各乡镇人民政府，县直各部门：
为进一步深化全县招商引资体制机制改革，做好招商引资工作，服务全县经济转型升级，经县人民政府同意，特制订本方案。
一、改革招商引资工作管理体制和运行机制
（一）明确招商引资工作主管部门。县投资促进局是全县招商引资工作的牵头职能部门，负责推动全县招商引资和对外合作工作，制定、分解并督促落实招商引资年度目标任务，组织重大招商引资活动，跟踪服务重大招商引资项目，推动落实招商引资各项政策，组织对全县招商引资工作的督查和考核，推进落实县级层面重大合作协议等。
（二）对投资促进机构实行“三化三制”改革。科学设置县投资促进机构的内设机构，实行事业部制。深化投资促进机构人事和薪酬制度改革，实行领导班子任期制、员工岗位聘用制和绩效工资制。坚持国际化、专业化和市场化方向，与时俱进建设高素质招商引资专业队伍，创新招商引资方式。
（三）形成招商引资合力。县直相关部门要发挥行业主管部门作用，组织和推动行业招商。各乡镇要切实落实招商引资主体责任，将招商引资工作作为“一把手工程”抓实抓好。开发区是招商引资的重要载体，要科学规划、积极招商、搞好服务。推进县政府驻外办事机构改革，强化驻外办事机构招商引资职能，发挥窗口和桥梁作用，做好区域招商工作。积极探索在重点地区设立商务代表处，聘请招商代表开展招商工作。积极发挥各类商会招商引资平台和中介作用。充分发挥企业市场主体作用，开展产业链招商、以商招商。
二、加强产业指引和招商规划，增强招商引资的导向性
（四）制定招商引资产业指导目录。由县发展改革局牵头，研究制订《**县招商引资重点产业指导目录》，明确招商的重点和方向，科学指导产业转移和招商引资工作。根据全县经济社会发展需要，适时优化和更新目录。……
