同志们：
　　刚才，xxx同志宣读了xxx局科级干部调整决定，这是局党组根据局干部队伍整体结构和职位空缺情况，依据每个干部的基本情况、特长、适应情况，经过充分酝酿、慎重研究决定的，是近年来内部科级干部调整规模较大的一次，也是我们局干部队伍建设的一件大事。下面，借这个机会，我就这次机关干部调整问题，讲几点意见：
　　一、要正确对待这次干部调整
　　大家知道，去年市委根据全市干部结构情况，对全市处级干部进行了较大范围的调整，xxx位处级干部交流到其它部门担任领导职务，xx名同志从现职科长岗位上提拔到副处级岗位，其中xxx名同志交流到其他单位任职，xxx同志由于年龄原因离开科级领导工作岗位，局里共空缺一部分实职正科级岗位，为这次调整腾出了一定位置，为我们局干部队伍的合理流动提供了一定的空间。这种良好局势的形成既是市委、市政府主要领导对局工作的充分肯定，也是对同志们的关心、厚爱和支持，也体现了全体同志和谐团结、凝心聚力、服务发展的精神风貌，也正是因为大家特别是自觉自愿首先走出机关的同志识大体、顾大局、讲政治、讲纪律，才有效确保了这次处级干部调整的顺利进行，调整中没有发生来自局内部的任何杂音和干扰，这也充分证明了每个干部的个体综合素质是高的，政治意识、全局意识是强的，体现了在个人利益和全局利益面前，以全局利益为重的良好品德和作风，也证明了我们是一个团结进取、求真务实、公道正派、气正和谐的班子，体现了整体的凝聚力、向心力和战斗力。这种局面来之不易，希望大家要倍加珍惜。
　　处级干部调整后，局党组根据工作需要，及时对空缺的科级干部岗位和现有局人员情况进行了认真的研究，本着“用人所长、发挥优势”和“实际工作需要与发挥个人业务特长”的原则，广泛征求了各个方面的意见，并和组织部门进行了对接，也为这次调整机关干部提出了重要的参考意见。在反……

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