根据公司《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》精神，为更好的开展民主生活会做好准备工作。回顾这一年的工作，以及通过学习“三严三实”专题教育，深刻了解自身“不严不实”的问题，根据对照检查各个方面逐条分析，找出问题，并提出整改措施。
　　一、遵守党的纪律情况
　　作为一位党员，我时刻以党的纪律约束自己，坚定党的政治路线不动摇。思想以及立场不会因地域的不同而产生差异，在与各族同胞的共同工作及生活中，坚定党的政治路线，相互协作，和谐友爱。认真落实党风廉政建设，坚定风清正气的廉洁理念，切实履实一个党员的良好形象。生活作风良好，无饮酒吸烟习惯，每天按时上下班，遵守党的生活纪律。
　　二、自身存在“不严不实”突出问题
　　作为领导干部，深刻明白，在拥有了权力的同时，也伴随着义务。将权力用在为企业、为职工谋福利的方面是我的义务。如何正确的行使权力，是我不可推卸的责任。如何“严以用权”，成为需要深刻剖析的所在。坦诚而言，在“严以用权”方面，我并未真正做到“用权以严”。在分管的工作中，有时会对附属单位及科室人员日常工作所存在的问题抱有宽容的心态，比如安排相关部门一些工作，没有按期完成，给予放宽期限的做法。往往造成相关部门工作消极，延误工作的进展。
　　没有哪个人开始就是领导，都是一步步通过自身的努力的获得的。也许要奋斗几年、十几年、甚至是几十年才能获得如今的成果。在成为领导之后，似乎就少了以往拼搏的精神，无形中放松了自己对工作的要求。逆水行舟，不进则退，作为领导干部，更应该加强自身的修养，学习充实专业知识，做好“严以修身”抵制不良风气。
　　在“律己不严”方面，对制度纪律方面把握不够。在工作中，虽然对各项制度态度坚决，但对于违反规章、制度的行为处理方式存在一些偏差，没有始终以高标准要求自己。
　　虽超前考虑，但仍会有考虑不全面的情况发生。造成许多工程上的不必要。创新是不竭的动力，在给工作带来便捷的同时，也提升了工程的质量。可在创新方面，我自觉缺乏创新性，创新成果少。惯性思维的存在，习惯了工作的“按部就班”。有很多更好的方式方法没有考虑到。没有做到“谋事要实”。
　　三、产生问题的原因
　　1、太过坚持己见，常规式的工作模式，跟职工们的沟通少，倾听意见少，往往有更好的工作建议没有采纳。
　　2、创新意识不强，工作中考虑问题没有面面俱到，有时忽略一些因素，造成工作中的返工。
　　3、有时会出现“老好人思想”，没有严格按照制度进行处理。
　　四、今后的努力方向和改进措施
　　1、在今后的工作中，从严从正，严守各项规章制度，做到不偏不私，时刻保证心中一杆天平。多与职工交流，倾听职工意见，组织下属部门每月开展民主生活会，不以讲话的方式，而是以聊天的方法表达各自的想法。组织的民主生活会每月最少1次。
　　2、进一步加强自身的学习。把学习理论专业知识作为工作中的一项工作，学以致用，将知识灵活运用到工作之中。不止自己学习，也组织职工进行学习，提高职工素质水平。每月组织职工学习专业知识及相关法律法规不少于两次。加强创新性，汲取别的单位优秀成果，应用到自身专业之中。
　　3、杜绝老好人思想，一视同仁。不论是谁违反规章制度，严格处罚。对犯错人员采取“零容忍”的态度。对任何违法的人员绝不迁就，从严处罚。切实履行自身职责，杜绝职工懈怠思想。
　　五、个人有关事项
　　（一）是否存在作风建设同改革发展对立情况：自身不存在作风建设同改革发展对立的情况。
　　（二）出国境情况：没有出过国。
　　（三）职务消费：不存在有职务消费情况。
　　（四）人情消费：不存在有人情消费情况。
　　（五）公务用车：在公务用车方面严格按照公司程序办理，不存在有搞特殊现象。
　　（六）出入私人会所情况：签订《廉洁承诺书》，自觉接受监督，承诺绝不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

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