按照市中小企业局机关推进干部作风转变的工作部署，企业规划处对处室干部作风方面存在的问题进行了认真查摆，并制定整改措施。现汇报如下：
一、处室干部作风方面存在的问题
按照市政府领导同志对市中小企业局抓党风廉政建设存在的问题、市中小企业局党委提出的委机关作风建设要着力解决的7个方面突出问题，以及市直机关工委指出的市直机关普遍存在的问题，同时结合岗位要求和工作实际，经认真自查，存在的问题如下：
1、理论和业务学习需要进一步加强。在学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的理论、路线、方针、政策的集体学习方面，能够按照机关党委的要求及时进行，并保证学习时间和次数，认真做好支部记录，但主动学习、拓展学习还不够。尽管建立了支部会议前学习党章、党规和总书记系列重要讲话制度，但坚持的不够好。
2、深入基层调查研究需要进一步加强。往往受任务多、时间紧限制，请企业到机关来了解情况、研究问题的时候多，深入企业了解情况少；以打电话、要材料的方式了解企业的情况比较多，主动到企业调研比较少。深入企业一线，接触企业的基层干部职工群众比较少。
3、在实现业务与党建工作双促进上有差距。虽然重视抓党建工作，处室党支部还被市直机关工委评为先进党支部，被推荐为第一批市直机关党支部规范化建设示范点，但使党建工作与企业规划处业务工作有机结合、融合贯通，相互协调，相互促进方面做的还不够。
4、存在惯性思维、墨守成规的问题。推进各项工作时，局限于以往的经验和形式比较多，主动创新相对较少。结合中央文件精神和先进地区经验做法，并结合我市业务工作实际，创新性地开展工作办法还不够多。
二、整改措施
1、在加强理论和业务学习上多下功夫。更加自觉地抓好理论业务学习。把支部会议前学习……
