自己的领导水平，从自己做起，从小事做起，严格按照为民务实清廉的要求，不断加强纪委监察局自身建设，提升履职能力。日常管理中要严格执行民主集中制，完善民主决策机制,坚持重大决策等严格按规定程序和集体讨论决定,完善权力运行制约和监督机制。宁可失之于严，不可失之于宽。凡是有碍公平、公正和廉洁的事,坚决做到不打招呼、不开口子、不徇私情，树立纪检监察干部为民务实清廉的新形象。

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