区纪委：
　　按照《转发省党风廉政建设领导小组关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》（xx党廉〔2016〕2号）和《关于进一步做好谈话提醒工作的通知》（xx党廉〔2016〕4号）要求，我局2017年积极组织党员干部谈话提醒工作，第一至四季度参加谈话提醒工作的主要有局领导班子3人，约谈对象12人次。由于领导重视、组织严密、实施到位，谈话提醒工作取得了较好的效果，现将活动开展情况报告如下：
　　一、本年度工作开展情况
　　按照xx纪委的部署和要求，我局结合自身实际，精心拟订了谈话提醒的工作方案，把谈话提醒工作与领导干部执行党风廉政建设责任制的情况结合起来，切实将工作落到了实处。
　　本年度谈话提醒内容着重突出三个重点：“谈思想”，重点了解掌握各科室负责人及支部书记在思想、学习、生活和廉洁自律等方面的情况，认真倾听他们的心声和诉求，帮助解决实际困难和问题，达到统一思想、凝聚力量、共谋发展的目的；“谈工作”，围绕城市综合管理工作实际，着重谈本部门主要工作开展情况以及工作体会和遇到的困难矛盾，帮助理清工作思路，解决突出问题，提高工作质量。发现存在问题和薄弱环节，找准问题症结所在，促进防控措施更加有效。围绕队伍建设，着重谈队伍建设管理，帮助发现并遏制队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题；“提建议”，谈话对象结合岗位职责，提出了对组织、作风、廉政、制度建设等方面的意见建议。
　　开展谈话提醒工作是xx城管局落实党风廉政建设监督责任项目的重要举措之一，通过抓早抓小、防微杜渐，以达到查问题、促工作、改作风的目标，从而促进城管工作更好发展。
　　二、现阶段工作中的不足
　　一是谈话提醒工作重要性的认识有待进一步提高。个别党员干部认为只要自己遵守党风廉政建设的各项规章制度，就不会出现……

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