按照本次民主生活会要求，现将个人对照检查情况汇报如下：
　　一、个人党性分析和履行党风廉政建设责任情况
　　开展“两学一做”学习教育以来，我通过认真学习深入理解，对做一名“四讲四有”合格党员的内涵有了更加深刻体会，主要在6个方面得到了提高。一是理想信念更加坚定。通过学习党章党史，学习习总书记系列重要讲话精神，学习十八大和十八届历次全会文件，自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识都得到了进一步增强，在实际中，能够始终与党中央和上级组织在思想上政治上行动上保持高度一致。在大是大非的原则性问题上不糊涂不含糊。二是党性观念更加增强。通过对《准则》和《条例》的学习，参加组织生活更加主动自觉性，听党的话、跟党走已经内化于心外化于行，坚持做到在党言党、在党护党、在党为党。三是自我修养日臻完善。始终践行社会主义核心价值观。讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，努力做一名品行端正、情操高尚、为人真诚的党员干部。四是自我要求更加严格。坚持严守纪律红线，坚决贯彻落实习近平总书记“五个必须、五个决不允许”要求。能够按照“xxxx”严格约束自己，管住小事、守住小节、谨防小错，坚决抵制“四风”问题，努力作到清清白白做人，干干净净做事；五是工作作风更务实。能够把上级要求工作部署与实际情况相结合，想实招、干实活、出实效。六是为民服务情怀更加浓厚。想问题办事情能够从员工群众利益出发，尽可能多为大家办好事、做事实，解难事。
　　一年来，自己能够按要求，坚持“一岗双责”认真履行党风廉政建设责任，在搞好自身廉洁自律的同时，能够认真抓好分管部门和单位的党风廉政建设。实际工作中，坚持将党风廉政建设工作与分管业务工作同部署、同检查、同落实，高度重视对分管业务中涉及人、财、物等关键岗位人员的教育管理监督，在重要节日、人员调整、岗位变动等敏感时候，通过个别谈话、参加部门或单位相关会议等形式做提醒、打招呼、提要求。确保了分管系统人员能够恪守职业道德，依法合规管理，守住底线、不越红线。
　　二、重大事项报告情况
　　2016年，我按照厂党委和厂纪委要求，严格执行《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，如实填写《领导干部个人重大事项报告表》，无虚假，无差错。2016年，我的家庭成员没有出国，没有受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪，没有经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等情况。
　　三、存在的突出问题及原因分析
　　通过几年来的学习实践，我觉得自己在思想、工作、生活和作风等方面，均有了较大提高。但是，对照《准则》《条例》的规定要求，进一步深刻剖析自己，觉得自身还存在4方面问题：
　　1、理想信念方面
　　对坚定理想信念的标准认识不够。自己受党教育和培养多年，对党的情感很深，对工作一直很努力，也经受过很多考验，所以一直觉得理想和信念都没有什么问题。但通过对照反思，觉得自己对理想信念的理解停留在情感层面，对坚定理想信念的标准认识不够，对习近平总书记提出的“四个能否”掌握不扎实。主要原因就是学习上钻得不够深，形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学比较少，满足于“多次学过，大概掌握”，对思想改造力度不够。认识上的不足导致境界上差距，与新时期、新形势对党员干部的任务不相融合。
　　2、作风方面
　　艰苦朴素意识不够强。自党中央开展群众路线教育主题活动反“四风”以来，自身存在的一些不符合规定的行为、现象已基本得以杜绝。随着“两学一做”学习教育活动的深入开展，深入剖析自己，感到自己思想深处，偶尔会有对工作、生活更高待遇的向往，主要原因是没有把艰苦奋斗与党性修养挂起钩来，只看到自身条件允许，吃点、喝点、玩点无碍大局，没意识到自身作风上的不足带来的负面影响，虽然目前的工作、生活条件很优越，但与之前相比感到有落差。
　　3、遵守政治纪律和政治规矩方面
　　对制度条例的深层次认识不够。在对各项规章制度的认识上存在看条文多、思考内涵少的问题。只满足于记条条，不注意理解规定的意义。特别是在衡量标准上，总是习惯于对照一下规定的条文，看看有没有过杠越界。在管理下级上存在提醒多、过问少的现象，总感觉大家都是素质较高的党员干部，用不着严看严管。主要原因还是思想认识问题，把行为修养局限在行动检验上，没有抓住世世界观、人生观、价值观这个根本，降低了管理的标准，形成了只要自己不违反就行了，对身边的个别现象说得多，管得少。
　　4、担当作为方面
　　对工作抓落实不够。一方面存在求稳思想，对上级安排的工作缺乏创新精神，没有先例的事不敢干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。另一方面，对下级工作下达任务、提出要求多，跟踪监督、推进落实少，有时候工作任务达不到百分百保质保量。主要原因是还是精神状态不佳的问题，随年龄增长，以及分管工作比较敏感，对待工作过于谨慎，存在不求有功、但求无过的“太平官”思想，思想上自我加压不够经常，锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。长此以往，导致自己安于现状、不敢“出格”，小心有余，热情不足。
　　四、整改措施
　　针对查摆出的问题和大家的批评意见，我将重点在以下四个方面下功夫加以改正：
　　（一）认真学习，深化认识。进一步提高对“两学一做”活动的理解和认识，珍惜提高自己的良好契机，虚心接受班子成员对我的指导，真诚感谢帮助，针对自己的突出问题，深入反省，自我鞭策，端正态度，尽快纠偏。持续深入学习习总书记系列讲话精神、《党章》、《准则》及《条例》等内容，内固于心，外化于行。同时，身体力行做本系统的表率，带领本系统同志共同提升素养，切实强化思想认识，提升工作效能，保证各项工作任务落到实处，以更好的精神风貌、更高的工作水平为基层提供服务。
　　（二）担当有为，抓好工作。在经营管理系统努力削减各类形式性事务，增强工作实效。努力减少会议的数量，减少文字工作的数量，做实工，干实事。联系工作实际，在持续夯实基础工作的前提下，开阔自己的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式的能力。始终把争创一流摆在创新发展的首要位置，不因循守旧，也不无原则创新，深入基层发现问题、解决问题，脚踏实地创新突破、提升工作，高标准、务实效，研究规划人事、经营以及物资管理的发展方向，制定一流目标，力争走在前列，用实实在在的工作成果体现敢于担当、主动作为的责任感。
　　（三）准确定位，做好服务。坚持群众观念，牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，在履行工作职责中坚持以员工群众的需求为第一要务，在党纪国法企业制度和岗位职责范围内，有事必办，急事先办，特事特办，服从和服务于员工群众的各项合理、合法诉求；坚持大局观念，积极为开发、生产提供支持与服务，端正服务态度，主动服务但不越位，摆正工作位置，发挥作用但不包办，加强学习交流和调研活动，找准自身差距和不足，始终以一流的工作水准为厂核心业务提供支持和服务保障。
　　我的发言结束，不当之处请同志们多提宝贵意见。

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