尊敬的xx：
　　前面，曹县长对我县的食品安全工作做出了高度凝练的总结，我局围绕县委决策部署，确立了“12345”的工作思路，即紧扣“四个最严”的这一总体要求（最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责）；坚守食品安全零事故和依法廉洁执法两条底线；创新网格化监管、隐患大排查大整治、联动联查联处“三大机制”（在网格化监管上突出了食品药品“双随机一公开”、食品药品安全社会共治、食品药品安全监管激励机制的有机融合；在隐患大排查大整治上，建立了食安委联席会议制度，坚持每月开展一次食品安全风险分析，围绕突出隐患，市监、卫计、教育、城管四方联动，联合开展为期10天的校园食品安全专项整治2次，县乡村三级联动开展农村家宴为期两个月的专项整治，专项培训家宴厨师、协管员2130人；实行联动联查联处机制，实施行刑对接，与公安机关合作查处传销案件1件，假药案件2件，非法添加违禁药物保健品案件3件，坚持信息共享，与农牧、卫计、疾控交换信息78条，实现信息共享）；开展清源、净流、扫雷、亮剑“四大行动”，省级农产品质量安全示范县创建成果持续巩固，全市食药安全双百行动我县排名全市第2名，食品安全事故零发生；实施食用农产品、餐饮服务业质量、食品产业发展、检验检测能力、基层监管能力“五大工程”，食品安全保障的基础能力进一步增强，但客观上讲，在工作中我们也面临着一些困扰。
　　一是人少事多的现状与条多面广的任务难匹配。全县市监系统编制197人，在编在岗149人（其中在编不在岗4人），年龄超过55岁以上的达23人；基层所编制12个所，真正投入运行的只有8个所，编制127人，在编在岗78人；中层机构17个，每个股室有2-3人，面临着市上三个局47个科室分派的任务，有的股室对应市上相关科室多达8个，市上有的科室出于精细化管理的考虑，下达的任务很细很多，基层只能疲于应付，努力完成规定动作。就食品……

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