根据局党委的安排，我支部今天召开“两学一做”专题民主生活会。会前，通过召开座谈会、发放征求意见表和开展谈心谈话等活动，认真查摆了领导班子及成员在党性修养、廉洁自律、敢于担当、谋事创业等方面存在的突出问题。班子成员之间相互交换了意见。针对查找出来的问题和不足，进行了深刻剖析并提出了整改措施。现将存在的问题和产生问题的根源以及今后整改意见剖析如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）领导班子开展学习的整体意识还不够强。一是思想上重视不够。虽然建立了中心组学习制度，但政治理论和业务知识学习不深入、不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不够，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学习不够、理论学习少。二是学习形式和方法单一。学习中多是以念稿子为主，学习的方式方法不够丰富，真正走出去交流学习不多，采取其它形式的更少，学习的效果不够理想。
　　（二）创新意识、进取精神不够强。一是思想观念还不能适应单位发展的新要求，对中心发展的方向和思路不清晰，定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑和处理问题就事论事。二是思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在求稳怕乱、怕冒风险、安于现状的思想。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作不主动。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬。
　　（三）工作落实不够严。一是工作效率不高。因养护维修工程施工存在季节性的忙闲，存在工作分配忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现肠梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，执行力不够，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无行动，有要求无效果。二是执行效果不好。虽然制定了很多制度和办法，但大家的认可度不高，许多制度执行流于形式。对工作布置存在“多一事不如少一事”的现象，干部作风不实、执行力不强。三是工作中存在有布置却无检查落实的情况。求真务实的意识不足,主观能动性不够，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合实际具体落实。工作安排布置后没有一盯到底，没有对落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺。
　　（四）管理规范化程度不够明显。虽然我们在各项工作中取得了很多成绩，但相比之下还有很多不足，有些工作还不到位。一是制度体系仍不健全，虽然今年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但一些和职工密切相关的工作、奖励等制度修订仍不完善。二是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，强调按制度办事的重要性不够。三是对制度的宣传不到位，在制度建设中缺少宣传环节，部分制度只有制度制定部门或参与者熟悉，部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致职工对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行和干部职工的情绪。四是工作中存在安排不切实际的情况。工作较忙时在分配任务时不够平衡，部分干部职工过忙过累，工作质量也受到影响。对施工一线实际情况考虑不足，计划没有做到科学合理和区别对待，没有主动采取更多的手段或技术力量调剂以保证工作效率。
　　（五）关心职工不到位。一是与基层群众交流不够。对基层同志布置任务多，关心帮助，解决职工的实际问题少，主动与同志们交心谈心，激发干部职工的工作热情不够，组织的温暖没有得到充分体现；只注意了解职工的工作情况，但是对职工的思想状况和需求了解不够，特别是和普通职工的沟通交流少。调动职工积极性方面，方法不多，职工喜闻乐见的文体娱乐活动开展不多，营造宽松的工作氛围做得不够。二是对队伍建设不够重视，队伍建设意识不强，没有研究制定有效的制度和措施，导致中心技术干部队伍往往固定在一个岗位长期不动，整体工作能力和水平不足，干部使用缺乏活力。
　　（六）党风廉政建设主体责任认识不够深入。主要表现在班子成员在廉政建设主体责任方面认识不到位，总认为自己做好了就行，缺乏对下属部门和人员的监管，管工作必须管廉政的意识不强，不自觉地产生了自满情绪，在廉洁自律方面没有提出更高的要求；廉政教育不深入、不系统，结合单位特点和生产实际，进行经常性的廉政教育有所欠缺；督促检查的力度不够，对党风廉政建设责任制落实情况的跟踪不够及时，没有做到经常化、制度化；艰苦奋斗的意识有些淡化，随着生活水平的提高，勤俭节约的意识少了，比如很多纸张都是单面使用，还存在有时下班后不关电脑、打印设备电源等现象。
　　二、存在问题的原因分析
　　分析存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因，制约着我们各项工作的开展。主要是干部职工思想解放不够，观念的创新意识不强，工作方式方法简单，认为把自己分内的事做好就可以，处理事情的方法比较简单，缺乏创新意识；管理方式上沿用一些老办法和习惯性做法，管理思路和眼界还不够开阔；思想认识和党性修养存在偏差，政治学习不够，用学习来指导实践的意识淡薄，学习动力不足；求真务实意识不强，工作缺乏主动性，积极想办法，创造条件解决问题不够；对工作的一些新情况新问题研究的不够，制定的措施不够完善具体；个别干部职工对自身能力没有清醒的认识，自我定位不准，不愿学习，不愿创新，固步自封的现象依然存在；转变工作作风的成效不是很明显，有时在工作中出现拖拉现象；贯彻执行规章制度力度不够，在落实规章制度上还存在时紧时松的现象，缺乏把规章制度转化为管理能力的勇气和动力等。
　　三、整改意见
　　针对查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因，我中心将在今后的工作中下大力气进行整改，着眼自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实取得实实在在的效果。
　　一是进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强政治理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。继续深入学习党的十八届历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，要深入学习十八大以来各项政策法规、科技知识，学习公路建、养、管等方面的知识，努力提高决策水平和领导能力。
　　二是扎实推进各项工作。党员领导干部在工作中，要以身作则，真正做到率先垂范。一要提高认识。要通过加强学习，切实杜绝走过场的现象，要认真抓好单位各项工作的落实；二要经常深入一线，从职工反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，保持平和心态；三要进一步完善各项规章制度，使各项工作的开展有章可循。
　　三是推进规范化、科学化管理步伐。加强用长远战略眼光谋划单位发展的能力；加大民主管理制度落实情况的监督检查力度，鼓励职工参与民主管理；加大人才队伍建设，提高技术水平，增强管理能力；加大引入规范化、科学化养护模式并贯穿于养护管理全过程。
　　四是加强班子的创新力度。坚持以理念创新为动力，在总结以往好的经验的基础上，开拓视野，挖掘工作亮点，创新工作思路；认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训，提高班子成员分管工作的实效，解决突出问题；抓机制创新，进一步完善科学决策机制，提高驾驭全局的能力。
　　五是加大关心职工的力度。班子成员与职工要多交流，广泛听取职工的意见建议；要逐步改善职工生产生活条件，加大养护机械投入力度，在提高养护质量的同时减轻职工劳动强度；进一步完善劳保制度，提高劳动防护水平，落实安全生产措施；多开展丰富多彩的文体娱乐活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志和年轻职工，营造团结向上、积极进取、勤政务实、奋发有为的单位新风貌。
　　六是严格落实党风廉政建设责任制。班子成员带头执行廉洁自律各项规定，讲原则守规矩，自觉带头作表率；加强领导班子民主监督，坚持党务政务公开，主动接受职工群众的监督；凡属“三重一大”问题都经领导班子集体讨论研究、决策，并做到分工不分家，保证决策的科学性、民主性和有效性；认真学习各项规定，通过制度来管权、管人、管事；强化对干部职工的教育、管理、监督，做到防微杜渐。
　　我们要以“两学一做”民主生活会的召开为契机，对我们存在的问题进一步深入查摆剖析、整改完善，把问题摆出来，把原因找出来，把措施定出来，把素质提上来，以身作则，做一名合格的共产党员，推动公路养护跨越转型发展。相信在今后的工作中，领导班子将继续努力带领全体干部职工为今后各项工作发展做出新的贡献。

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