近期，反复学习了党的十九大报告，尤其精细研读了省委书记xxx、市委书记xxx在省市委关于学习贯彻十九大精神重要会议上的讲话。从思想上受到震撼，十九大报告彰显了以习总书记为核心的中央领导层的大战略、大智慧，振奋了精神，开阔了思路，进一步坚定了实现“经济强县，美丽x县”奋斗目标的决心和信心。下面，结合个人工作实际和所思所想，谈几点粗浅的认识。
　　一、强化学习，把思想统一到中央、省市委和县委的要求上来
　　思想领先是最重要的领先，观念落后是最致命的落后。党的十九大报告中，总书记高瞻远瞩勾勒描绘了宏伟蓝图，彰显了习总书记非凡的战略视野、非凡的政治勇气，强烈的使命担当。需要我们强化学习，做到真学真用，知行合一。党员干部要精准研读、原汁原味、逐句逐字学习，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习深刻把握十九大报告的重大历史意义，切实增强“四个意识”，彻底摒弃大局意识不强、站位不高、认识不清的问题，进一步把思想统一到中央、省市委和县委的要求上来，以实际行动拥护和支持党中央决策部署。
　　二、提前谋划，精准开展组织工作
　　上下同心，其利断金。党的十九大报告，继续深化了京津冀协同发展和设立雄安新区的战略地位，为组织工作的创新发展带来了新课题、新机遇，作为组织部门必需在如何对接、如何精准对接上动脑筋、想办法，主动谋划、主动出击，精准打造平台，精准配套政策，精准搞好对接。一是对接党员干部教育。解放思想的过程，也是教育党员干部加强学习的过程。放眼长远，关注雄安新区党员干部教育的新经验、新做法，借它山之石攻玉，同时突出我们的地域特色，深化“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动，传承xx精神，兴大干、实干、苦干之风，“低头耕耘、莫问收获”，引导党员干部务本、守正，干事、干成事，形成促进xx县发展的强大工作合力。二是对接基层党建工作。雄安新区目前虽然还在初创阶段，但基层党建工作起点高、标准高，代表着全省乃至全国的最高水平。按照顶层设计，雄安实行大部门制，承接北京输出的总部企业、金融机构、高等院校、科研院所等，这些部门和单位的党的建设是怎么搞的，其先进做法又是什么，对推进落实x县基层党建133工作思路有什么帮助等等，思考这些问题，有助于我们对标先进找差距，自我加压，奋进赶超，用心、用劲抓基层、强基础，打造亮点，提升我县基层党建工作的整体水平。三是对接干部工作。围绕省委提出的“五个重用、五个不用、五个调整”要求，加大科学选人用人机制的探索和实践，用好的机制选干部，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，选优配强各级领导班子，加大优秀年轻干部培养力度，创造机会，推荐他们到国家机关、省直、通州区挂职锻炼，做深做细干部谈心谈话，推进干部“能上能下”，激发干部队伍活力。四是对接人才工作。最近，我看到一篇文章，题目是《京津冀人才协作迈入新阶段》，北京顺义区与天津宝坻区、北京东城区与河北承德市、天津南开区与河北石家庄分别“牵手”，签署了人才合作框架协议，三地党委组织部选派220余名干部人才交叉挂职，并实现了专业技术人员资格证书和职称评审证书互认。他们的做法为x县多岗位培养锻炼干部、推进不同地域间的人才交流提供了新思路、新途径。前两年，我县选派13名年轻干部到省直机关对口学习，效果非常好，今后我们可以借鉴三地做法，适时选派优秀干部进京或到雄安新区挂职，接受新思想、新知识、开阔眼界、锻炼干部，为我县发展储备更多优秀的党政干部人才。同时围绕协同发展，积极引进国外、京津冀等地高端人才，培育本土人才，打造人才高地，为全县经济的发展提供充足的干部人才和智力保障。
　　三、奋发有为，建设作风过硬的干部队伍
　　君子务本，本立而道生。坚持学习宣传贯彻落实党的十九大精神，拥护和支持中央设立雄安新区的决定，作为组织部门，落实好中央、省市委和县委要求，还要高质量做好当前工作，重点抓好干部队伍建设。首先，建设敬业奉献的干部队伍。苦不苦，难不难，比比当年xxx。坚持“用实干的干部，用业绩突出的干部”，教育干部传承xx精神，大干、苦干、实干，能吃亏、吃屈，在平凡的工作岗位上有作为，创出精彩、创出一流业绩，以实际行动践行“xx态度，光速速度”。其次，建设讲党性的干部队伍。我个人理解，讲党性就是做人公道，为党干事，按照党的要求干事。“为政以德，譬如北辰”。从长远来看，我们每一名干部，都必须讲忠诚、讲党性、重品行，要心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，争当焦裕禄、廖俊波式的“好干部”。第三，建设实干型的干部队伍。空谈误国，实干兴邦。xxx书记在今年的“三级干部大会”上强调：“铆足一股干劲，靠‘忠诚、干净、担当、实干’，谱写奋发有为建设好经济强县，美丽x县’的崭新篇章”。响应王书记的号召，我们每一位干部都要干字当头，守土有责，守土尽责，集小胜为大胜，聚沙成塔。要借京津冀协同发展、设立雄安新区的大势，吃透上级政策，用好上级政策，积极跑省进京，争取项目，争取资金，努力为全县的发展立新功。第四，建设作风过硬的干部队伍。“艰难困苦，玉汝于成”。当干部要学会吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦，学会忍让，学会受屈。像xx同志那样能吃苦、能干事，把失败当肥料，敢于负责、主动作为，做到克己奉公、诚意正心、精准高效，为全县经济和社会的发展提供强力组织保障。

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