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集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案
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  为贯彻落实党的十八届六中全会精神,进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党,加强和规范党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性,增强党的生机活力,持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸,按照党中央部署和**集团党委要求,现就推进“两学一做”学习教育常态化制度化制定如下实施方案。
  一、目标要求
  开展“两学一做”学习教育,是以习近平同志为核心的党中央加强党的思想政治建设的一项重大部署,是全面从严治党的战略性、基础性工程,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径。各党(总)支部要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓,作为贯彻落实公司党委党建工作年度安排的重要抓手,融入日常,抓在经常,履行主体责任,抓常抓细抓长。要在“深学”上下功夫,加强党章党规和习近平总书记系列讲话的学习,做到学而信、学而思、学思践悟。要在“实做”上下功夫,践行党的宗旨,多为群众办实事、办好事,做到学而行、学而用,学做结合。通过学习教育的开展,进一步增强各级党组织的凝聚力和战斗力,为公司改革发展作出积极贡献。
  二、主要内容
  按照中央部署,结合公司年度工作安排,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,主要做好“九个一”:
  做好一次教育动员:将公司全体员工纳入学习教育体系,召开专题动员会,传达学习开展“两学一做”学习教育的有关会议和文件精神。逐级制定实施方案,明确学习教育常态化制度化的目标任务、主要内容及方法措施,确保“两学一做”学习教育学的深、学的实。
  读好一批书籍:坚持读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学、不断跟进学,领会掌握基本精神、基本内容、基本要求,做到学而信、学而思、学而行。在此基础上,围绕“党章党纪”、“系列讲话”等学习内容,梳理《全面从严治党面对面》、《中央党校专家谈党员学习教育》等一批书目,并综合运用图文、视频等形式,为全体党员组织系统化学习。同时,根据不同层面党员的特点,区分学习标准,针对年轻党员和学历层次较高的党员,要求原原本本读原著,认认真真抓研讨,实实在在写体会;针对年龄较大的党员,要求熟记“应知应会”常识,真正做到学懂、学深、学透。
  梳理一次制度:各级党组织要利用学习教育时机,认真梳理一次党建制度,切实通过制度机制,推进学习教育的规范落实。
  上好一次党课:严格执行领导上党课的学习教育制度,班子成员发挥党员领导的示范引领作用,带头组织并参加集中学习,主动围绕《党章》、“四讲四有”等开展专题党课讲解,做到先学先知、先悟先行,为其他党员开展学习教育做出表率。
  规范一本记录:公司将统一制作下发党支部会议记录本,规范好党支部会议的记录,确保党的会议开得正规,决议正确,落实彻底。
  搞活一次活动:搞活创先争优活动,通过表彰先进基层党组织、优秀共产党和党务工作者,交流好经验,树立起标杆,使学有榜样,赶有目标。
  用活一个载体:公司将充分发挥****网刊和微信群的作用,及时发布各级党组织学习教育经验和广大党员的学习心得体会,形成相互监督、你追我赶、共同进步的学习氛围。
  开展一次查摆:各党支部把查找短板作为学习教育的重要内容,通过“查、析、订、提”四个步骤,以“剥洋葱”式层层查找的方法,认真对照、深入自查、彻底整改。各党员对照《党章》及时列出问题清单,采取“拉单排查”、“挂账销号”的方式,明确整改时限,清理自身存在的问题和不足。
  尽好一份职责:把工作成效作为学习教育的检验,注重联系实际,紧扣发展中心,引导和推动公司党员和员工干字当头、敢于担当、积极作为,不断激发创业热情。
  三、保障措施
  一是严格主体责任,定期督导落实。公司党委将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党建工作责任制考评之中,各党(总)支部要承担主体责任,各党(总)支部书记是第一责任人,要高度重视,层层传导压力,从严从实抓紧抓好,使广大党员真思真学、真做真干,提供坚强的组织保障。各级党委定期对各党(总)支部学习教育开展情况全程督导。
  二是坚持融入日常,抓在经常。各级党组织要以中心组理论学习、民主生活会等制度为主要抓手,组织党员领导干部定期开展集体学习;基层党组织要以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态。
  三是突出问题导向,建立联动机制。建立及时发现和解决问题的有效机制,推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。强化分类指导,针对不同领域不同问题,抓好分类指导,跟踪问效,体现具体化、精准化、差异化。
  四是调动党支部积极性主动性创造性,不断激发基层活力。探索创新党内教育和组织生活的有效方法,选树先进典型,引导党员、干部常学不懈,学以致用,防止和克服紧一阵松一阵、表面化形式化、学习教育与思想工作实际“两张皮”等不良倾向,不断激发全体员工认真学习、干事创业的热情。

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