2016摆渡而来，过去的辉煌岁月、激流暗涌、颠簸摇晃化为历史的波澜渐渐隐没，而瞩目的是中心平稳安然地搭上了新年伊始的列车，在发动在酝酿来年的生计。相对于钢铁等比邻行业的困顿和峄化等兄弟单位的破产，中心载行载奔，锐意进取，致力于师资队伍的建设与水平的提升，着眼于招生困境的破解，可谓是号准了脉象诊准了病症，这是中心可喜可贺的一点。作为教育培训单位，生源匮乏就会食不饱衣不暖，面有菜色，四肢无力，而师资闲置，形同虚设，校不像校，终至凋敝。由于函授成色不足，职工大学生源锐减已成定局，资质撤销为时不远；仅有百名学生的技校不复当年光景，摇摇欲坠，技师学院的名号或许成为过去时；随着兖矿各单位裁员以及缩减开支生存计，环保培训中心日益紧蹙，今不如昔；大厦将倾，独木难支，身处其中的党校难以独善其身，余波所及，难以想象。作为安技中心的四镇，职大和技校岌岌可危，名存实亡，与之相应的师资处于极度尴尬的地位，而区区的春季高考缓解能力有限；环保培训中心和党校虽限于兖矿内部，但只要兖矿不死，二者不至丧亡。所以，职大和技校是“救亡图存”的问题，形势严峻，然而不受上面掣肘，若能充分发挥民力民智，可起死回生，这就需要中心“跳出兖矿看中心”；而环保培训中心和党校作为兖矿的附着物是“踵事增华”的问题，与兖矿休戚相关，可操作空间小，这就需要中心“固守兖矿看中心”。因此在集团公司自顾不暇、中心历来处于兖矿末位的实际下，中心要赋予自己更多开山采铜的权利，力争在招生工作上取得突破，造成既有声势，扭转职大和技校颓势。同时向集团公司争取政策，以获得区别化对待，发挥公益职能和智力优势，做兖矿的桥头堡和智库。晓谕这一点，中心知有所作，眼前的雾霾就风吹云散，前途亦愈发的明朗起来。但征路漫漫，远方山高水长，非坚韧决断不能办，非勤敏有为不能治。诸位勉旃！
目前，省管国有企业改革正如火如荼的推进，兖矿列为试点单位首当其冲……
