党的十九大报告提出，要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化教育引导、实践养成、制度保障，发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。如何把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于我们的实际工作中，促进我局各项事业的改革发展，结合本局实际，我谈谈自己的认识和体会。
　　一、柔性灌输，积极融入我局工作的全过程
　　（1）积极融入“两学一做”学习教育
　　一是要在活动要求上加以体现，党员领导干部要做好表率，充分认识培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，在“爱国、敬业、诚信、友善”的个人层面充分发挥模范带头作用，达到上行下效的示范效应。“喊破嗓子、不如甩开膀子”，党员领导干部时时处处以身作则，正人先正己，身正令才行，在各项工作中主动接受干部员工的监督。二是要在活动内容中加以体现，要围绕社会主义核心价值观的具体要求，在“两学一做”中处处体现，立足现状、立足实际，把工作做细、做实，通过转变作风、敬业奉献的新成效，实现潜移默化践行社会主义核心价值观的目标。
　　（2）积极融入精神文明创建活动
　　精神文明建设是我局日常工作的一项重要内容，把社会主义核心价值观融入精神文明创建活动，要从干部员工日常生活中的具体实践上要求，从文明礼仪、文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明家庭等日常细节行为的养成抓起，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，把社会主义核心价值观落到实处。同时，要在日常工作中积极践行，扎实推进文明部门、文明个人等创建活动，在创建中引导干部员工加深对社会主义核心价值观的理解认同；在员工中开展全民阅读活动，不断提升干部员工文明素质和单位文明程度。
　　（3）积极融入单位文化建设
　　在单位文化的建设过程中，同时融入社会主义核心价值观，能够快速促进干部员工的价值认同，帮助干部员工齐心协力地为实现我局各项工作任务而努力。结合本局特点，要积极勾画“员工与我台共成长”的愿景，通过开展单位文化专题理论教育活动，不断向干部员工宣传我局改革发展的目标；组织召开先进典型座谈会、先进事迹报告会等，形成良好的典型激励氛围；通过开展职工体育比赛、职工爱好兴趣群等各种文化创建活动，进一步增强干部员工的价值认同和践行能力，有力促进了我局各项事业的发展。
　　（4）积极融入道德实践活动
　　在我局开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的教育实践过程中，要间接灌输社会主义核心价值观的基本要求，以孝德、诚德、爱德、仁德为切入点，发动干部员工推选、评议“身边好人”；深化道德宣传日活动，组织道德论坛、道德讲堂等活动；开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动；开展道德领域突出问题专项教育和治理，在全局广泛形成“守信光荣、失信可耻”的良好氛围，全面提升干部员工道德素质，构建道德高地。
　　（5）积极融入志愿服务活动
　　在全局广泛开展形式多样的“讲文明树新风”活动的同时，以“相互关爱、服务社会”为主题，围绕扶贫济困、大型活动、环境保护和困难职工、残疾群体等，组织开展多种形式的志愿服务活动，积极灌输社会主义核心价值观的“友善”理念，把志愿服务活动做到基层、做进家庭、做向社会，使践行核心价值观的行动形成“我为人人、人人为我”的良好社会风尚。
　　二、刚性要求，准确把握几个关键环节
　　（1）要贴近工作、贴近员工、贴近生活
　　员工是我局培育和践行社会主义核心价值观的主体，要贴近员工的心里，贴近员工的工作圈、生活圈，以员工喜闻乐见、易于接受的方式进行全面渗透灌输；要在“落细、落小、落实上下功夫”，从细节抓起，细微洞察、细化措施，不断改进和完善，善于从大处着眼，小处入手，勿以善小而不为；要充分发挥现有党建、文明创建、道德教育等方面的积极作用，面向员工，付诸行动，立足岗位、知行合一。
　　（2）要注重宣传造势和舆论引导
　　加强社会主义核心价值观的教育引导、舆论宣传和文化熏陶，要以正面宣传和传递正能量为主，利用广播、电视、报纸、网站等载体，特别是运用微信、微博等新媒体技术手段，多视角、多层次，深度挖掘社会主义核心价值观方面的典型人物和典型故事，广泛宣传社会主义核心价值观的内容、内涵和意义，持续营造浓厚的舆论氛围。要按照社会主义核心价值观的基本要求，在我局寻找和评选身边在爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、尊老爱幼等方面的模范典型进行大力宣传和“比、学、赶、帮、超”，使员工周围时刻不缺少榜样、不缺少氛围，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律。
　　（3）要发挥节庆日和地域文化的优势
　　要采取多种形式组织开展革命传统教育，弘扬民族精神和时代精神；充分挖掘各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源，利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等政治性节日，利用“三八”、“五一”等国际性节日和党史上重大事件、重要人物纪念日等，举办庄严庄重、内涵丰富的群众性纪念活动，利用我市周边的爱国主义教育基地，因势利导地开展各类核心价值观教育活动，使核心价值观处处得到体现。
　　（4）要建立健全践行活动的长效机制
　　培育和践行社会主义核心价值观，重在经常、贵在经常，必须建立常态化的工作机制，实现制度补充更新及时、机制完善跟进及时。要建立责任机制，把培育和践行社会主义核心价值观与推进业务工作结合起来，纳入目标管理责任制，制定规划、完善措施、扎实推进；建立必要的督查机制，深入实际了解情况、分析问题，实行综合评价考核，及时发现、总结和推广干部员工创造的新经验，探索基本规律，改进方式方法；建立奖惩机制，使符合核心价值观的行为受到鼓励，使违背核心价值观的行为受到批评，使社会主义核心价值观深入人心。
　　党的十九大报告强调：坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃娃抓起。深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。我局培育和践行社会主义核心价值观，只有在落细、落实上下功夫，并贯穿到全局改革发展的整个过程当中，采取更多、更有效的方式和载体，并坚持不懈的努力，才能使社会主义核心价值观真正成为广大干部员工的普遍共识和自觉行动。

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