党的十九大开启了新时代中国特色社会主义的新征程。作为新时代的行管人员，必须增强使命担当，切实把思想统一到党的十九大报告提出的“要以培养和担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化教育引导、实践养成、制度保障”上来。
一、要树立担当意识。一是要有搞好本职工作的担当意识。对待行管本职工作，要兢兢业业，要敢于担当，敢于牺牲、敢于奉献。二是要有解决困难和问题的担当意识。目前，人民群众对行管部门办事程序复杂、拖延懈怠、敷衍了事、推诿责任意见很大，所以，要急于解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。三是要有创新发展的担当意识。在十九大报告提出的“深化机构和行政体制改革”问题上，要勇于改革，敢创敢试，让行管部门和干部“甩开膀子”谋改革、谋创新，为实现“两个一百年”的目标不懈奋斗。
二、要履行担当职责。在履行职责上，行管干部要努力争当“三个表率”：一是要争当政治坚定表率。在政治上、思想上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻党的各项纪律和规矩。二是要争当遵章守纪表率。既要尊崇党章，遵守党的纪律和规矩，也要遵守行管的各项规章制度，自觉规范自身言行，使之成为一种态度、一种习惯。三是要争当廉洁从政表率。要做到“四个管好”：管好自己的手，不该拿的不拿，不该要的不要；管好自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃；管好自己的腿，不该去的地方不去，不该参加的坚决不参加；管好自己的家人朋友，不该占的不占。
三、要营造担当氛围。一是营造干事创业氛围。针对行管干部最为关心的问题，要开列容错正面清单和负面清单，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者鼓劲，目的就是营造好良好政治生态，着力解决不作为的问题。二是加大澄清保护力度。对认定容错或问题反映不实的，要通过适当的方式，在必要的范围内通报核查结果和处理意见，进行公开澄清，要让党员干部放下思想包袱、轻装上阵工作，大胆做事，创新干事。三是区分归类问题实质。第一是严格区分诬告陷害行为与由于客观原因错告误告行为的性质情形和政策界限，严禁借机打击报复反映人;第二是区分对待探索失误和违纪行为，既坚决惩处违纪者、问责不为者，又旗帜鲜明地为实干者撑腰鼓劲。
四、要问效担当成果。一要率先垂范抓落实。对省、市行管部门部署的工作、上级党组议定的事项，要定期捋一捋，看是否落实到位、是否收到预期效果。对本行政领域管辖的事，要不等不靠、积极主动，以抓铁有痕、踏石留印的实干精神，集中精力、持之以恒，一件也不推诿，一刻也不耽误，一点也不马虎，咬定目标不放松，不达目的不罢休。二要持之以恒抓落实。抓落实没有捷径可走，必须老老实实、踏踏实实、扎扎实实，年年抓、天天抓、时时抓。三要跟踪问效抓落实。对决定的事情、安排的工作，要加强对落实过程的跟踪问效、对落实结果的严格考核，更好地推动落实。
