按照县委关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动的相关要求，县政府办公室领导班子广泛征求基层、群众和社会各界意见、建议，经汇总梳理，针对存在的主要问题和工作中的薄弱环节，组织办公室全体干部职工开展广泛讨论，深入查找领导班子在思想作风、工作作风、领导作风方面存在的主要差距和问题，并进行深刻剖析，明确了整改方向，提出了整改措施。
　　一、主要问题
　　近年来，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，办公室领导班子及成员深入查找问题，积极整改提高，工作作风有了明显改进，工作执行力有了进一步提升。但是，面对新的形势，对照机关作风建设活动要求，通过进一步集体反省反思，查找问题，发现班子在作风建设上离上级领导和人民群众的要求还仍然存在着较大差距和不足，突出反映在以下三个方面。
　　（一）忙于事务多，学习教育不够。尽管班子在工作中能够组织开展集体学习，但政府办公室作为县政府重要的服务部、参谋部，协调部，工作量大，事务繁多，领导班子把主要精力放在了工作上，以致集中组织理论学习的时间较少。突出表现为组织班子集中学习时间少、全办干部职工学习时间少、开展党支部“三会一课”时间少、领导班子及职工自学的时间少，导致学习教育不够全面、不够深入，班子成员和职工对经济发展客观规律、市场经济理论体系、政府相关法律法规、县域经济发展实践等知之较少，知之不深，理论指导实践效果不佳，参谋助手作用发挥不够。
　　（二）制度设计多，执行到位不够。尽管我们在工作中制订了多项覆盖工作纪律、财经制度、后勤管理、办文办会等全领域的规章制度，客观上，制度是健全的，但在制度的执行方面，却存在着墨守成规、表面应付、疏于管理等问题。领导班子成员在执行制度中，拉不下情面，存在“好人主义”的现象，扮演着“好好先生”的角色，工作中存在不讲原则的“一团和气”。一味的讲和气而不逗硬制度，导致许多工作执行不到位，致使制度挂在墙上，写在纸上，放在嘴上，而未落实到行动上，造成办公室工作的执行力递减，效率下降，影响了办公室工作的高效运转。
　　（三）按部就班多，开拓创新不够。尽管领导班子在工作上勤勤恳恳，兢兢业业，但在解决新矛盾和新问题上，思想上不够重视，思维上不够严谨，思路上不够清晰，办法还不够多。部分领导班子成员在政府办同一岗位工作时间长，思想上有了一定的松懈，对工作的热情有所下降，认为工作已经驾轻就熟，以致开拓创新的意识树立得不够高，不能完用全新的思维和方式开创性的开展工作，想问题、干工作、办事情存在循规蹈矩、按部就班的现象，缺乏主动性和创造性，工作中缺乏新的亮点。
　　二、原因剖析
　　造成上述问题的原因是多方面的，既有主观原因也有客观因素，但从根子上，更多的是主观原因。办公室领导班子经过认真反思和剖析，存在问题的原因主要有以下三方面：
　　（一）思想上有所松懈，缺乏理论武装。新形势下，政府办领导班子主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，在学习上缺乏一种“挤”的精神、“钻”的状态、“苦”的追求，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。
　　（二）制度上流于形式，缺乏监督约束。办公室许多制度出台后，在执行中存在“走程序”“走过场”的现象，加上相应的监督、逗硬没有到位，以致流于形式，没有建立和完善制度执行的工作责任制，也没有明确责任主体以及责任追究的具体内容，执行制度时紧时松、虎头蛇尾、“雷声大雨点小”，以致制度执行的质量和成效得不到真正落实。
　　三、努力方向
　　此次作风建设活动，给办公室领导班子提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的机会。为此，领导班子下决心开展批评与自我批评，切实整改班子成员存在的问题，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，推进办公室工作的不断科学化。
　　（一）强化学习，增强作风转变的自觉性。坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记重要讲话，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步增强领导班子的理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。
　　（二）主动谋划，增强服务全局的主动性。一是服务领导。“国之兴废，在于政事；政事得失，由乎辅佐”。工作中要坚持想领导之所想，想领导之未想、急领导之所急、急领导之未急的原则，当好领导的参谋助手，未雨绸缪、主动服务、随机应变，增强工作的预见性和主动性，积极为领导决策建言献策，为全县经济发展、社会进步付诸努力。二是服务部门。围绕重大部署、中心工作、项目建设、重要会议、重大活动等，进一步发挥参谋辅政、协调调度、综合服务、督查落实作用，主动沟通、加强衔接、全力敦促，有效调动部门工作的主动性和积极性，凝聚工作合力，推进工作开展；做好上情下达、下情上传，强化办文办会办电，注重细节、热情服务、控制差错率，努力提高工作效率和工作质量。三是服务群众。树立全心全意为人民服务的宗旨理念，认真接待信访群众，对群众的不合理诉求，认真做好解释疏导工作，对群众合理诉求，积极敦促部门尽快办理；加强对口帮扶工作，深入联系乡镇村组，努力为群众办实事、解难事、做好事。
     （三）逗硬制度，提高监督管理的实效性。一是健全规章制度。调整与办公室现阶段工作不相符的各项制度，对不完善的制度进行补充完善，建立健全考核评价机制，进一步促进工作规范化、科学化。二是严格执行制度。要按照《县人民政府办公室职责制度》、《办公室后勤管理制度》等文件和制度，落实工作职责，该批评的批评，该整改的整改，该处罚的处罚，逗硬制度，提高效率，强化服务，不断提高领导、部门和群众对政府办工作的满意度。三是自觉接受监督。班子成员要真心诚意地接受工作纪律的约束和人民群众的监督，同时加强自我监督，严格要求自己，时刻提醒自己，做一个经济上清楚、政治上清醒、生活上清白、作风上清廉的好干部。

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