就业是民生之本，稳定之基。近年来，我市就业创业工作取得了一定成绩，但也面临新的挑战与压力，出现了一些新的趋势和特点。加之，我市山区多、民族多、贫困人口多，是较为典型的具有“少、边、穷”特征的欠发达地区，经济不发达，社会文化较为落后，存在经济社会发展不能满足就业人口增长的需要，以及劳动力素质不能满足经济社会快速发展的需要等问题。对此，我们采取多种方式，对我市健全促进就业创业体制机制，推动实现更高质量的就业的基本现状、存在问题进行了专题调研，针对性的提出了对策和建议。
　　一、基本现状
　　据调查统计，截至2016年底，全市总人口为xx万人，其中非农业人口为xx万人、农业人口为xx万人。劳动力资源xx万人，其中城镇劳动力资源xx万人、农村劳动力资源xx万人。
　　（一）劳动力资源基本状况
　　全市劳动力资源xx万人，占总人口数的xx%。其中城镇劳动力资源xx万人，占劳动力资源的xx%；农村劳动力资源xx万人，占劳动力资源的xx%。
　　1.劳动力资源人数、文化程度、年龄结构情况
　　（1）城镇劳动力资源xx万人，其中男性xx万人，占比xx%，女性xx万人，占比xx%；大专以上文化xx万人，占比xx%，中专及高中文化xx万人，占比xx%，初中以下文化xx万人，占比xx%；16至24岁xx万人，占比xx%，25至44岁xx万人，占比xx%，45至59岁xx万人，占比xx%。
　　（2）农村劳动力资源xx万人，其中男性xx万人，占比xx%，女性xx万人，占比xx%；大专以上文化xx万人，占比xx%，中专及高中文化xx万人，占比xx%，初中以下文化xx万人，占比xx%；16至24岁xx万人，占比xx%，25至44岁xx万人，占比xx%，45至59岁xx万人，占比xx%。
　　2.劳动力资源技能等级情况……

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