以管理为基，以教育为本
推进监区改造秩序持续稳定
2016年在监狱党委的正确领导下、在业务科室的精心指导下，我们不断创新教育管理的方式方法，确立了“以管理为基，以教育为本”的教育改造工作思路，经过全区警察的共同努力，作为重刑犯监区，我们实现了“三个零”和“七个不发生”，确保了监管场所的绝对安全与稳定。我们的具体做法是：
一、教育为本，稳定为先，深化攻心治本的改造手段。
创新教育改造手段。提高对教育改造工作重要性的认识，改变重标轻本、重管轻教的倾向，充分发挥教育改造的攻心治本作用。一是在罪犯中树立法律至上的观念，切实增强悔罪意识，牢固树立正确的权利观念，所有罪犯都依法平等地享有权利和承担义务。每半月召开一次讲评大会，对半月内的好人好事进行表扬，对违规违纪人员进行批评教育。极力灌输“踏实做人，勤恳做事”的观念，大力扭转服刑人员错误的人生观。如已出监的服刑人员陈志敏，出狱后多次打电话向监区领导汇报，感谢在这里受到的教育，才猛然悔悟，并表示今后一定以“踏实做人，勤恳做事”为励志标准，来感谢干警的教诲。二是把规范罪犯行为养成、内务卫生和环境卫生、出收工管理、生产现场管理作为切入点，突出软件建设，落实进门抓内务、出门抓队伍、劳动抓管理、行为抓规范，规范了罪犯内务卫生标准，促进罪犯行为养成，让养成好习惯成为监区服刑人员改造的风向标。三是巩固监区文化建设成果，以传统教育中的“仁、义、礼、信、和、感恩”等内容为主线，在监区五个楼层全力打造“一区一品，一舍一主题”文化格局，在润物无声中促进服刑人员的心理转变。四是进一步深化“一周心语”警囚交流平台作用，坚持个别谈话教育，主攻危顽犯转化，积极化解矛盾，解决实际困难，稳定了一批服刑人员思想，增强了服刑人员……
