思想政治工作“三步法”
让职工在企业加速转型突破的节奏中“快乐呼吸”
企业发展，人是关键。深入做好思想政治工作，既能在企业改革发展中发挥政治优势和作用，也能为全年各项目标任务的完成提供更加坚强有力的政治支撑、思想保证和精神动力。因此，在企业转型升级的关键时期，加强和创新思想政治工作，也就成为企业经营管理的重中之重。
第一步，健全机制，深耕区域“责任田”。
做好思想政治工作，健全完善的领导和责任机制是基础。xxx在年初成立了xxx为统筹调度，各党支部、党小组分区负责的思想政治工作组织领导机构，确保了全x职工思想政治工作的顺畅有序开展。
一个党小组既为一个责任区，各责任区职工由党小组组长负责，形成了思想政治工作责任区全面覆盖的工作模式。为进一步加强与职工的思想交流，在xxx指导下，各党支部建立健全思想沟通交流机制，规定支委每季度必须按时召开党小组责任区工作研究汇报会，党小组每月定期向支部汇报责任区党员工作开展情况，使思想政治工作更加通畅、彻底。
随着市场经济的发展和市场结构的变化，xx在全力应对冲击，着眼转型发展的同时，思想政治工作领导小组更是经常坐下来认真研究，共同学习相关文件精神，着力提高“工作者”的思想政治工作能力，探索思想政治工作的路径方法，深入分析新形势下面临的新问题，把职工群众反映强烈的突出问题弄清楚、排好队、谁主管谁负责，下功夫、花时间研究，建立台账落实解决。
第二步，把握原则，做好职工“保护伞”
关心关注员工生活和思想动态，是做好思想政治工作的必然途径。xxxx结合历年工作经验和新形势、新要求，总结了思想工作的“三个原则”，深入做好职工教育引导、心理疏导和精神促导，发挥思想政治工作润滑剂、推动器的作用：
一是以人为本，关爱职工的原则。把尊重职工的人格，关爱职工发展，关心职工生活作为着眼点，通过不断加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为完成中心工作，提供思想政治保证。
二是贴近实际，因需施教的原则。坚持把思想政治教育与解决实际问题相结合、与制度规范相结合，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，将思想政治工作内容渗透到为干部职工办实事、解难题之中，营造以企为家的主人翁责任感，确保针对性和实效性。
三是总体推进，重点突出的原则。统筹兼顾，点面结合。对重点人员、重点群体，进行重点教育引导、重点心理辅导、重点解释促导，通过积极健康、耐心细致的工作，大力提高广大干部职工的思想道德素质和技术业务水平。
第三步，丰富渠道，搭建沟通“连心桥”
全面实施教育引导、心理疏导、精神促导的“四个一”工作机制，充分，激发了广大干部职工的工作积极性和主动性。
（一）搭建职工学习教育的平台
一是始终将职工政治素质及业务技能教育作为一项基础性工作来抓，在营造环境、政策支持等方面创造条件，提供平台。每年组织各种形式的职工教育培训xx余次，每年开展技能比武、劳动竞赛活动xx余次，每年组织读书征文、健身、演讲、歌咏比赛不少于xx次，员工各方面水平得以提高。
二是对标定位发挥典型示范带动教育。通过 “传、帮、带”、“结对子”、“一对一”等方式，明确对接人员、对接内容、对接目标，使职工在业务上相互提高，在思想上加强沟通。 极大地鼓舞了全x干部职工参与学习深造，提高个人技术能力的积极性，同时也为企业储备人才、建立人才梯队，提供强有力的智力支撑。
（二）完善倾听职工诉求的渠道
一是深入开展谈心走访活动。通过建立班子成员之间集体交心、干部与职工之间普遍谈心、职工之间相互交流制度。逐级确定联系谈心对象，通过一对一经常性的个别谈心和走访，听取职工意见建议，了解思想动态，掌握他们的心理诉求。尤其在职工生病住院、家庭出现困难、有错误苗头以及岗位变动等关键时刻，做到了关注职工变化，及时与其谈心，认真倾听意见，提供必要的帮助。
二是开展困难救济帮扶活动。每到重要节日，组织对困难家庭、生病住院职工进行走访慰问，解决实际困难。
三是广泛征集职工合理化建议。鼓励职工献计献策，提合理化建议，群策群力共同参与和提高企业管理水平，使广大职工的建议权得到了充分发挥，我为企业主人的氛围日益浓厚。
（三）建立互信互动的职工关爱机制
加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事。总站竭尽全力为职工办一些实事，解决一些切身实际问题，如在解决职工用餐、生日祝福问候、员工工作环境改善等方面，不仅体现了对职工的关心关怀，也让职工真切地感受到了浓厚的企业文化。
（四）打造丰富职工精神生活的载体
一是开展健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活。总站建成职工健身活动室，满足于跑步、台球、乒乓球等各方面的精神需求，把爱好和特长的干部职工组织起来，成立各类兴趣活动小组，积极开展各种形式的比赛和活动，让干部职工在活动中受到潜移默化的熏陶和锻炼。
二是打造符合自身特点的企业文化体系。为提高全体职工对企业文化理念的认知度、认同度，以《xx简报》、官网、微信等媒介作为信息传播、文化宣传的重要阵地，更好的激发了员工的写作热情和团队的凝聚力。
思想政治工作只有起点，没有终点，企业在转型过渡期细腻的做好思想政治工作更为重要。掌握和做好职工思想动态，创造轻松舒适的工作环境，激发工作动力，形成工作合力，让职工在企业转型发展的加速节奏中快乐呼吸！
