自学习贯彻党的十九大精神活动开展以来，我严格按照集团公司党委要求和《实施方案》计划安排，带头开展党课教育、加强学习研讨，先后认真学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于全面依法治国论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平关于全面深化改革论述摘编》等多部书籍，理想信念、思想境界和理论素养得到新提升。在学习贯彻活动期间，我按照党委部署要求，通过深入基层调研、加强谈心谈话、个人对照自查等方式，对工作、生活、学习进行查摆整改。现将相关情况作如下报告：
　　一、主要存在的问题和不足
　　1．理论和业务学习有时抓得不够紧。主要表现在：虽然能经常性参加各类学习活动，也能积极主动地加强个人自学，但往往看标题看趣闻较多，读原著读理论较少；往往急用先学、浅尝辄止的较多，系统学习、深切感悟的较少，这些不良现象，直接影响到个人的理论学习效果。
　　2．抵制不正之风的态度还不够坚决。主要表现在：面对社会上形式主义、享乐主义、拜金主义等不正之风，虽然内心并不认同，甚至十分反感，但往往认为“这是人家的事，和我没关系”，或认为社会风气就这样在所难免，担心“多管闲事、自讨没趣”，抵制不正之风不够坚决、不够有力。
　　3．检查工作中还存在好人主义思想。主要表现在：我虽然能经常深入基层督查检查工作，但对于一些落实制度不够严格、现场管理不够规范等不良现象，往往以批评教育为主，很少拉下情面作动真碰硬的处理，这种做法顾及了当事人的情面，但却不利于集团公司作风建设持续健康发展。
　　4．兴办实事工程还有畏难守成心理。主要表现在：在兴办实事惠民工程方面，有时畏政策之难，以“政策限制”为安慰，减缓了求变求进的努力；有时守既往之成，认为经过历届党委的努力，现在的实事惠民措施已经很不错了，再兴办实事空间不大、措施有限、财力有限，自身跨越进取的动力还不足。
　　5．对个人细节性要求有待更加严格。主要表现在：虽然我尽量做到“按规定用车”，但由于家住外地，路远不便，遇有一些事务往来，有时也有公车私用现象；在公务接待上，有时出于礼节或为了拓展对外关系，也会安排一些土特产，这些是我自律不够细、不够严的具体表现。
　　6．工作中攻坚克难的韧劲有所减弱。主要表现在：随着年龄增长，安于现状的思想有所滋长。有时认为只要平平安安、顺顺当当“着陆”就行了；有时认为过去的工作机制、工作思路、工作成效都很好，只要能把现有制度措施执行好，把现有发展态势保持住就行了，工作中稳重有余、冲劲不足。
　　7．创新发展的眼界思路还不够开阔。主要表现在：随着对主管事务的逐步熟悉，现在到基层调研没有以往勤快了，和基层同志谈心谈话没有以往多了。平时到省内外先进单位参观学习相对较少，接受深层次教育的机会也不是很多，导致眼界不宽、思路不宽，推动集团公司整体工作创新发展的办法不够多，措施还不够得力。
　　8．个人修养还有待进一步加强。主要表现在：接待职工群众有时不够耐心细致，特别是遇到一些不合理的诉求，有时沉不住气，容易冲动发火，说话嗓门比较大，缺乏和风细雨的思想疏导工作。
　　二、相应整改举措及办法
　　我将以此次学习贯彻党的十九大精神活动为契机，坚持问题导向与发展导向相结合，既聚焦存在问题切实加强整改，又立足发展需要提升党性修养，努力成为党的决策部署的践行者，党的事业发展的推动者，集团公司工作持续健康发展的领跑者。
　　一是切实加强理论武装。始终将学习当作一种责任、一种觉悟、一种追求，着重在学以立德、学以增智、学以致用方面下功夫，着眼于企业规模发展、创新发展的需要，加强对方针政策、法律法规、矫治理论的学习，努力向书本学、向实践学、向身边的先进典型学，不断提升理论素养和履职能力。
　　二是切实增进团结协作。作为党委班子负责人，抓好班子、带好队伍是我第一位的责任。要带头学习党章、遵守党章、贯彻党章，进一步增强党性修养和组织观念，自觉做到守纪律讲规矩，恪守民主集中制原则和党的各项纪律制度，加强和班子成员的交心谈心，加深彼此理解，增进团结协作。
　　三是切实坚持勤政廉政。要发扬求真务实的优良作风，常思执法之责、常寻创新之策、常除懒惰之心，经常深入管教和生产一线，深入干工之中，深入基层一线，问政于民、问需于民、问策于民，努力找准并破解制约发展的瓶颈性问题。要进一步增强拒腐防变的意识与能力，努力做到“公款姓公，一分一厘不能乱花；公权为民，一丝一毫不能私用”。
　　四是切实做到律己以严。把学习贯彻党的十九大精神，作为个人立言立德立行的必修课，持续聚焦事业发展中的“老问题”、“难问题”、“大问题”和自身存在的“短板”现象，自觉对照党的十九大精神，进一步加强主观世界的改造，从细节处抓起、从内心里改起，不断拓宽自己的眼界、思路和胸襟，保持共产党员的先进本色。
　　五是切实维护制度权威。牢固树立人本理念，积极推进全面从严治党、从严治厂工作，以学习贯彻党的十九大精神为契机，不断完善更新各项规章制度，依靠制度管党治厂、抓班子带队伍、抓规范促工作，推动集团公司各项工作在制度化、规范化的轨道上持续健康发展。

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