充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和一线党员模范示范作用，对于xxx事业发展至关重要，也是不可或缺。但党建工作不能空对空，必须以党建主题活动为载体，在党委统一领导和组织下，有计划、有目的进行。在主题活动实践中教育、培养、锤炼党员的党性观念，有效凝聚人心，汇集智慧和力量，推动发展建设、安全管理和社会服务，为确保建设发展任务顺利完成提供坚强保障。本文主要是结合XXX党组织党建工作实践，谈一谈新形势下加强党组织党建主题活动的一些思考。
　　一、党建主题活动对建设发展的重要作用
　　1.党建主题活动的有效开展，有利于党员日常教育和作用发挥。XXXX党委成立以来，始终按照“组织健全、制度落实、活动正常、作用明显”总体要求，紧紧围绕发展改革大局，深入持久开展“红旗党小组”、“党员先锋岗”、“五星责任区”、“党员精品工程”等主题创建活动，教育引导广大党员在急、难、险、重任务中当先锋做表率，鼓励党员干部靠前指挥，当先锋，打头阵。在主题活动中，广大党员干部主动意识、责任意识得到发挥和体现，先后有XX名优秀党员受到表彰。
　　2.党建主题活动的有效开展，有利于提高党支部工作质量，增强凝聚力战斗力。XXX党委结合工作发展实际，将党建主题活动阶段性目标与各项工作任务紧紧结合在一起，丰富和深化党建主题活动内容。特别是在建设任务最为艰巨的3月份之后，党委在各岗位和15家协作队伍中开展了“X比X看”为主要内容的“奋战150天，争先锋、夺红旗，全力保发展”劳动竞赛和“党旗飘、争先锋”党建主题活动，强调以支部为单位，对活动开展内容和目标、活动实施方案等进行细化和完善，及时总结推广典型经验，引领增强队伍凝聚力，齐心协力共促发展。上半年，共计奖励先进党支部XX个、协作队伍XX家、党员干部XXX余人，营造起“比学赶帮超”竞赛实干浓厚氛围。
　　3.党建主题活动的有效开展，有利于激励先进、鞭策后进，保证目标实现。在党建主题活动中，XXX党组织善于及时总结推广涌现出的先进经验，通过表彰大会、内部报纸、各类简报等，给予表彰和报道，用先进的事迹鼓舞人，用榜样的力量感染人，用典型的宣传报道影响人。紧紧抓住主题活动中取得的新成绩、管理中的新经验、创新中的新成果等热点亮点，培养和选树体现企业文化理念典型人物，既向社会充分展示党员职工良好形象，又起到示范带动和鞭策激励作用，将党建主题活动不断推向深入。
　　4.党建主题活动的有效开展，有利于传达党的声音、落实党的精神、提高党员素质。自XXX党委成立后，始终按照统一部署要求，将近年来先后组织开展的群众路线教育、“三严三实”教育和“两学一做”学习教育与安全、质量、效益、环保等重点工作结合起来，不断开拓思路、丰富载体，围绕“学习型团体、知识型职工”创建，全力推进党员职工理论学习和业务培训，引导党员立足岗位，为建设发展献计献策。同时，大力开展各类喜闻乐见、内容新颖、形式多样主题文体活动，活跃文化生活，陶冶思想情操，增强了大家的认同感、归属感、忠诚度。
　　二、当前党建主题活动存在的主要问题
　　1.参与主动性、热情度有待提升。在开展主题实践活动中，有的支部重视程度不够，存在着发动不充分、宣传不到位，有应付差事走形式现象。有的党员表现不积极，甚至对主题活动说三道四，有的即使参与，也是抱着混时间心态，一副昏昏欲睡样子。
　　2.主题活动创新力度有待提升。有的主题活动沿袭传统老一套，习惯读读报纸算学习、提提要求算成绩，主题活动不深不细，难以进入党员心坎，与中心工作结合不密切。缺乏特色、主题不鲜明的党建活动常常流于形式，给人难以留下深刻印象。
　　3.主题活动组织方式有待提升。党建主题活动中，有的习惯于用考核方法来组织党内活动，有的存在重业务工作、轻党建思想教育，主题活动体现不出党建特点。对于活动中出现的意志减退、悲观失望、消极怠工、违章违纪现象，有的缺乏正确批评教育方法，而是采取行政手段处理了之。
　　4.主题活动思想总结有待提升。有的主题活动存在“虎头蛇尾”、“雷声大、雨点小”现象。主题设计、目标要求等筹划较好，但到实际组织时，碰到一点困难就打退堂鼓。有的主题活动甚至有布置有发动却无结果，一段时间过后悄悄消失。
　　三、加强党建主题活动应重点把握的原则
　　1.设计力求贴近实际。每项党建主题活动，前期谋划设计至为关键。在主题规划设计初期，必须结合近期工作重点、难点，深入开展前期调研和讨论、谈心，广泛听取和吸收意见建议，从而推出可操作性强的活动方案。在活动设计时，应重点把握“形势需要、思想动向、问题导向”三个原则。一是符合形势需要。主要是充分考虑发展建设面临的形势和任务、上级党委对工作的要求、党建对业务工作的促进作用等方面，准确把握形势，才能使主题活动较好地为形势服务。二是把握思想动向。主要是考虑广大党员职工在建设过程出现的苗头性、倾向性思想波动、对项目存在的疑难情绪以及对团队建设、党团发展、文化学习、生活条件等的意见建议等。只有使活动主题真正打动党员职工内心，才能有效激发大家参与热情和主动性。三是坚持问题导向。主要是考虑工作推进中存在的安全生产、制度要求、技术创新、现场管理等问题，围绕解决这些实际问题，设计党建主题活动，充分调动广大党员职工积极性，在主题活动中达成共识、形成合力，推进问题解决。整个主题活动设计切忌求大求全，应以具体、实在、易操作、易评比作为总体要求，真正让党员看得见、摸得着，能够解决实际问题，同时又不需要额外增加负担。
　　2.形式力求创新独特。党建主题活动年年搞，有的党员已经习以为常、情绪疲沓。为此，这就需要在活动形式上创新，力求特色，激发参与兴趣，重点应把握“载体创新、内容丰富、简单实用”三个原则。一是坚持载体创新。主要是围绕建设发展需要，围绕如何让每名党员都能在平凡岗位上做出贡献，以正向激励为主，以立足岗位为主，通过完善评价方式，发挥正能量作用，使各项活动更加新颖。可以注重发挥党员积极性，经常开展角色转换、岗位转换、体验尝试等，也可以安排由普通党员主持活动，或才组织大家集体点评等，都可以有效激发广大党员的参与热情。二是坚持内容丰富。主要是围绕活动主题，设置丰富多彩、形式各异、侧重点不同的活动内容，广大党员可以自主选择，而不是被动式、安排式参与活动，从而调动参与活动的主动性。三是坚持简单实用。主要是在形式设计与主题要求上简单直接，不绕弯子，让广大党员职工一看形式就知道主题目的，众多党员职工在完成本职工作同时，可以将党建主题活动要求一并落实下去。
　　3.氛围力求热烈浓厚。营造气氛是开展主题活动、提升参与率必不可少的环节。在这方面，应重点把握“讲明意义、统一思想，设定规则、明确目标，领导带头、以身作则”三个原则。一是讲明意义、统一思想。着力在组织党员、动员职工群众上下工夫，充分利用各类网站、宣传栏、会议室等宣传阵地，简明扼要宣传形势、任务和目的、意义，精心设计好每个板块的具体内容，最大限度地发挥好宣传作用，形成浓厚舆论氛围。同时要抓好常态管理，坚持把活动方案进行跟踪、推进与总结，通过每一个阶段的推进，及时调整和解决好活动过程中所产生的新问题。二是设定规则、明确目标。着力在活动之初讲明主题活动规则要求和达到目标，使广大党员职工清楚明了目的意义，从而起到统一思想、调动积极性的目的。三是领导带头、以身作则。活动开展中，作为各级领导都应以普通党员职工身份参与其中，同样遵守活动规则和要求，不能搞特殊，发挥模范带头作用，切实为广大党员职工做出样子。在活动进行过程中，应适时组织座谈会，让广大党员结合工作和活动，谈体会，谈感想，真正触及思想。同时要加强宣传，对先进典型及时给予表彰和总结。
　　4.激励力求体现价值。作为党建主题活动，必然会设计评比奖励。实际活动中，应力求变换激励方式，重点以体现个人价值为主。通过主题活动，既可以体现“党内关爱”，形成互帮互学、共同提升素质，增强能力的局面；还可以通过开展争创“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等系列活动，对标兵、安全模范、技术能手给予奖励，让他们从中感受的一种成就感、自豪感和价值感。同时，建立谈心谈话、定期走访、结队帮扶、患病探望等制度，使党员及时得到“惑时有人解、平时有人访、难时有人帮、病时有人探”的关怀，增强党员归属感、荣誉感。

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