xxx地方税务局：
xx年x月x日全区地税系统岗位练兵比武视频动员会议召开后，在区局和地区局的正确领导和科学指导下，xx县地方税务局立足工作实际和干部队伍建设需要，以干部综合能力建设为主线，以岗位应知应会知识和技能为重点，通过全员大练兵、层层大比武，掀起了学习热潮，现将活动开展情况总结如下：
一、基本情况
xx县地方税务局在职干部xx人（实际参加岗位练兵为xx人。分岗位类别情况为：行政管理x人，纳税服务x人，征收管理x人。本单位组织开展各类考试x次，参加地区地税局组织系统全员考试x次。
二、主要做法
（一）认真组织，加强领导
自“岗位大练兵、业务大比武”活动启动以来，单位把练兵比武作为干部队伍管理先导性、全局性、基础性工作来抓，按照练兵比武进度和推进工作安排先后召开了2次动员会。为加强对练兵比武活动的领导，确保练兵比武活动的顺利进行，以及本单位考评工作的公正、公平，局领导迅速召开会议成立活动领导小组，科学部署，精心组织，把练兵比武作为当前的一项重点任务来抓，明确了活动的指导思想、主要内容和方式方法，切实做到了学有计划、练有安排，有力保证了此项活动整体推进、扎实有效、不走过场。
（二）周密筹划，全面推进
接到练兵比武活动安排部署后，本局先后召开了5次会议，研究安排各阶段工作，调整活动进度，督导活动开展。
一是领导带头，全员学习。练兵比武活动伊始，领导为提高干部学习的积极性，每周下午寻找空余时间在二楼或三楼的会议室与干部们一起学习。局领导在练兵活动的准备当中不辞辛苦，在繁忙的工作中抽出时间，亲自制定练习所用试卷并督促干部的学习，干部们也都积极参与，刻苦学习，发奋努力。领导与干部们的学习热情高涨，地税练兵比武活动将真正……
