一、领导责任
对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，将全面从严治党要求贯穿到本局的各项工作中，做到将党的工作与业务工作同谋划、共部署；把党的工作列入局党委工作议程，每半年听取一次工作汇报；定期讨论、研究，对党的工作提出指导性意见；根据上级有关党风廉政建设的要求，建立健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制；年初，认真研究出台年度党风廉政建设和反腐败工作要点，对年度反腐倡廉工作进行统一安排，并细化分解到班子成员和各行政部门负责人；细化目标管理考核，把反腐倡廉工作任务下达到各部门，并将履行情况纳入到各部门的年度绩效考核当中；发挥党组织在完成各项任务中的协助和监督作用，通过党组织听取群众意见、集中群众智慧、接受群众监督。
二、教育责任
领导班子带头开展政治理论学习。依托党委中心组、局党委会等载体，学习领会有关文件精神实质，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律；深入推进廉政文化建设，坚持开展形式多样的廉政文化活动，召开以岗位廉政教育、作风建设、党风廉政建设集中学习会为主题的专题会议，进一步规范干部员工行为；开展以观看廉政教育片、参观廉政文化教育基地等形式的各类学习活动，进一步强化干部员工廉洁自律意识；借助网络、微信群等平台，根据岗位、业务特点的不同和思想状况的差异，推送不同形式的廉政内容，全方位营造廉政文化氛围；开展谈话教育，结合岗位职责和岗位风险，每半年开展一次局长—班子成员—中层干部之间的“点对点”式谈心谈话教育，落实廉政谈话制度和廉政承诺制度，强化“风险”提醒，做出廉政承诺。
三、保障责任
采取有效措施，为党组织履行监督职责创造条件，支持党组织按照新《党章》要求严格党内生活；对党组织履行监督职能给予旗帜鲜明的支持，支持局纪委履行监督职责并主动接受监督；认真听取党组织对干部任免、调整及奖惩的意见建议；通过党组织了解党员员工对局党委重要决策和领导干部廉洁自律等问题的意见建议，支持党组织对党员领导干部的监督；加强思想政治工作的针对性和有效性，通过党组织了解党员员工的思想情况和工作生活中的困惑、困难，及时采取措施来疏通矛盾、化解情绪；通过党组织对本局贯彻执行党的路线方针政策情况和完成工作任务的情况进行监督，及时发现问题，提高工作效率和执行力。
四、用人责任
重视党务干部的培养、使用和交流；把行政业务骨干培养成党务工作骨干，把党务骨干培养成德才兼备的业务骨干；建立党务干部定期交流制度，促进党务干部和行政工作人员有计划有步骤的交流；对不执行党组织集体决议，不履行“一岗双责”责任的行政部门负责人进行诫勉。
五、管理责任
坚决维护党中央权威，确保政令畅通，令行禁止，杜绝“七个有之”的行为，营造良好的政治生态；落实全面从严治党主体责任，加强对党的工作的指导，树立正确导向，增强党的意识，尊重党员权利，严格按照党内规则决策部署党的工作；将落实党建工作情况纳入局党委及党委委员的年度述职考核内容，加强对局领导班子和党委书记落实党建工作责任的考评；从严管理干部，严格落实中央八项规定精神，持续深入推进作风建设；严肃党内政治生活，定期召开民主生活会，会前充分广泛征求意见建议，会上严肃开展批评和自我批评，会后认领责任抓好整改落实；加强作风监管，严肃工作纪律，切实要求领导干部履行好“一岗双责”强化自律意识；在全局党员会议、中层干部会议以及不同场合的会议上，反复强调党风廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防违法违纪行为发生。
