根据省纪委通知要求，区纪委主要负责同志带队深入两个乡镇、街道、区直部门开展调研，召开由各街道、区直部门单位纪检组织和委局相关负责人参加的调研座谈会，全面了解全区纪检监察干部队伍建设情况，现将调研情况报告如下：
一、区、乡镇两级纪检监察干部队伍总体情况
区纪委、监察局现有编制xx名，实有人员xx人，书记1名、副书记兼监察局长1名，专职常委 名（其中1名兼监察局副局长），机关内设办公室、党风政风监督室、纪检监察室和案件审理室。全区2个乡镇设纪委，书记和副书记各1名，委员3名。区直部门单位设置纪检监察机构xx个，其中区教育局设纪委，经济开发区和辖区4个街道设纪工委，区法院、区检察院设纪检组。辖区等企业设纪委。全区现有专兼职纪检干部45人。区纪委班子7人，其中，男性4人，女性3人；40岁以下1人，41-45岁1人，46-50岁3人；大学学历4人，研究生学历2人；法律等专业5人，其他2人。两个乡镇纪委班子共10人，其中，男性6人，女性4人；40岁以下2人，41-45岁1人，46-50岁3人，51-55岁4人；大专学历6人，大学学历3人，研究生学历1人；法律专业3人，其他7人。
二、加强纪检监察干部队伍建设主要做法
（一）强化组织建设增强凝聚力
一是建好班子。首先，我们从加强区纪委常委会班子建设入手，在区委的大力支持下，先后有3名班子成员得到提拔或重用，其中有1名同志提拔到区人大常委会担任领导职务， 2名同志交流到区教育、住建等部门担任主要负责人。换届前，对区纪委班子超前进行选配，调整后的纪委常委班子减少2名兼职常委，增加2名专职常委，年龄结构较过去更加年轻，全部为本科以上学历。同时，高度重视乡镇纪委和区直部门单位纪委（纪工委）班子建设，对作风过硬、政绩突出、……
