全省开展干部入企服务工作，是省委、省政府推动经济稳步向好的一项重大战略，也是帮扶企业的一项有力举措。9月14日活动开展以来，按照省市总体安排部署，我县按照统一组织、上下联动、分级负责、精准服务的原则，同步开展、同步启动，自加压力、主动作为，重点对全县xx户规模以上企业开展入企服务，其中市级负责13户，县级负责xx户。县委、县政府从全县各部门抽调了xx名干部入驻27家企业送服务、解难题、促发展。在市入企服务工作领导组的正确指导下，特别是在市驻xx协调组的协调推动和大力帮助下，在市直单位驻企服务组的示范带动下，我县干部入企工作进展顺利。截至目前，共排查收集到各类问题xx个，已有xx个问题得到有效解决，其余xx个问题已形成解决意见，正在加快处理。具体工作汇报如下：
　　一、加强组织领导
　　县委、县政府根据工作实际，建立了强有力的组织机构和工作制度，使干部入企服务工作做到了有章可循、有序推进。
　　（一）建立组织机构。成立了由常务副县长任组长、组织部长任副组长的xx县百名干部入企服务工作领导小组，专门负责该项工作的组织领导，统筹协调和研究解决工作中的重大问题。由县委组织部负责选派组建了27个服务小组。主要任务是了解企业情况，宣传政策，解决问题，促进企业发展，完成企业发展调研报告等。服务工作结束时，每个小组要撰写调研报告，报县领导小组办公室。
　　我县与市驻xx协调组共同组建了入企服务工作xx办公室，两个机构合署办公。对市直单位驻我县的13个入企服务工作组和xx县27个入企服务工作组的工作进行同安排、同部署，形成了xx县干部入企服务工作新机制，提前消除了两个机构间将来可能存在的沟通、协调不畅的问题。
　　（二）精心安排部署。9月14日，我县召开了27个入企服务小组成员以及40户企业负责人参加的全县干部入企服务工作动……

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