根据市人才工作领导小组办公室《关于在全市开展人才工作系统调研活动的通知》精神,现将我台人才队伍调研情况汇报如下:
一、人才队伍基本情况
我台现有专业技术人员XX人,其中高级职称人员XX人,中级职称人员XX人,初级职称人员XX人。
高级职称人员中正高级职称X人,副高级职称XX人;学历均为本科。
中级职称人员中男XX人,女XX人;30-40岁XX人,41-50岁XX人,50岁以上XX人;本科学历XX人,专科学历XX人。
初级职称人员中男XX人,女XX人;30岁以下XX人,31-40岁XX人,41-50岁XX人,50岁以上X人;本科学历XX人,专科学历XX人,专科以下学历X人。
本台人才队伍特点:一是高、中级职称专业技术人员比例高。高、中级职称人数占专业技术总人数XX%,其中高级职称人数占专业技术总人数XX%,中级职称人数占专业技术总人数XX%。二是高级职称人员全部在领导岗位或关键专业技术岗位。其中台领导X人,台中层干部X人,关键专业技术岗位X人。三是专业技术人员整体学历较高。本科学历XX人,占专业技术总人数X%;专科学历X人,占专业技术总人数X%。
二、人才工作主要做法及成效
坚持以建设高素质干部队伍为核心,加强思想道德素质建设,着力提高队伍科学文化素质,努力培养造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质新闻从业队伍,为广播电视事业发展提供强有力的组织保障和人才智力支持。
(一)加强政治理论学习
台党组中心组结合工作实际,制定年度理论学习计划,采取专题学习、研讨交流和集中学习方式,每季度至少开展2场次的集体学习研讨,以此带动全台的政治理论学习工作。通过学习,着力提高领导干部战略思维能力……