严字当头 实处发力
开创党建工作新局面
县国税局党委目前下设8个党支部，共有中共党员103名，中共预备党员3名，入党积极分子5名。近年来，该局党委坚持“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”的思路，将党建工作与各项税收工作紧密结合起来，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，保持了全系统大局稳定，促进了各项工作任务圆满完成，党建工作得到了各级领导的一致肯定。该局党校荣获“全省先进基层党校”；该局党委在连续三年被xx市委评为“先进基层党组织”的基础上，今年“七一”建党节前夕，被xx市委评为“十佳基层党组织”，该局在党建工作方面的主要做法是：
一、党组带头，率先垂范，党建工作常抓不懈
一是高度重视，统筹谋划。在年初的工作规划中即把党建工作纳入年度绩效考核，通盘考虑，统筹安排，将党建工作和税收中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成了“党委书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓、各党支部齐抓共管、工青妇组织密切配合”的党建工作大格局。制订明确的党建工作方案，做到年初有规划，季度有安排，月有工作落实，确定专人负责。由局机关党委对各党支部实行目标分解，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。二是书记带头，常抓不懈。党委书记xx认真履行党建工作“第一责任人”职责，开会必强调党建工作，考核必考评党建工作，到基层调研必过问党建工作。自2016年以来，先后共17次主持召开党组会或局长办公会研究党建、思想政治和精神文明创建等工作。局党委成员为推进党建工作深入基层调研30余次。在“两学一做”学习教育活动中，党委成员共带头并授党课24次，撰写党建工作心得体会24篇，记读书笔记近20万字，共走访党政机关36个、纳税人300余户次。三是定期总结，齐抓共管。坚持每季度召开一次党建工作会议，局党委成员、各支部书记、党小组组长及党员代表参加会议，着重分析基层党建工作目标落实情况，对各支部好的经验、做法在例会上进行交流探讨，形成了党建工作齐抓共管的良好氛围，使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥。
二、规范管理，强化教育，党建工作切实有效
一是重视党建工作经费的管理。积极适应从严管党治党的新常态，按可用财力的一定比例或额度，建立了党建工作专项资金，使党建经费做到专款专用，规范有序，合理支出，促进党建工作的发展。二是重视党组织活动阵地建设。投资5万多元建设了党员活动室，将党员活动室、电教中心、干部之家、党员学校等融为一体，实现资源共享，配备相应的设备和学习资料，保障党建活动开展有场所、有设施、有资料。三是重视党员日常学习教育。邀请了县检察院到我局做预防职务犯罪专题讲座，订购小说读本《人民的名义》70本，发放到县局各支部组织全体党员干部认真研读，使广大国税干部心灵上感到震撼，精神上受到激励，思想上得到启迪，筑牢思想道德防线，持续提高拒腐防变能力。开展“一准则、一条例、一规则”学习教育活动，班子成员带头严格按照“两个条例”、《廉政准则》规范自己的言行，模范遵守“十条禁令”，在工作生活中做到慎权、慎欲、慎微、慎独。每月初召开党组中心组（扩大）学习会议，先后对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化、制度化作出的重要指示强调、中国共产党发展史等进行学习。此外，适时将关评论文章、党纪条规等内容通过在内网发布和微信交流群推送相结合的方式引导党员干部进行学习，不断教育引导广大党员增强“四个意识”，坚定理想信念。四是重视干部职工思想政治工作。注重从贴近实际、贴近生活、贴近职工入手，切实加强思想政治工作，靠深入细致的思想政治工作激励干部。在全局开展以了解人、关心人、凝聚人为主题的“四必访”、“五必谈”活动，开展“送温暖工程”，建立起困难职工档案，切实解决干部生活、工作中的实际问题，同时，把开展“谈心月”活动作为主动关心干部职工、倾听干部职工呼声的一个有效途径。每个季度，由局领导分头带领各科室负责人，深入到基层单位，了解同志们的思想状况和工作、生活上的情况，通过和基层一线干部交心通气，替干部解开思想上的疙瘩，在力所能及的范围内为干部解决经济负担重、子女就学、就业等方面的实际困难，2016年以来，对11户困难党员和群众帮扶补助80000余元。
三、提升站位，加强服务，党群关系密切
一是服务发展大局。面对持续低迷的经济形势，局党委带领全系统干部职工，攻坚克难，依法治税，为xx县域经济发展提供财力支持。一方面竭力完成组织收入任务，今年上半年，累计入库各项税收21974万元，占年计划33000万元的66.59%，同比增收10943万元，增长99.2%，增幅居全市第三位。其中地方级收入完成8220万元，占县政府分配年计划16473万元的50.01%，同比增收5286万元，增长181.16%。另一方面，认真贯彻落实各项税收优惠政策， 1-6月份为企业办理减免退税和出口退税5441万元，同比增长54.05%，有力地支持了企业的发展。二是服务困难群众。一方面选派党员干部分别驻扎桥头镇范朱刘村和饶良镇曹庄村两个帮扶点，实行“一对一、结对子”工作模式，全系统79名党员干部在做好本职工作的同时，扎实开展精准扶贫工作。先后为125户贫困户，捐赠衣物6大包、电脑4台，为范朱刘小学的学生捐赠书包50件，书本100余本。帮扶建立光伏发电26户，建立蔬菜大棚13个，鱼塘3个，协助16户村民发展养殖业，介绍外出务工28户。三是优化纳税服务。明确提出了“宁愿自己多辛苦，不让纳税人多跑路”、“服务在国税，满意在社会”的服务理念，努力提升服务质量。工作中，具体做到规范“四仪”，对一线窗口人员从“言、行、容、礼”四仪进行了统一规范，要求税务人员“美文明之容，言文明之语，行文明之礼，为文明之举”，练好服务“内功”；追求“四零”，即在服务过程中实现“零距离、零缺陷”，在服务效果上达到“零投诉、零诉讼”；落实“四制”，即落实首问责任制、承诺服务制、限时服务制和延时服务制。投入78600元设置24小时自助办税设施两台，提高办税效率。在充分走访调研，征集意见的基础上，以举办纳税人学堂、开展税企座谈会、“一对一”上门 等形式，对纳税人就“营改增”税收政策、网上申报、所得税汇算清缴等方面内容进行培训，今年以来共举办纳税人学堂2期，共计培训纳税人360余户，先后举办大型培训4次，小型灵活的培训6次，培训人数合计730人次。
四、机制健全，典型引路，党建工作载体丰富
一是职责清晰。专门制发文件明确了各党支部小组组长，细化了党委、党支部、党小组的职责，制定了“三会一课”制度的具体要求。二是健全制度。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定了领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度。严格遵守上级各项制度规定和固化制度规范的基础上，结合作风建设整改内容，重新修订完善了包括政治和业务学习、党内政治生活、党费收缴、执法监督、内部管理等制度，构筑起衔接配套、务实管用的制度体系。三是选树典型。在办税窗口推行了党员示范岗，有效地提高了办税效率和服务水平。在全系统积极选树“营改增”工作先进人物、“十佳国税干部”“纳税服务明星”“优秀共产党员”等，使“国税发展我当先”成为全体干部职工共同的冲锋号，引领全局干部职工在国税新一轮改革发展中坚决冲上去、拼上去、干上去。
