为进一步深化医疗卫生体制改革，强化县人民医院内部管理，推进管理工作科学化、民主化和制度化，提高医疗服务能力和水平，促进全县医疗卫生事业健康发展，结合县人民医院工作实际，制定本考核办法。
　　一、指导思想
　　以党的十八大和十八届系列全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，习近平总书记系列重要讲话精神，积极推进县级公立医院体制综合改革。着力创新医院管理，选优配强院长，合理配置人才资源，优化医院管理结构，全面提高管理服务水平，加快用人制度改革。着力打造一支德才兼备、专业化水平较高的医疗卫生工作团队，切实解决群众看病贵、看病难问题，努力办成人民满意医院。
　　二、考核原则和范围
　　坚持党管干部原则；坚持德才兼备以德为先的用人标准，坚持群众公认，注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向**市级医疗机构中选聘。
　　三、考核领导小组
　　县人民医院公开选聘院长工作，在县委、县政府领导下进行。成立公选工作领导小组，由县委常委、组织部长任组长，分管卫生工作的县委常委宣传部长、县政府副县长任副组长，成员由县纪委监察局、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县卫生局等部门负责人组成。领导小组办公室设县委组织部，负责公开选聘日常工作，县纪委监察局负责对公选工作全程监督。
　　四、任职条件
　　（一）基本条件
　　1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针、政策和法律法规；遵纪守法，品行端正，作风正派，未曾受过党纪政纪处分，无违法违纪不良记录。
　　2.熟悉新时期卫生工作的方针政策和医院管理工作，具有较强的组织领导和综合协调能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。
　　……

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。