2016年3月5日 ，李克强总理在作政府工作报告时首次正式提出工匠精神，12月14日工匠精神入选2016年十大流行语。这时我们才隐约发现，原来我们里工匠精神要求的标准已越走越远。曾经被称为“世界工厂”的中国只能被誉为制造业大国而并不能称之为制造业强国。现在制造业大国早已不是什么骄傲的资本了，它的背后是以低廉的劳动力、恶劣的工作环境、过度开采资源、以及不惜损害周围环境的代价换来了整个产品中最低端的利润。同样一种产品，中国制造就被人家认定为低端、假冒伪劣产品，而日本制造、德国制造却常常被看成是高档商品，即使价格高出中国制造的产品却依然供不应求。为什么会出现这种情况，究其原因是我们整个社会缺少工匠精神，所谓工匠精神，就是追求极致、持之以恒的精神。这种精神不仅适合企业和团队，也适合个人。企业具备工匠精神，才能保证产品质量精益求精。个人具备了工匠精神，就有了持之以恒的人生态度。
现在，在我们生活中常常充斥着这种思想，认为产品质量马马虎虎、大差不差就行，大多数企业将工作重点放在公关和营销方面，甚至有时候为了销售额宁肯运用偷工减料、以次充好等手段来降低价产品格获取订单而不愿意在产品质量上下功夫。其实，我们中国人从来都不缺少工匠精神，古代有我们被尊为中国土木工匠的始祖鲁班，木工使用的如墨斗、刨子、钻子、锯子等工具都是他发明创造的；在隋朝由著名工匠师李春设计建造的赵州桥在经历数次洪水冲击、风吹雨打、冰雪风霜的侵蚀和8次地震的考验中安然无恙，巍然挺立在清水河上。近代我们有很多的老字号，如同仁堂、云南白药、茅台酒，这些现实中一些留传下来的老字号，不是跬步不前，就是后劲不足，时不时还有在网上被爆出负面新闻来。这也从侧面说明我们这些好不容易保留一些名族品牌的声誉和美誉度正在被质疑，品牌的影响力逐步在弱化。在当代世界著名品牌特别是奢侈品牌榜中，来自于中国的品牌少到可以忽略不计的程度。与我们一衣带水的邻国日本相比，截止到2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全世界最多。为什么我们自称泱泱大国，却没有几个能拿得出手的长寿企业？总结其原因，是我们在当今这个浮躁的社会里急功近利，一味追求“短、平、快”，总觉得只有多出成果、快出成果才能获得更大的利润。岂不知，正是由于缺乏这种精益求精、持之以恒的工匠精神，使得造假、模仿、偷工减料等一系列行为在企业经营活动中层出不穷，人为加速缩短了企业的寿命。
去年公司组织全体员工到日本旅游，大家可能都看到了这样一个现象：在日本比较大的购物场所，随处都可以见到肩上扛着马桶盖，手里拿着电饭煲的中国游客。在这些游客的心中，来日本就是为了购物，抢到物品带回国内就意味着赚了。其实，他们带回国内的这些东西，中国各大商场均有销售，而且价格都比国外便宜，但因为是“中国制造”而非“日本制造”、“德国制造”就得到两种截然不同的待遇。这也从侧面说明，随着人民生活水平的提高，大家更注重产品的内涵和品质、质量。这就需要我们企业出精品、做精品，用一种近乎苛刻的工匠精神标准来严格要求和鞭策自己朝着目标前进。工匠精神，重点在“精神”二字。有些产品不是我们做不出来，而多半是由于缺乏不达目的、誓不罢休的决心；有些产品我们做出来不被消费者认可，是因为我们缺乏把工作当责任和使命的工匠。
其实，在我眼中工匠精神可以高度概括为两个词语，那就是“创新”和“敬业”。其实，什么是创新？我们眼中的创新就是赋予资源以新的创造能力的行为，所以任何事物的发展离不开创新精神。公司今年开发建设的顶秀美泉精灵堡亲子酒店、泰颐春养老中心每个项目都获得了业内人士的好评和赞誉，这些成绩的取得都是与我们公司一直坚持产品的开发、创新精神是分不开的。如果公司只注重短期经济效益，一味的以追求利润为公司的最高目标，不愿意在产品创新上下功夫花大力气去钻研、琢磨，那么我们早已被一些资金雄厚、社会资源丰富的公司所淘汰。要想生存，唯一的活路就只能是在产品上屡屡创新，才能不会被淘汰。要创新，就要求我们创造性地工作，创新发展手段、集思广益。我们必须树立“不发展就是倒退”的理念，要善于总结前人的经验，要耐得住寂寞，不随波逐流，更不能躺在原来的功劳薄上停滞不前。创新需要我们找出差距，认识差距。只有认识到了差距，才会有追赶的目标；用“心”才会创新，通过独一无二的设计理念和过硬的产品质量来赢得市场的信任，我想这就是提倡工匠精神的内涵所在。
那么什么是“敬业”呢，简单的说就是认真、苛求地对待工作。许多人从进入职场时就养成了得过且过、马马虎虎的工作习惯，对待工作经常是敷衍了事、不求甚解。工作中常常会听到有人抱怨自己没有被重用、有人抱怨没有高工资、有人抱怨没有可口的午餐，总之一句话，就是自己心中充满了不满和委屈。其实，大家有没有认真的问过自己，你真的尽职尽责去工作了吗？大多数人工作中碰到“得罪人”的事不想干，遇到“脏活、累活”就百般推脱，出了问题千方百计推卸责任，别人有了成绩就在旁边冷嘲热讽。试想想，没有一种兢兢业业做事的认真态度，哪个领导敢把重要的工作交给你做？所以，在工作中没有一种踏踏实实、认真负责的工作态度，终究会被社会所淘汰。而反之，工作中认真负责的人会在其中逐渐历练自己，技能和职位得到提升，最终将会成为技艺精湛的人。
对于我们部门的实际工作来说，我们更需要具备一种敬业的工匠精神。我们每天都要面对总包、分包、材料供应商上报的工程量、预算、合同、各种洽商等资料，这些资料都需要我们运用专业知识和查阅相关图纸、规范去仔细、认真的审核。企业信任我们，把业务的核心内容交给我们，我们就要对得起企业的重托，认真的对待每一个数据，仔细研究洽商的每一个字，并且认真对照图纸和原合同，把无依据的洽商内容坚决剔除掉，保证企业利益的最大化。这些看似不起眼的重复工作，却恰恰是自己成长的催化剂，只要用心去做，我们就是专家，更是赢家。埋头苦干，孜孜不倦，精益求精，把工作看作是一种历练和修行。我们要做一个别人眼中的“傻子“，对工作来之不拒，别人看不上和不愿做的事，我们抢着去完成。时间长了，我们的技能就会提升很多，工作中遇到各种各样的问题我们都能得心应手去处理，最终必将会成为一个技艺精湛的匠人。
工匠精神不能只停留在口号上，它更应该存在于每一个人的心中。长久以来，正是由于我们缺乏对产品的放松和懈怠，才使我们感觉到在企业和个人发展道路上举步维艰、困难重重。所以，在社会竞争日益加剧的今天，随着人们生活水平的提高，对精品渴望的需求逐步增长，重提工匠精神、重塑工匠精神显得非常重要。一个充满激情和活力的企业，既需要万众一心的创新，更需要坚持不懈的匠心！
