按照国家扶贫工作要求和市委、市政府的统一安排，我局驻村帮扶工作调整为**市**区**乡**村。为进一步强化选派单位责任意识，切实落实选派单位履行联系帮扶选派工作职责，按照市委、市政府关于“单位包村、干部包户”活动的总体要求和部署，市公安局结合工作实际，明确责任、细化措施，使驻村帮扶工作取得了较好成效。现根据省委组织部《关于进一步完善选派单位联系帮扶选派工作情况考核制度的通知》和市委组织部《关于做好、县区直第六批选派单位年度考核工作的通知》要求，对帮扶选派工作进行年度自查、总结。现结合实际，将本年度的驻村帮扶工作总结如下。

　　一、落实情况
　　（一）加强领导，落实责任

　　1、成立工作机构。成立“**市公安局驻村工作组”，并设立驻村工作队办公室。局党委书记、局长任组长，政治部主任为副组长，市局政治部主要负责联系帮扶选派工作。

　　2、落实驻村干部责任。按照国家扶贫工作和市委、市政府要求，工作组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村；二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目；三要严格纪律，约束自己；四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策；五要按时上报信息，写好心得体会。

　　（二）吃透村情，制定规划

　　1、摸清帮扶村村情。自驻村帮扶村以来，市公安局领导和民警于2月（两次）、12月（两次）多次深入到挂包联系村进行调研和蹲点，了解情况并制定帮扶计划、帮助解决实际困难和问题等。

　　2、制定帮扶规划。一是制定了《市公安局关于开展干部驻村帮扶扎实推进精准扶贫三年规划》；二是制定了《村精准扶贫XX年工作计划》；三是制定了一户一策脱贫方案（包括分户情况和汇总表）；四是协助、指导该村两委班子，研究发展致富方案，帮助他们选准发展方向，理清发展思路，找准发展项目等。……

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