创新机制 规范管理
全力打造高质高效高标准办公室
今年以来，**镇党政办公室紧紧围绕全镇中心工作，以全面提高执行力为主题，以创新化管理为有效工作平台，不断完善服务理念，全面提升服务水平，充分发挥职能作用，不断开创了工作新局面。
一、求新创优，积极探索理路子。着眼争创“一流班子、一流队伍、一流工作、一流业绩”的目标，在继承以往行之有效的工作方法和运行机制的基础上，开拓创新，努力探索工作新路子。一方面，开通“*****”微信公众平台，开设“微官网”和“便民服务”专栏，浏览量达到****，受理群众在线问题*****。另一方面，建立“*****”微信交流群和移动在线业务平台，将工作最新进度、各科室工作经验做法及时在微信群和平台上发布，加速了信息传递速度，营造了比学赶超的浓厚工作氛围。
二、突出服务，围绕中心抓落实。牢固树立服务至上理念，狠抓参谋决策服务水平、办文办会办事能力和后勤保障能力培养，较好地发挥了“参谋部”和“智囊团”的职能作用。一是围绕中心，当好参谋。坚持做到多想大事，多谋全局，把文稿起草、信息报送作为协助党委、政府决策的重要载体，着力提高以文辅政能力和水平。截至目前，共起草、修改、整理各类文稿60余篇，积极为上级、同级领导提供信息24条，采用***条。二是强化督办，抓好落实。立足全镇经济发展大局，配合相关部门，积极主动开展各项督查活动，及时调度、汇总、上报相关项目建设进度，有力地促进了重点建设项目的顺利实施。三是服务全局，做好协调。全力提升机关公文办理、会务、接待等工作的质量和效率，有力保证了上下之间、部门之间的高效运转。全年共收办各类文件****余份，组织大中活动*****余次，完成接待任务***余起、*****余人次，热情周到的服务，得到了各级领导和来宾的高度评价。
三、立足管理，精益求精抓提升。一是抓规范建设。加强日常管理作为提升办公室工作水平的重要突破口，先后开展了服务质量提升年、述职表态和市级青年文明号创建等活动，促进了办公室整体工作水平的新提升。二是抓制度完善。对各项规章制度进行了汇总整理，编制了《***机关管理制度汇编》，推行了工作补位制度，做到了办公室人人有职责，事事有人管，项项有落实，避免了工作“真空”，达到了规范化运转的目标要求。在办会程序、公务接待、办公耗材管理、值班、车辆和文印管理等方面，进一步细化步骤，明确操作流程，实行了台帐式管理，在持续降低公务支出的同时，工作效率得到大幅度提升，领导满意率进一步提高。三是抓干部培养。大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。积极向组织部门推荐条件成熟的干部，通过扎实有效的工作，进一步凝聚了人心，调动起了全体干部职工的积极性，使办公室内部形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中仍存在一些不足有待改进。为此，我们将立足短板，主动作为，努力提升全办公室的整体工作水平。一是强化教育抓学习。通过采取集体学习与自学相结合、内部交流与请专家作专题辅导相结合等多种学习形式，不断丰富学习内容，改进学习方法，提高学习效果，使新入职人员尽快适应岗位需求，提高工作能力和服务水平。二是创新载体抓提升。持续拓展互联网在政务办公系统的应用范围，强化政务信息提报和公开力度，方便公众及时、便捷获悉政务信息。三是细化分工抓统筹。扎实做好公文管理、信息起草、应急服务、政务公开、接待保障等个方面工作，使党政办公室的整体功能得到有效发挥和提升。
